報考公務員考試為什么年齡要限制在35歲以下？
眾所周知，無論是各地省考還是國考，均會要求考生年齡在18周歲以上、35周歲以下（應屆碩士和博士經招錄機關同意，可放寬到40歲），那么，公務員招錄考試為何會限制35歲以下報考呢？這樣的要求是否合理？
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1、高齡人員的可塑性相對不強
相比較應屆畢業生或者剛畢業不久的大學生，35以上的考生在身體素質上的優勢并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對較低。
古語云，“三十而立，四十而不惑。”高齡考生已從過往的社會經驗中形成自己的工作方式、性格特征，不利于單位的后續培養，更有甚者可能難以適應新的工作環境。
而且隨著當前社會的迅速發展，信息化進程加速，公職人員需要具備更高的素質和能力，特別是學習能力，而年輕人接納新事物的能力較強且視野開闊，更能適應各項工作需求。
2、控制考務成本的需要
在歷年公務員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降，也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優勢。
如果開放35歲以上的考生報考，以當前公務員考試的熱度，特別是一些公務員待遇較好（比如深圳）或就業機會較單一（比如鶴崗）的地區，很有可能造成全民公考的現象，從而造成考務成本和社會成本的不必要上升。
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