2022年浙江公務員考試之定義判斷（3.12）
2022年浙江公務員考試公告暫未公布，根據歷年浙江考試報名時間，預測2022年浙江公務員考試報名時間在2021年12月，筆試時間預計在2022年1月。歷年省考公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，歷年考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。需要復習的考生可借鑒參考公務員教材中心最新批次浙江公務員考試通用教程(點擊訂購)進行備考。
接下來完成1--5題！
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1.激情管理就是通過各級領導的真情服務，激發起員工的一種高昂的精神狀態，并使這種高昂狀態得以延續和保持的一種管理模式。
根據上述定義，下列不屬于激情管理的是：
A.中秋節前夕，甲公司給員工家里寄了月餅和慰問信
B.在每周五下午，乙公司對員工開展了“與總裁面對面”的活動
C.丙公司各個部門主動為員工提供了專業知識培訓、業余生活關懷、健康關懷等方面的服務
D.丁公司是“按勞分配，多勞多得”，因此員工經常加班加點
2.商標是商品的生產者經營者在其生產、制造、加工、揀選或者經銷的商品上或者服務的提供者在其提供的服務上采用的，區別商品或者服務來源的，由文字、圖形或者其組合構成的，具有顯著特征的標志。
根據此定義，下列不能作為商標的是（ ）。
A.文字
B.圖形
C.三維標志
D.聲音
3.文化自覺是指生活在一定文化中的人，對自己的文化有“自知之明”，即明白它的來歷、形成過程、特色和發展趨向，從而增強自身文化轉型的能力，并獲得在新的時代條件下進行文化選擇的能力和地位。此外，文化自覺還表現為應具有世界眼光，能夠理解別的民族的文化，增強與不同文化之間接觸、對話、相處的能力。
根據上述定義，下列選項屬于文化自覺的是（ ）。
A.經談判，中方同意增加美國電影進行中國市場的配額。
B.為保護貴州梭嘎苗族文化習谷建立了梭嘎生態博物館。
C.趙武靈王的“胡服騎射”與北魏拓跋式的“禁斷胡語”。
D.湖北省襄樊市與河南省南陽市都自稱是“諸葛亮故里”。
4.不當得利是指沒有法律和合同上的根據而得到利益，致使他人受到損失。按法律規定，受損失的一方有請求不當得利人返還所得到的利益的權利，而不當得利人有返還利益的義務。
下列屬于不當得利的是（ ）
A.債務人清償未到期的債務
B.顧客多付售貨員的貨款
C.養子女給其生父母的贍養費
D.給付出賭博而輸的錢
5.縱貫研究，是指在一段長時間內的不同時刻點上對所研究對象進行若干次觀察和資料搜集，以描述事物發展的過程、趨勢和變化的研究類型。包括趨勢研究、同期群研究和定組研究三種不同的類型。
根據上述定義，下列各項不屬于縱貫研究的一項是（ ）。
A.從1979、1983和1987年三次大學生基本狀況抽樣調查中，分析大學生思想狀況的變化過程
B.以40年代出生的人為一個特征組研究時，1960年從20～29歲的人中抽取；1970年從30—39歲的人中抽取：1980年從40～49歲的人中抽取
C.美國心理學家布魯姆多年來對一千多人進行長期跟蹤研究的結果表明：人在最初四年智力的發展等于以后十三年的總和
D.根據國家普查項目和周期安排的有關規定，國務院決定于2010年開展第六次全國人口普查工作
浙江公務員考試網參考與解析
1.答案: D
解析:
激情管理的定義要點是：各級領導的真情服務。A、B、C三項都體現了這一要點。D項“多勞多得”并不是各級領導的真情服務，不符合要點。故答案選D。
2.答案: D
解析:
第一步：抓住定義中的關鍵詞
關鍵詞強調“由文字、圖形或者其組合構成的，具有顯著特征“的標志。
第二步：逐一判斷選項
D項中聲音不能作為商標，故正確答案為D。
3.答案: C
解析:
第一步：抓住定義中的關鍵詞
關鍵詞強調“生活在一定文化的人”、“自知之明”、“自身文化轉型”、“獲得新時代進行文化選擇的能力和地位”、“理解別的民族文化，增進接觸、對話、相處能力”。
第二步：逐一判斷選項
A中只是在原有基礎上提高了配額，不符合任何定義要件，故A錯；B中只體現了對自己文化的保護，沒有體現“自身文化轉型”的能力，故B錯；D中兩個城市爭奪“諸葛亮故里”，違背了“自知之明”這一點，故D錯；C中的“胡服騎射”和“禁斷胡語”分別是趙武靈王和北魏拓跋氏對于其他民族文化的學習與肯定，體現了定義要件。故正確答案為C。
4.答案: B
解析:
不當得利的前提是獲得利益而使他人受損“沒有法律和合同上的根據”，A、C有合同上法律上的根據，D的行為違法不受不當得利的保護。故正確答案選擇B。
5.答案: D
解析:
縱貫研究的定義要點是：①一段長時間內的不同時刻點上；②描述事物發展的過程、趨勢和變化。A、B、C三項均符合定義；D項人口普查只是對一個時間點的研究，不符合要點①和②。故答案選D。
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