2021年浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院招聘公告（第一批）

發(fā)布：2020-12-09 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2021年浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院招聘公告（第一批）已發(fā)布，計劃招聘80人，報名方式：網上報名，報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年12月20日24時，浙江公務員考試網現將其整理如下：

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員公告（2021年第一批）

　　根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省唯一—家三級甲等口腔專科醫(yī)院（參照），為國家區(qū)域醫(yī)療中心培育基地，國家GCP基地，國家口腔疾病臨床醫(yī)學研究中心的分中心、國家生物材料工程中心分中心、國家虛擬仿真實驗室分中心、教育部研究生創(chuàng)新人才培養(yǎng)分中心。

　　醫(yī)院目前擁有有延安路院區(qū)、城西院區(qū)及華家池診療中心，規(guī)劃的浙江大學口腔醫(yī)學中心，規(guī)劃牙椅500余張，病床120張，2020年底啟用。

　　醫(yī)院現擁有院士指導，國家杰青、長江學者、浙江大學求是特聘教授、國家四青人才等組成的博士后合作導師、博士生導師、碩士生導師50余人。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2021年計劃公開招聘8個崗位80名工作人員。其中醫(yī)療崗70人，科研崗10人，崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續(xù)招聘。

　　（二）招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業(yè)生或社會人員，一般均可報名應聘。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

　　5.能在崗位時限內及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限原則上要求為2021年7月底前。

　　除應屆畢業(yè)生外，其他應聘人員一般應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。

　　對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對博士研究生、具有副高及以上專業(yè)技術資格的人員年齡可適當放寬。科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生或具有其他特殊才能者、取得相應崗位中級以上職稱者，在同類應聘人員中優(yōu)先考慮。

　　招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1986年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或副高及以上職稱的人員年齡可適當放寬

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。對身體條件的要求，主要根據本單位采用的體檢標準，并指定相關體檢機構認定。本次招聘將采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）。

　　招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網上報名。應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2020年12月20日24時登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)報名，逾期可不接受報名，前期已預報名的無需重復報名，https://jobs.zjkq.com.cn/。報名包括登錄注冊，填寫個人簡歷，應聘相應崗位等程序。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。每位應聘人員可申報一個第一志愿崗位及兩個調劑志愿。不應聘相應崗位的視作報名無效。請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。

　　2.資格初審。醫(yī)院根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，期間應聘人員可登陸招聘系統(tǒng)“個人中心”-“應聘狀態(tài)”查詢初審結果。

　　3.初評。醫(yī)院評審組結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估，主要針對應聘人員專業(yè)方向、學習情況、學術能力、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業(yè)生等因素。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及部分緊缺專業(yè)崗位，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。初評入圍人員為考試對象。各崗位一般不少于計劃招聘人數3倍的比例擇優(yōu)確定考試對象，將通過短信、電子郵件、微信公眾號提示等方式通知應聘人員，應聘者也可通過登錄系統(tǒng)“個人中心”自行查看“應聘狀態(tài)”。

　　（二）考核考試

　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，醫(yī)療崗位預計2021年1月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄后，視報名情況擇期安排。

　　考試采用包括但不限于筆試、面試等形式，分科室、院兩輪進行，逐輪淘汰，具體安排另行通知。

　　1.筆試。

　　筆試具體時間、地點及考核內容將提前1周在醫(yī)院人才招聘網上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績的人員即有資格參加專業(yè)面試。

　　考試前安排資格復審。應聘人員應攜帶個人簡歷（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關資格證等材料原件及復印件各 1 份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。

　　2.面試

　　（1）科室面試

　　科室面試工作小組根據我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質、業(yè)務能力和團隊融合潛力，確定面試人員的意見和排序，一般按不低于1：2的比例確定入圍綜合面試人員，科室測評意見為不適合聘用的或低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）醫(yī)院面試

　　醫(yī)院面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測試，綜合面試測評應聘人員綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等因素。結合科室面試意見、與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的或低于60分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）調劑

　　面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。

　　（四）體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。

　　體檢參照參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并委托相關機構實施體檢。

　　考察參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。部分崗位視情況安排在用人部門進行為期1~4周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。

　　（五）公示

　　經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　（六）其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，一般根據綜合面試排序進行遞補。

　　四、紀律、監(jiān)督與咨詢

　　（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：