公務員編制和教師編制，哪一個才最穩定？
近年來，大學畢業生就業壓力很大，為了尋求一個穩定了工作，很多大學生都會選擇考公務員或者是老師，從某種角度來說，這兩個工作都是老一輩說的“鐵飯碗”，但其實兩者還有很大的差別。正式編制的公務員和老師究竟哪一個是“鐵飯碗”？今天浙江公務員考試網就帶大家了解一下！
一、薪資水平不同
公務員和教師都是正式編制的情況下，兩者的薪資水平還是有一定的差距，按正常情況來說，工作同樣年限的公務員工資要比老師的高。
不過，政府明確規定，教師工資不得低于當地公務員工資的最低水平，這也從側面的反映出了我國對于教育的重視，但絕大多數情況之下，公務員的工資還是要比老師好。
二、福利待遇
福利待遇這一方面，公務員和老師剛入職的情況下，兩者的福利待遇其實差不多，但是伴隨工作年限的變化，兩者之間的福利待遇就有所差距了，尤其是公務員有車補，還有在公積金問題上也和教師不同。
底層的一些老師，除了一些基本的工資，基本上沒有什么補貼或者是獎勵，但公務員的福利待遇當中還是有車補，這是很多教師都不具備的待遇，不過近幾年，一些去支教的教師會有額外的福利待遇，但還是要比公務員差一點。
三、工作程度不同
雖然教師和公務員都是大家眼里的“鐵飯碗”，但兩者的工作程度卻不同，公務員經常干的是一些小事情，有的公務員還是一直干著機械性的工作，不過還有的公務員過年都沒辦法放假，依舊堅守在工作一線。
教師雖然不用教一整天的課，但還是要批改學生的課后作業，而且還要提前備課，許多老師還有盯晚自習，很多老師的工作時長都會超過12小時。
四、晉升通道不同
不管我們做什么工作的時候，都會去考慮一下未來的問題，畢竟很多人都不喜歡沒有晉升通道的工作，在這一方面教師和公務員有很大的不同。
在《公務員》法當中，明確規定了職級制度，這使得公務員有更快的晉升速度，許多公務員在工作一年之后就有了晉升的機會了。
在這一方面老師就不同了，如果你是本科畢業的一名老師，在工作十年之后就可以評到副高級，但實際情況下能夠評到職稱的教師太少了。
總的來說，教師相對好考一點，但是公務員不管是福利待遇還是薪資，都要比老師好一些，大家如果兩者要選其一，還是要根據自己內心想法。
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