2021年湖州市市級醫療衛生單位衛生高層次人才招聘公告

發布：2021-01-30 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

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　　2021年浙江湖州市市級醫療衛生單位衛生高層次人才招聘公告已公布，計劃招聘127人。報名時間：自公告發布之日起至2021年6月30日期間有效，報名方式：郵箱報名。浙江公務員考試網現將其整理如下：

　　浙江省湖州市市級醫療衛生單位2021年衛生高層次人才招聘公告

　　根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》等有關規定，結合湖州市市級醫療衛生單位實際，現將浙江省湖州市市級醫療衛生單位2021年衛生高層次人才招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘衛生高層次人才共127名，招聘崗位、招聘人數、專業要求詳見《浙江省湖州市市級醫療衛生單位2021年衛生高層次才人才崗位需求信息表》（附件1）。

　　二、招聘對象與條件

　　（一）招聘對象

　　1.2021年普通高校全日制應屆畢業生。

　　2019年、2020年畢業且在國家規定的兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生報考。

　　留學歸國人員按畢業時間或取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書時間，視同國內普通高校同年度應屆畢業生。

　　2.全日制研究生畢業并具有碩士及以上學位的社會人員。

　　上述人員中普通高校應屆畢業生須于2021年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；留學歸國人員需于2021年9月30日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。社會人員須于2021年1月29日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書。招聘崗位需執業資格的，應聘人員為應屆畢業生的，需在辦理報到聘用前提供有關證書；應聘人員為社會人員的，需在報名時提供有關證書。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一環節。

　　3.具有博士研究生學歷（學位）人員、市外正高級專業技術人員經市衛生健康委員會研究同意，可不受本公告計劃的限制。

　　（二）招聘條件

　　1.遵守國家法律法規；

　　2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神；

　　3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強；

　　4.具備招聘崗位所需的專業、學歷學位要求;

　　5.身體健康；

　　6.年齡在18至35周歲以下（1985年1月29日至2003年6月30日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業技術資格的人員，按浙人社﹝2013﹞197號文件執行；

　　7.湖州市（含區縣）醫療衛生事業單位在編人員不得報考；

　　8.符合招聘崗位需要的其他條件。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2021年6月30日期間有效，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據擬聘人員情況適時在湖州人才網、健康湖州服務平臺公布。

　　2.報名方式：在本公告所規定的時間內，應聘人員將報名表（見附件3）、身份證、學歷和學位證書（或就業推薦表）、就業協議書、執業醫師資格證、住院醫師規范化培訓證書（證明）等掃描件以壓縮包的附件形式發送至指定郵箱，郵件標題內容需注明“招聘單位+高層次人才招聘”，壓縮包統一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”；或將上述材料復印件，由本人呈交或郵寄至招聘單位。

　　（二）資格審查

　　根據各崗位報名情況，各招聘單位對應聘者進行資格審查，分批確定資格審查合格、入圍面試人員名單。

　　資格初審合格人數較多的崗位，可由招聘單位通過網絡視頻等方式進行預選，擇優確定入圍面試人員名單。

　　可報專業及預選辦法由招聘單位及市衛生健康委員會負責具體解釋。海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，市衛生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。

　　（三）面試

　　1.具體面試辦法將在入圍面試人員名單確定后，在湖州人才網、健康湖州服務平臺發布。最低開考比例詳見崗位需求信息表。

　　2.面試主要以結構化面試和雙向交流的方式進行。面試成績按100分制計算。面試成績60分為合格線，面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。

　　（四）體檢

　　面試結束后，在面試成績合格人員中，根據面試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定入圍體檢人員。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行，體檢費用自理。體檢結果合格者，確定為考察對象。

　　（五）考察

　　考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。

　　（六）公示

　　根據考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州人才網、健康湖州服務平臺向社會進行公示，公示期為7天。

　　（七）聘用

　　公示期滿，如無異議，辦理相關聘用手續。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位及市衛生健康委員會同意后，在相應崗位面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　四、相關待遇

　　來湖工作后，按人才類型享受相應湖州市本級事業單位新引進人才政策，同時享受招聘單位有關安家補貼、購（住）房補貼、科研經費補助等待遇，具體如下：

　　浙江省湖州市大學生安家補貼、購房、租房生活補貼標準一覽表

人才類別

購房補貼

（分3年撥付）（萬元）

安家補貼

（分2年撥付）（萬元）

租房（生活）補貼

（補貼時間最長不超過3年）

全日制博士研究生

1500元/月

全日制碩士研究生

1000元/月

　　注：購房補貼與租房（生活）補貼不同時享受，享受購房補貼后不可再享受租房（生活）補貼。

　　浙江省湖州市市級醫院碩博士人才待遇一覽表

單位	高層次人才類型	購（住）房補貼	科研經費補助	年薪	其他
浙江大學醫學院附屬湖州醫院（湖州市中心醫院）	博士研究生	80-120萬元，并給予6-15萬安家費	6-30萬元	20-50萬元	有關待遇具體可面談
浙江大學醫學院附屬湖州醫院（湖州市中心醫院）	碩士研究生		3萬	15-30萬元
湖州市第一人民醫院（湖州師范學院附屬第一醫院）	博士研究生	80-120萬元	10-30萬元	20-50萬	有關待遇具體可面談
湖州市第一人民醫院（湖州師范學院附屬第一醫院）	碩士研究生	給予3年的租房補貼，標準為500元/月；或安排住宿	3.5萬元	15-30萬
湖州市第三人民醫院	博士研究生	100萬元	優先安排科研項目，并提供科研經費	20-50萬元	有關待遇具體可面談
湖州市第三人民醫院	碩士研究生	5萬元	按科研等級配套資助經費	10-20萬元	一年內租房補貼600元/月
湖州市婦幼保健院（湖州市婦女兒童醫院）	博士研究生	提供80-90平方米左右的住房一套或相當面積的購房資金補助	啟動費3-10萬元；按科研等級配套資助經費	15-50萬元	一次性補助安家費5萬元左右；有關待遇具體可面談
湖州市婦幼保健院（湖州市婦女兒童醫院）	碩士研究生	給予3年的租房補貼，標準為600元/月	按科研等級配套資助經費	12-20萬元
湖州市中醫院	博士研究生	85-120萬元	優先按科研等級配套資助經費	20-50萬元	有關待遇具體可面談
湖州市中醫院	碩士研究生		優先按科研等級配套資助經費	10-20萬元