2021年浙江省立同德醫院公開招聘人員公告

發布：2020-12-23 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2021年浙江省立同德醫院公開招聘人員公告已發布，計劃招聘152人，報名方式：網上報名，報名時間：截止到2021年01月06日24時，浙江公務員考試網現將其整理如下：

　　浙江省立同德醫院公開招聘人員公告（2021年第一批）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省立同德醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省立同德醫院為浙江省衛生健康委員會直屬的公益二類事業單位，是全國重點中西醫結合醫院，等級為三級甲等，也是浙江省中醫藥研究院和浙江省精神衛生中心。設有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個院區，擁有床位2100張。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為67個崗位152人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫、藥、技、護、科研等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘（后續個人可發送簡歷至電子郵箱報名應聘）。

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　　部分面向應屆畢業生招聘的崗位，僅限全日制普通高校2021年應屆畢業生，同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學歸國人員、博士后出站人員可視同對待。除這些崗位外，其他崗位招聘對象不限，凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，均可報名應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，原則上要求在2021年12月底前取得學歷、學位證書。

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　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在崗位時限內及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　工作經歷按勞動（聘用）合同或相關規定認可的其它證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

　　招聘計劃表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1986年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。博士研究生或具有高級職稱人員年齡可適當放寬。

　　招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

　　科研能力突出、有海外學習工作經歷、外語能力強、校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者，在同類應聘者中一般也會優先考慮。

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　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

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　　1、網上報名。自本公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2021年01月06日24時，其中臨床護理（C06-21-59至61）崗位報名截止時間為2020年12月31日24時，在報名期內完成報名有效。應聘者自行登錄我院網上招聘系統（http://www.zjtongde.com:81/tongdezp/index.php）或醫院官網（http://www.zjtongde.com/，“人力資源/在線應聘”），注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘者限報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。僅注冊不報崗位視作報名無效。

　　2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，應聘者可登錄醫院官網“招聘系統”查詢初審結果，在此期間允許未通過資格初審人員對照崗位條件要求重新報名，逾期視作放棄應聘。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘博士研究生或高級職稱人員的崗位不設最低開考人數比例。

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　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫院官網。

　　考試一般采用筆試、面試相結合的形式，具體是否安排筆試及筆試科目另行在醫院官網“招聘系統”的“通知公告欄”通知（其中博士研究生或高級職稱人員均不需要參加筆試），筆試成績不帶入面試。面試包括專業面試和綜合面試，逐輪淘汰。

　　護理崗位考試采用筆試、操作考試、面試相結合的形式，具體安排另行在醫院官網“招聘系統”的“通知公告欄”通知，并短信通知應聘者。

　　1、筆試。

　　初審通過人員醫院將發送考試確認短信（收到短信必須及時回復，否則可不予保留應聘資格），最終以短信回復確認參加考試為準，確認后請于筆試前三天內在醫院官網“招聘系統”自行打印準考證。

　　第一批次筆試時間另行在醫院官網“招聘系統”的“通知公告欄”通知。具體安排和要求以準考證為準。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位一般應不少于計劃招聘人數的5倍確定入圍面試人員名單。筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數參加。應聘者可通過醫院官網“招聘系統”查詢入圍面試人員名單。由于應聘人數較多，涉及之后各環節入圍人員的通知信息，一般僅以短信方式發給入圍個人。

　　2、資格復審。資格復審在綜合面試當天進行，入圍綜合面試人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，要求另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

　　3、面試。面試分專業面試、綜合面試兩輪進行。面試一般安排在筆試后1周內完成。具體安排見醫院官網“招聘系統”的“通知公告欄”通知，并短信通知入圍面試人員。

　　專業面試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。一般應不少于計劃招聘人數的3倍確定入圍綜合面試人員（博士研究生或高級職稱人員，專業面試意見為進入下一環節的，不占入圍綜合面試人員比例），其中專業面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　綜合面試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考察對象。按計劃招聘人數，根據綜合面試排序1:1進入體檢、考核環節。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

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　　體檢包括身體和心理健康方面，應聘者在本單位直接體檢并認定。身體健康體檢主要根據我院采用的體檢標準，參考公務員考錄體檢相關辦法及有關操作規程執行；心理健康體檢主要通過問卷調查的形式進行，必要時進行面談交流。

　　考察參考公務員錄用考察工作的做法執行。醫院也可根據崗位需要安排1-3周實踐技能測試，作為考核重要組成部分。

　�。ㄋ模┕�、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，醫院按規定辦理進人和聘用手續。擬聘人員的報到資格原則上保留到2021年12月底。

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　　1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，醫院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位均根據綜合面試排序情況進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。

　　2、調劑。面試工作結束后，我院將根據應聘人員意愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

　　四、紀律與監督