科普！公務員考試哪些行為會被記入誠信檔案？
報考公務員的時候，總是說到誠信檔案.那么什么是公務員誠信檔案呢？哪些行為會被記入公務員誠信檔案呢？浙江公務員考試網小編今天就為大家一一解答。
什么是公務員錄用報考者誠信檔案庫？
公務員錄用報考者誠信檔案庫包括兩種性質的信息庫。
一是適用于《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》，受到違紀違規處理的報考者信息;
二是報考者其他不誠信的行為，比如已進人面試人員名單，沒有在規定的時間內告知用人單位，臨時不來參加考試的人員，就納入這一部分信息庫。兩部分信息庫構順利務員錄用報考者誠信檔案庫。
哪些行為會被記入公務員誠信檔案？
1、考試過程中有作弊或者替考的行為；
從2016年起，《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（以下簡稱《辦法》）加大了對考試作弊行為的懲處力度，規定表明：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。
2、履約環節不誠信的行為（體現在兩個方面）。
無故棄考：已經確認面試，卻在當天無故棄考。
放棄錄用：已經通過了筆試、面試、體檢、政審，并且被公示后，又提出放棄錄用資格。
不是不能放棄，而是說隨意放棄則要承擔記入誠信檔案的后果，每年那么多的優秀人才想要擠入公務員隊伍里去，你卻隨意放棄了錄取機會，這不僅是對他人公務員考試機會的占用，也是對招考機關招錄資源的一種浪費，所以這種情況是必須要接受一定的處罰。
3、隨意更改年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容的行為。
根據擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、誠實守信、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷等內容，嚴把選人政治關、品行關、廉潔關、能力關。”
公務員考試招錄制度開始逐漸探索出一條“考試+考察”的模式，從而對考生的內在修養與外在能力進行多維度考核提供“藍本”。考生不僅要在考場中“力戰群雄”，而且要保持自己在誠信檔案的“一片空白”，我們在報考時，一定要實事求是，絕不能讓自己的“第二張臉”的誠信檔案沾染上任何污點。
4、考卷作答內容雷同情況。
《辦法》有力打擊借用高科技手段的作弊行為，并把使用禁止攜帶的通訊及電子設備的違法違紀行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
在《辦法》的第九條明確規定：“在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。省級以上考試機構確定作答內容雷同的具體方法和標準。”
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