報考2022浙江省考，基層工作經歷常見問題答疑
對于已經參加工作的社會人員而言，報考2022浙江公務員考試基層工作經歷如何計算、相關證明如何提供是個很頭疼的問題。為更好的幫助廣大考生報考，浙江公務員考試網根據往年省考政策將考生常見的相關問題匯總如下，具體以最新發布的政策為準：
一、哪些情形屬于基層工作經歷？
在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷；以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作（不具有公務員或參照管理單位工作人員身份）的經歷；畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷。
二、基層工作經歷起始時間如何界定？
1、在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
2、參加大學生“村官” “大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方服務基層項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
3、到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務）初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。
4、畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，基層工作經歷時間自報到之日算起。
5、到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
6、自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。
7、以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。
其他基層工作經歷的情形，應提供相關證明材料。
例如：“2年以上基層工作經歷”中“2年”的計算方法是：截止到報名開始的第一天，報考人員在基層工作的時間足年足月累計為2年。
三、具有基層工作經歷的應屆畢業生如何報考？
2020年浙江公務員報考指南中指出：具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考具有基層工作經歷要求的相應職位。
四、哪些經歷不能在作為基層工作經歷？
全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。在全日制普通高校就讀期間參加工作，即使簽訂勞動合同的，也不能作為基層工作經歷。
五、基層工作經歷如何證明？
對于社會人員（要求基層工作經歷的職位）來說，在政審的時候，必須提供工作證明。工作經歷證明的方法有很多種，優先推薦的是勞動合同；如果沒有勞動合同，則需要有原單位開具的書面證明材料，當然必須要有單位簽章。中間更換單位，工作經歷可以累計的，還需要提供多個單位的勞動合同或書面證明。社會人員在職人員（社會在職人員）還需提供所在單位書面同意書及蓋章。有些農村工作經歷或自謀職業，個體經營的考生，需要當地鄉鎮街道辦事處等相關部門開具證明，也可提供如勞動合同、聘用合同或者公積金繳納存單、社保繳納存單等來證明。
六、辦理工作證明有困難怎么辦？
很多在職人員都會有這樣的顧慮，如果單位知道我考了公務員，可能會影響以后在公司的發展，或者會使領導印象不好等等，讓考生處于一個兩難的情形中。浙江公務員考試網提醒考生，遇有這種情況，可以和招考單位協商，等面試通過后再提供相關證明，這樣的話，倘若面試失敗，工作證明也就免了。
七、浙江省考要求“2年以上基層工作經歷”的職位多嗎？
以2021年浙江省考為例，要求2年以上基層工作經歷的職位有321個，招錄382人。對于有工作經驗的考生來說，建議盡量報考此類職位，可以提高成功上岸幾率。
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