2021年湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司及其下屬子公司招聘公告

發(fā)布：2021-04-26 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

　　2021年湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司及其下屬子公司招聘公告發(fā)布，報名時間為公告發(fā)布日起至2021年5月7日16時止，每人限報一個崗位。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司及其下屬子公司公開招聘工作人員公告

　　湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司（簡稱湖州經(jīng)開集團）由湖州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資設(shè)立，注冊資金人民幣20億元。經(jīng)營范圍涵蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施和社會公益設(shè)施的建設(shè)、開發(fā)、經(jīng)營、管理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理及服務(wù)，水利農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)，城市建設(shè)用地前期開發(fā)及辦理土地受讓事項，市場運行管理和服務(wù)，養(yǎng)老服務(wù)等。截至目前,公司總資產(chǎn)620余億元，員工130余人，公司主體長期信用評級為AA+。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，湖州經(jīng)開集團及其下屬湖州經(jīng)開物產(chǎn)管理有限公司（簡稱湖州經(jīng)開物產(chǎn)公司）、湖州保稅物流中心有限公司（簡稱湖州保稅公司），面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　湖州經(jīng)開集團招聘工作人員共10名，湖州經(jīng)開物產(chǎn)公司招聘工作人員共4名，湖州保稅公司招聘工作人員共1名。

　　二、招聘條件及崗位要求

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　2、愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀律，品行端正；

　　3、身體健康，符合相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)，具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件，具體崗位及要求詳見《2021年度湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司及其下屬子公司招聘計劃表》（附件1）（簡稱招聘計劃表）；如出現(xiàn)報考人員專業(yè)與《招聘計劃表》中的專業(yè)相近又不完全一致的情況，根據(jù)公司實際需求結(jié)合國家相關(guān)高校專業(yè)設(shè)置規(guī)定，經(jīng)公司評估后，確定是否符合報名條件。

　　4、工作年限及年齡計算時間截至2021年4月30日。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布公告。在湖州人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　2、網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間為公告發(fā)布日起至2021年5月7日16時止，每人限報一個崗位。

　　報名人員下載并如實填寫《招聘報名表》（附件2）和《報名人員信息表》（附件3），并連同身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)資格證書（有相應(yīng)要求的崗位）、個人工作年限證明（如勞動合同、社保繳納記錄等）、相關(guān)工作經(jīng)驗證明（原單位工作證明）等相關(guān)資料，以電子文檔（PDF）形式發(fā)送至報名電子郵箱hzjkjt 126.com。“郵件名”請命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　3、資格審查。根據(jù)附件《招聘計劃表》的招聘條件要求，對報考人員是否符合報考崗位進行資格審查，審查通過后，將以電子郵件+手機短信/電話形式通知，資格審查未通過者，不再另行通知。

　　本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，若報考崗位符合條件的考生報名數(shù)量過多，將根據(jù)報考人員各項條件進行綜合研判、簡歷篩選，并對篩選通過的考生以電子郵件的方式發(fā)放筆試通知書；如同一崗位的招聘數(shù)與報名數(shù)未達到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

　　資格審查、簡歷篩選未通過人員將不再另行通知。

　　4、考試。通過資格審查的應(yīng)聘人員，筆試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　筆試內(nèi)容：筆試題目委托第三方專業(yè)機構(gòu)參照機關(guān)事業(yè)單位招考內(nèi)容出具試卷，筆試成績滿分為100分。

　　5、面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分以1：5的比例確定面試對象，不足上述比例的，按實際人數(shù)確定面試對象，但最低不少于1:3，若達不到1:3的崗位，相應(yīng)核減招錄人員或取消該崗位招聘。面試時間、地點另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。

　　考試總成績計算公式為：

　　總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

　　面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以面試成績高的為先；若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。

　　6、體檢。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對未按要求體檢或體檢不合格者不予錄用。

　　7、考察、公示、錄用。體檢結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象。由公司人事部門組織考察。考察標準和程序參照國家公務(wù)人員入職考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不予錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，根據(jù)公司實際需求決定是否進行遞補。

　　根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬錄用人員名單，在湖州人才網(wǎng)上公示7天，接受社會監(jiān)督。