想參加2022年國考，如何保留應屆生身份？
在公考這條路上，應屆生參具有著諸多得天獨厚的優勢，很多考生后悔當年瀟灑“裸考”，錯失良機，之后再考，事倍功半，得不償失。但是，公務員考試競爭如此激烈，誰敢說自己能出了校門直接進“官門”呢？
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那么，畢業之后如何盡可能的保留自己應屆生身份呢？本文，浙江公務員考試網小編就來和大家聊聊關于保留應屆生身份的相關話題。
先看國家公務員考試政策規定——“高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇”，意思是只要未就業，2年內都算是應屆生。
1、如何認定“未就業”？
國家并沒有細化政策，導致各地各部門，認定標準不同。這里談談公務員考試和事業編考試對應屆生身份的認定原則。
目前通行的辦法是以畢業后，是否有用人單位替你繳納社保為準，如果有企業、單位替你繳納社保，一般認為已經落實就業，失去應屆生身份。以社保作為依據也好理解，畢竟考生與企業有無簽訂勞動合同，組織部和人社局無從了解，能夠從公開渠道查詢到的，只有社保信息。
這里需要注意幾點：
①全日制在讀期間繳納社保，是不是就失去應屆生身份？
例如有同學在大一大二打工期間，有企業幫他繳納社保；或者讀研、讀博期間，去兼職，企業繳納了社保，查得到社保繳納記錄……
這些都不會影響應屆生身份，讀書期間打工不算就業，拿出畢業證和學歷證就能證明自己的應屆生身份；
②社保≠醫保！！！概念要弄清楚。
社保和醫保兩者涵蓋的范圍不一樣，社保包含醫保。社保包括基本醫療保險，而醫保單純指醫療保險。
在讀高校生也會繳納醫保，入學后學校統一組織辦理參保繳費，如果因為繳納醫保就算繳納社保，失去應屆生身份，那么沒有一個高校生屬于應屆生了。
③三方協議、靈活就業協議會不會影響應屆生身份？
有同學以為三方協議簽署，就等同于已就業；還有一些同學簽了靈活就業協議、高校畢業生網簽，現在網簽系統和學信網實現同步聯網，據說一旦網簽成功，網頁上會顯示“非應屆”...怎么辦？
其實，畢業前簽署的這些協議，并不屬于正式勞動合同，簡單的說，只是與企業簽署的就業意向，即使簽署，也不能等同于已就業。
很多高校為了應付就業統計壓力“湊數據”，會要求應屆畢業生簽署就業協議，這些就業協議和組織部、人社局對“應屆生身份”認定無關。所以不要怕畢業前簽署的七七八八各種協議。
2、三方協議要不要簽？
一般三方協議上會寫明“考上公務員、研究生，三方協議自動失效”，到時候找學校開一份空白三方協議就可以。簽署協議前，仔細觀察三方協議上，是否有此類條款，如果沒有，建議不要隨便簽，另外要看看是不是有解約金條款，有可能解約時需要賠償用人單位。
3、要保留應屆生身份嗎？
因為疫情原因，應屆生身份越來越吃香，原因在于國家給予了應屆生不少優惠政策，部分崗位定向招錄應屆生，相對往屆生會比較容易考上。
但我們要注意，在疫情前，只有國考傾向招錄應屆生，省考一般不限制應屆生身份。其他限制應屆生的省份，絕大多數限制當年應屆生，已畢業考生也沒必要保留應屆生身份。
國考長期僅限當年畢業應屆生，往屆應屆生崗位很少。以2021年國考為例，通過篩選招錄職位表，83%的崗位應屆生可報考。
現在是疫情后的第二年，應屆生身份政策已經慢慢在收窄，今年不少省考已經明確限制當年畢業應屆生（2021年），已畢業應屆生不能報考。
最后小編提醒大家，從歷年公務員招考現象來看，公考熱是不可否認的事實，但是“鐵飯碗”現象遲早會打破，能上能下、能進能出機制也會逐步推行。我們真的沒必要把進入公務員這支隊伍看得過重，它就是一種職業，放平心態，作為2022年應屆生參加考試當然是很好的選擇，如果不能一次上岸，也不建議為了保留自己的“應屆生”身份而故意不去參加工作。
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