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2021年寧波市鎮海金匯集團有限公司招聘公告

發布:2021-04-30    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2021年寧波市鎮海金匯集團有限公司招聘公告發布,報名時間:2021年4月29日—2021年5月9日下午5點止,逾期無效。浙江公務員考試網現將其發布如下:

  寧波市鎮海金匯集團有限公司招聘方案

  寧波市鎮海金匯集團有限公司(以下簡稱“金匯集團”)為區屬國有有限責任公司,注冊資本11億元,主要負責區域內基金投資、金融類資產投資及管理、產業投資、資產管理、融資擔保以及投資咨詢等業務。現因集團業務發展需要,面向社會公開招聘工作人員2名,具體方案如下:

  一、應聘對象條件

  (一)基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;

  2、具有良好的思想政治素質和職業道德,具備團隊意識,誠信敬業,遵紀守法,吃苦耐勞,無違法違紀行為和不良記錄;

  3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技術要求;

  4、具有適應崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位需要的其他條件。

  (二)招聘崗位和條件
  
部門 崗位 人數 工作職責 資格要求
計劃

 

財務部
副經理 1
1.主持本部門全面工作;

 

2.組織草擬財務相關制度、規程,負責財務計劃、財務預算的編制和審核、執行情況監管; 3.編制公司年度經營計劃和財務預算,做好年度財務決算和年報審計工作; 4.負責組織會計核算、賬務處理、稅費計繳、財務報表編制、財產物資管理、財務分析等財務基礎管理工作; 5.定期做好財務分析和重大財務事項統計分析,揭示財務風險,提出管控策略; 6.組織公司日常稅務申報、稅務籌劃和稅務風險管理工作。
1.40周歲(含)以下,,具有較好的溝通管理能力和較強的財務分析水平; 2.全日制本科及以上學歷,985、211院校優先; 3.具有中級及以上專業技術職務任職資格或注冊執業資格,擔任大中型企業機構會計、資金財務等業務主管工作三年及以上優先。
投資

 

發展部
投資

 

專員
1 1.完成項目的初選和立項,按照公司要求進行業務盡職調查,構建財務模型,進行估值和回報分析; 2.對擬投資項目,推動投資的洽談、盡職調查、投資協議的簽署、投資款項的安排、股權工商變更的協助; 3.負責項目的投后管理工作,對投融資項目進行財務與經營狀況動態跟蹤,分析其存在的問題及潛在風險,并提出改進措施,督促其規范運作與信息共享; 4.在所屬的領域內與行業內人士建立良好關系,深入了解產業鏈環節,挖掘行業內的投資機會; 5.及時了解行業信息,把握行業最前沿動態,研究和整理行業; 6.完成領導交辦的其他工作任務。 1.35周歲(含)以下,擁有良好的職業操守、人際溝通能力和組織協調能力; 2.碩士研究生及以上學歷,國內“雙一流”院校優先,金融類、會計類、經濟類專業優先; 3.具有2年以上私募股權投資基金、金融(類金融)企業、投資中介機構、產業集團任職經歷; 4.具有法律職業資格證書、注冊會計師或稅務師等執(職)業資格、中級以上職稱者優先;具有會計師事務所或律師事務所相關從業背景者優先。

  注:1、綜合條件特別優秀者可適當放寬錄用條件;

  2、年齡、工作經歷的計算截止時間均為公告發布之日;

  二、招聘程序

  (一)信息發布

  金匯集團制定招聘公告,在寧波人才網發布相應招聘信息。

  (二)公開報名和資格審查

  1、報名時間:2021年4月29日—2021年5月9日下午5點止,逾期無效。

  2、報名所需資料:應聘者需完整填寫好《公開招聘工作人員報名表》(格式詳見附件),并提供本人居民身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網(學信網)學籍證明、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、一寸近期正面免冠電子彩照(2020年以后拍攝的免冠、正面證件照,JPG格式,不大于160*200像素,不小于80*120像素)。

  3、報名方式:采取網上報名方式。

  應聘者須將《公開招聘工作人員報名表》和所需資料掃描件或圖片發送至郵箱(hr@nbzhjhgroup.com),郵件主題為XX應聘XX部門XX崗位,如“張三應聘計劃財務部副經理崗位”,上述報名時間以具體收到郵件時間為準。報名應聘人員需攜帶資料原件于面談當日接受資格審查。

  4、資格審查:應聘者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件,證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,不能通過報名資格初審。

  5、入圍通知:面談、筆試、面試將通過郵件、電話或短信方式逐一通知入圍者,未入圍者不作另行通知,且不退回報名資料。

  (三)公開招考

  1、招聘主要采取“面談+筆試+面試”模式,具體詳見招聘崗位說明。

  2、面談主要了解應聘人員的專業背景、工作經歷及與應聘崗位的匹配度等;筆試采用百分制,根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數1:3比例確定面試對象。面試主要測試應聘者專業能力、口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。

  報名人數與招聘指標不足3:1時, 用人單位核減招聘指標。

  3、個人總成績由筆試、面試成績構成,具體詳見招聘崗位說明。個人總成績由高到低排序,按照1:1的比例進入考察體檢人選。如遇總成績相同,面試成績高者進入體檢,若面試成績相同,則加試一門公共基礎知識。面試總分為100分,不足70分者淘汰。

  面談、筆試、面試的具體時間均由金匯集團通知為準。考試對象不按規定的時間、地點參加考試的,視作放棄。成績在考試結束后在寧波人才網上公布。

  (四)考察

  對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核,考察不合格者淘汰。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

  (五)體檢

  體檢工作由金匯集團組織實施,參照《鎮海區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(鎮政辦發〔2008〕57號)政策執行。

  體檢不合格者淘汰,體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由應聘者自理。

  (六)公示、聘用

  擬聘用人員名單由金匯集團在寧波人才網公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  被聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假的,則取消聘用資格。

  (七)關于遞補說明

  若上述環節中因應聘者本人個人原因放棄或違反公司招聘相關規定,導致不符合各環節招聘程序對人員比例的要求,集團有權視情況決定是否按高分到低分從應聘人員中依次等額遞補或核減、取消招聘指標。

  三、注意事項

  (一)有關招聘政策,請仔細閱讀本公告,如有疑問,請撥打咨詢電話。

  (二)應聘者持有效期內的二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

  (三)應聘者在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

  (四)因指標取消而涉及的人員,允許改報其他符合招聘條件的崗位。

  (五)應聘者對公布、公示的相關內容有異議的,可在公布、公示之日起5日內向金匯集團綜合管理部反映。

  (六)本次人員招聘工作咨詢及監督電話

  上午8:30至11:30,下午14:00至17:00(工作日)

  監督及咨詢電話0574-86298058 王老師、顧老師

  點擊下載>>>附件:公開招聘工作人員報名表.doc

  文章來源:https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=106803

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