應屆生報考浙江公務員考試有何優勢？
在公考這條路上，應屆生參具有著諸多得天獨厚的優勢，很多考生后悔當年瀟灑“裸考”，錯失良機，之后再考，事倍功半，得不償失。那么，應屆生參加浙江公務員考試究竟有多大優勢呢？今天，就和浙江公務員考試網小編一起看看吧！
1、政策優勢
選擇多、競爭小
近年來，高校畢業生逐年增加，為解決畢業生就業問題，同時提升公務員隊伍素質，尤其是基層公務員素質，國考和省考都大幅度傾向于應屆生，且這種趨勢在不斷加大。這意味著，相比于往屆生，針對應屆生招考的職位更多，應屆生的選擇更多，競爭更小，這是應屆生報考浙江公務員的一大優勢，而且僅有一次。所以，想要報考公務員的應屆生一定要利用好這一難得的身份優勢，認真備考。
2、時間優勢
時間充足、備考充分
相比于在職人員，應屆生在備考上有明顯的時間優勢。首先，應屆生在大四期間學業上的壓力不大，專業課基本已經修完，有比較充足的時間備考；第二，國家公務員考試具有一定的難度，對于絕大多數考生來說，都需要一定的時間備考。應屆生報考國家公務員，相比于在職人員來說，可以制定更加完備的備考計劃，爭取到更多的備考時間。
3、學習優勢
學習能力強
與在職人員相比，應屆生具有突出的學習能力優勢。應屆生還未走出大學校園，主要任務就是學習，正因如此，應屆生具備更加系統的知識體系，更大容量的知識儲備，同時，也是應屆生最大的優勢——具有更強的學習能力。因為這些優勢，應屆生能夠較快把握國家公務員考試的特點，并在較短時間內通過訓練獲得拿到考試高分的能力。
4、年齡優勢
機會多
應屆本科生一般23歲左右，碩士生27歲，博士生32歲。從報考浙江即可看出，浙江公務員報考有年齡限制：應屆生最大年限為40歲，非應屆生最大年限為35歲。從國家培養人才的角度來看，應屆生年齡小，具有更大的培養空間；從應屆生自身來看，更早的加入到公務員隊伍，意味著更多的晉升機會，更大的發展舞臺。
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