2020年浙江公務員面試模擬題：別樣就業季 暖心找工作
面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面是浙江公務員考試網提供的公務員面試模擬題，供考生參考。
了解更多統考資訊
相關文章
別樣就業季 暖心找工作
【熱點背景】
面對應屆大學畢業生就業問題，北京高校推出諸多“云求職”的創新之舉：招聘會從線下移至線上、就業輔導從課堂延至手機屏幕，院長和老師們也紛紛走進直播間“硬核帶崗”，校友們也點對點推薦崗位。
如今，越來越多應屆大學畢業生找到了心儀的工作崗位。其中北京某大學機械與車輛學院便在上月舉行了首場“院長幫你找工作”線上人才推介會，當天，“海歸”院長、長江學者特聘教授姜教授親自舉賢薦才，5家企業負責人帶崗赴約，借助視頻連線，散布于五湖四海的畢業生云端應聘，推介會以“企業直播帶崗”、“院長直推舉賢”、“BOSS邀請你面試”、“學生自薦求offer”、“學院見證你簽約”等環節為畢業生提供“一人一策”的精準化幫助�，F場有9位畢業生獲得企業面試機會、1位畢業生經過現場“終面”成功簽約。同時，300多名畢業生、低年級學生線上同步觀看了人才推介會，對于學生而言，這不僅是一次職場面試觀摩會，更是一場難得的職業生涯規劃指導課。
除此之外，由于疫情期間很多學生無法通過返京實習或面對面交流找工作。針對這種情況，對外經貿大學金融學院采取多種方式促進就業，其中之一就是求助校友開展“云推薦”，學院老師在各年級畢業生的校友群、校友導師群都轉發了邀請校友推薦就業崗位的信息。而眾多校友也熱心相助。據統計，對外經貿大學金融學院相繼收到多家單位校友發來的招聘信息。很多學生也因此進入面試階段，并最終簽約拿到錄取通知書。
除了云推薦，很多學校也開展了線上的求職輔導。北京工業大學每天也會隔空投送就業“云輔導”。同學們的手機上，時常收到專為湖北學生推送的就業信息，微信群里有就業指導和答疑，求職狀態和心理波動也有老師細心跟進。“決不能因為疫情，放棄找工作!”在老師們的幫助之下，幫助了很多畢業生圓夢，找到了心儀的工作。
畢業季也是成長季，回顧求職之旅，有過淚水，也有過歡愉;有過挫折，也有過驚喜。一名畢業生說：“幸運的是，國家、社會和學校都在想盡各種辦法幫助我們找工作，“只要不斷修煉自身，積極進取，不斷努力，一定可以圓夢。”
【模擬題目】
對于學院院長直播“帶崗” ，學長校友推薦“上崗”以及校方在線“云輔導”的做法，談談你的看法?
【題目解析】
1.表明自己的觀點。
受疫情影響，今年很多企業都用裁員、降薪、縮招來減少運營成本，以求撐過經濟低谷，而2020年的874萬應屆畢業生人數再創歷史新高，這都讓今年的畢業生找工作變得異常艱難，而在這場就業路上，學校學院紛紛相伴，這既是一場 “強信心”的思想引領工作，也是一場 “暖人心”的就業服務工作，值得推廣。
2.分析該做法的積極之處。
(1)精準施策。參加推介會的企業是和學院專業完全對口且多年合作，并且有校友推薦的，值得信賴，便于有針對性地推介人才;
(2)科學指導。找工作期間的“云輔導”一方面可以掌握更多的招聘信息，另一方面也可以提升面試技巧，調整求職狀態;
(3)實時反饋。校方擔任媒介，能夠根據人才優勢合理配比，同時企業和學生可以在多對多的平臺上互動，及時反饋結果;
(4)效果綜合。除提升畢業生就業率的同時，線上“人才推介會”通過讓低年級學生觀摩學習，也是恰當的就業教育，為后期就業打好基礎。
3.分析其執行過程中可能存在的困難及問題。
(1)部分學校對于就業創業課程重視度不夠，往往開始較晚，且課程類型單一;
(2)校方與往屆畢業生以及應屆生與畢業的學長學姐間缺乏溝通交流的平臺。
4.給出相應的解決對策。
畢業季不僅考驗的是學生，更考驗學校。校方應努力把學校對畢業生的關心關愛傳遞給每一位畢業生，以實際行動進一步加大對畢業生的就業支持力度,幫助每一個畢業生實現就業夢想。
(1)各學校應充分借鑒上述學校的優秀做法，通過直播“帶崗” ，學長校友推薦“上崗”及校方在線“云輔導”等舉措為畢業生搭建就業的通道，確保畢業生能及時就業，充分就業;
(2)校方應將校友資源納入就業指導工作的探索與實踐中，并搭建平臺讓應屆生與學長學姐多加交流，進而讓其稱為校園招聘的良性補充;
(3)校方應把就業創業指導工作融入學生培養的全過程，通過有形和無形的活動，線上與線下的連接，將職業規劃、就業創業能力培養、應聘技巧輔導等貫穿其中，實現就業率的提升。
可添加二維碼
微信公眾號 : zjgwyworg
（掃碼關注）
點擊分享此信息：
相關文章
