2021年浙江省考面試在即！五大問題如何作答？
眾所周知，公務員考試，筆試只是初步篩選，要想成功進入公務員系統，還需要邁過面試的門檻。
想要在面試中取得好成績，往往需要解決考場上那些“棘手”的問題。接下來，浙江公務員考試網小編就帶著大家總結一下面試考官最愛問的五大棘手問題以及應對技巧。
一、動機性的問題
在公務員面試中，會出現報考動機類題目，如“你為什么報考此崗位”、“眾所周知，公務員的升職空間有限，你為什么報考”等。有的考生在報考之前并沒有思考，只是人云亦云；有的考生直接說公務員的工作較為體面；甚至有的考生會說看中了公務員的福利待遇等等。當需要作答的時候，大部分考生往往會覺得自己心底的那個原因有點難以啟齒。
那么，此類題目到底應該如何作答呢？在內容層面，我們可以闡述現實性需求，如福利待遇、父母期望等，但是更應該把答題重點放在興趣愛好、成就動機方面。在表達層面，我們需要展現出自己對崗位的熱愛。
二、知識性的問題
在面試過程中，會出現重點考查知識性的題目，如宏觀政策類題目，三大路徑、六穩六保等；如專業術語，自動體外心肺復蘇除顫器等。
知識性題目，對于大部分考生來講，有一定的難度，會導致題目作答的針對性較差。那么，此類題目應該如何應對呢？只有補齊知識短板，不斷提升知識素養，例如可以關注宏觀政策、社會問題等，拓寬知識的深度和廣度。
三、兩難性的問題
在面試中，還會出現一類令你左右為難的題目，如“進入一個新單位，有的人選擇明哲保身，有的人選擇鋒芒畢露，如果是你的話，你會更傾向哪一個？”
像這樣兩難性的問題，一不小心就很容易自己給自己挖坑，這類問題也是很多考生的短板，在面試中一碰到這種類型的問題，不少的考生就會不知所措，不知道該如何作答。應對此類題目，要分析題干中的兩種觀點，既要分析兩者的共性也要分析兩者的不同，并結合崗位和自身特點做出選擇，闡述理由，此問題也就迎刃而解了。
四、情境模擬的問題
面試考場中，還會出現一類情境模擬的題目，如勸說群眾、勸說商家配合、模擬新聞發言人發言等，這類題目重點測查考生在與溝通對象溝通的過程中，能否準確把握情境，實現溝通的目的。
很多考生往往由于緊張、怯場、放不開等原因，導致未能結合場景、身份及意圖開展現場模擬。應對這類題型，就需要把握題干要求，在語言措辭中傳達真摯情感，最終實現溝通目的。
五、突發性的問題
在公務員面試中，也會經常出現突發性的題目，如“部門準備開會，卻發現之前預定好的會議室正被本單位其他部門占用開緊急會議，你怎么辦？”
這類題目經常設置重重障礙，考查考生在高壓情境下是否能夠解決問題。這就需要考生面對突發情況，沉著冷靜，快速抓住問題，及時采取有效措施解決問題。如會議室被占用，如果時間較短，待緊急會議召開完畢后，安排大家進場開會。如果時間較長，則找尋其他能夠容納相應數量人員的辦公室。
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小編溫馨提醒考生：2021浙江省考筆試已經告一段落，接下來，聰明的考生就應該全身心地投入到面試備考環節，筆試成績稍稍落后的考生完全有可能在面試翻盤成功反超。建議考生立刻馬上進入備考狀態，了解浙江公務員面試，確定好備考方向，做出合理、科學的計劃，擴展自己的實力，把握好先機。推薦大家使用2021年浙江公務員面試系統課程進行在線學習，幫助考生提升面試能力、臨場超常發揮，最新課時加入了無領導小組面試技巧。預祝大家2021年成功上岸！
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