2021年金華蘭溪市大數據發展中心招聘編外工作人員公告
關于蘭溪市大數據發展中心面向社會公開招聘編外工作人員的公告
根據《蘭溪市編外用工招錄工作實施細則》，經有關部門同意，蘭溪市大數據發展中心決定面向社會公開招錄編外工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，面向社會擇優招聘。
二、招聘人數
編外工作人員1名。
三、招聘條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作、有良好的職業素養；
2.具有正常履行職責的身體條件；
3.具有蘭溪戶籍；
4.年齡18周歲至40周歲（1980年6月至2003年6月期間出生）；
5.駕齡5年以上（持有C1及以上駕駛證），無重大交通事故發生，無危險駕駛記錄；
6.主要負責駕駛工作，并能協助辦公室做好檔案管理、內部保潔等工作；
7.符合招聘崗位所需的其他條件；
有下列情形之一的不受應聘：
1. 受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未得出結論的；
3. 因違法違紀被行政機關、事業單位、國有企業辭退（解聘）、開除的；
4.有其他不適宜聘用情形的。
四、薪酬待遇
按蘭溪市編外用工薪酬福利待遇相關規定執行。
五、招聘程序
1.報名時間：2021年6月8日至6月17日（工作日8:30-11:30至13:30-17:00），節假日除外；
2.報名地點：蘭溪市海博人力資源開發有限公司（蘭江街道三江路46號0579-88903686）；
3.報名提供材料：本人身份證、戶口本、畢業證書、駕駛證等原件及復印件、近期2寸免冠正面照片2張；
4.資格審核：根據招聘條件對應聘人員進行資格初審，資格初審通過后方可進入招聘下一程序；
5.考試內容：駕駛技能操作50分，面試50分，總成績為100分。駕駛技能操作低于30分為不合格，不予聘用。考試時間和地點另行通知；
6.體檢和考察：根據總成績從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選，總成績相同的以面試高為準。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。體檢結束后，組織相關人員對體檢合格人員進行考察；
7.公示和聘任：根據考核評價、體檢、考察情況，擇優提出擬聘任人選，經審核后進行公示，公示期為5天。擬聘用人選在公示期無反映，或有反映經查實但不影響聘用的，經研究同意后，報市人力社保局備案后予以聘用（試用期1個月）。一年內，聘用人員因故解除勞動合同的，按總成績排名依次遞補。
六、聘用形式
招聘人員屬勞務派遣工作人員，非公務員身份，非事業編制，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司派遣到我中心工作。按規定享受“五險”等社會保障。試用期考核不合格的，依法解除用工合同。
七、管理辦法
1.對聘用人員實行雙重管理制，由勞務派遣公司負責人事管理及待遇發放，被派遣單位負責工作管理與考核；
2.派遣期滿，勞務派遣公司與被派遣單位協商一致的前提下續簽派遣協議，未與被派遣單位書面續約的視同自動解約，勞務派遣人員由勞務派遣公司召回并按合同規定解除勞動關系；
3.勞務派遣人員違法、違紀的由勞務派遣公司隨時召回解除派遣，被派遣單位不予經濟補償；
4.派遣期滿不再續約或自動解除派遣關系的按《勞動合同法》和派遣協議處理相關事項。
八、其他事項
1.報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格；
2.遞補。試用期考核不合格的按考生面試總成績從高分到低分依次遞補。在一年內，同類崗位空缺的，可按總成績從高分到低分依次遞補；
3.聘用人員到達退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費不足，不能辦理退休手續的，后續社保繳費由本人負責；
4.有關信息在蘭溪人才網（http://www.lxrcsc.net）公布。
蘭溪市大數據發展中心
2021年6月8日
文章來源：http://www.lxrcsc.net/newshtml/4166.shtml
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