2020浙江公務員考試面試技巧：觀點類題型的答題技巧
俗話說，仁者見仁，智者見智。往往人們在看待一類事物的時候因為每個人的態度和為人處事的原則不同，發表的意見和想法也會存在些許差異。而在正式的面試考試中，我們根據觀點的考查數量可以分為單觀點和雙/多觀點的題型。在作答這類題型時，很多考生困惑的是如何選擇觀點，如何表明自己的態度。既怕跟大家都選擇一樣了之后考官會厭煩，覺得沒有新意沒有思考，又怕自己選了不常規的沒答好反而影響發揮。那么面對這種情況我們應該怎么辦呢?浙江公務員考試網在此為大家講解。
先看一道例題：有人說“敢”是一種勇敢和積極的表現,也有人說“不敢”是一種智慧。對此,你怎么看?
接下來給大家介紹兩種方法：
1、找到觀點之間的聯系：
對于多觀點我們既可多擇其一,又可多者結合來談,還可在此基礎上合理地提出自己的觀點。但要想答出亮點，重要的是能夠找到幾種觀點之間的聯系，并構建起主要想表達的意思。
就此題而言，關于“敢”和“不敢”的問題，一種是積極勇敢挑戰，迎難而上，另一種是選擇保留實力，堅守住底線和原則。兩種觀點，這樣看來要求我們既要有迎難而上的勇氣也要注意堅守底線，穩步推進。
2、概括提煉核心話題
找準觀點之間共同討論的核心話題，或者矛盾爭議或者問題等。題干中所說的敢與不敢，兩者想要討論的無非就是我們處事時的原則和態度，包括不同情況下我們應該采取怎樣的方式來面對。比如面對新工作，既要有大膽嘗試,敢做敢當的勇氣，又要保持謹慎，堅守原則，不能貿然行動。
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