2021年浙江工貿職業技術學院招聘公告

發布：2021-07-01 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2021年浙江工貿職業技術學院招聘公告已發布，計劃招聘6人，報名方式：網上報名，報名時間：2021年7月1日9：00－7月15日16：00，筆試內容：主要考查應聘人員行政綜合能力、職業能力傾向和寫作能力，筆試時間：2021年7月18日，有需要的考生可參考2021浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其公布如下：

　　浙江工貿職業技術學院公開招聘人員公告（2021年第三批）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江工貿職業技術學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江工貿職業技術學院地處溫州市，建有甌江口和府東路兩個校區，是經浙江省人民政府批準設立的全日制公辦高等院校，杭州鋼鐵集團有限公司下屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。學院為“國家“雙高計劃”建設單位”、“浙江省“雙高計劃”建設單位”“全國職業教育先進單位”（教育部等六部委）、“首批全國創新創業典型經驗高校50強”（教育部）、“全國深化創新創業教育改革示范高校”（教育部）、國家級眾創空間（科技部），是教育部現代學徒制試點單位、浙江省優質高職院校。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為4個崗位共6人（其中學工部、學生處輔導員崗位根據性別結構分別設崗招聘）

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

　　（二）招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件;

　　6.能在崗位用人時限內及時入職。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2021年7月底前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據我院采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、網上報名。時間：2021年7月 1 日9：00－7月15 日16：00。應聘人員登錄浙江工貿職業技術學院“人才引進”專欄人才招聘系統（http://zp.zjitc.net/），注冊并錄入個人真實信息，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，逾期不再受理。個人報考信息不要重復提交。僅注冊不報崗位、不提交報名信息，均視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2021年7月1 日－7月16日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名其它崗位并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。

　　3、應聘資格的取得。資格初審后，針對符合報考條件的人員、報名人數要求的崗位，學院將在網上（浙江工貿職業技術學院“人才引進”專欄（http://zp.zjitc.net/）“招聘動態”）公布考試有關安排。

　　4、筆試前安排現場確認及資格復審。7月 17 日9：00－15：00入圍人員需攜帶個人身份證、學歷學位證書（含畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》）以及崗位招聘條件所需其他材料的原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加現場確認及資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業資格、政治面貌等必備條件的，需審驗相關證明材料原件及復印件；涉及工作經歷條件的，一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明。資格復審后，向通過資格復審者發放準考證，確認其應聘資格。

　　5、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，取消應聘資格。本人未參加資格復審的，視作放棄應聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，分別以40%、60%計入總成績。由浙江工貿職業技術學院自行組織考試各項工作。

　　1、筆試

　　時間、地點：2021年7月 18 日，浙江工貿職業技術學院8號教學樓（請導航到浙江創意園B棟成教學院教學樓）（考試具體安排將與資格初審結果一并發布）。

　　筆試內容：主要考查應聘人員行政綜合能力、職業能力傾向和寫作能力。筆試不指定具體參考書籍或資料。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試

　　面試方式：結構化面試。主要考查應聘人員的綜合素質（語言表達能力、溝通協調能力、應變能力、分析和解決問題能力等）、專業素質（對專業領域有關問題的見解和處理能力等）、崗位匹配性等。

　　面試合格分數線為60分，面試成績或總成績低于60分的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先）等額確定體檢、考察對象。