2021年衢州開化縣部分事業單位招聘緊缺急需人才公告
浙江省開化縣部分事業單位2021年招聘緊缺急需人才公告（第9號）
為滿足開化縣事業單位對緊缺急需人才的需求，切實優化事業單位人員結構，提升人員素質，根據《關于印發貫徹<關于大力實施“錢江源英才計劃”的意見>二十四個配套實施辦法及操作細則的通知》（開人才〔2020〕5號）精神，經研究，決定赴西安建筑科技大學等高校招聘緊缺急需人才3名（全額事業編制工作人員），現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
二、招聘范圍
面向全日制普通高校本科或研究生及以上2021年應屆畢業生，具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
三、招聘條件
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.身體健康；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采用按單位按崗位的辦法，按照下列程序進行招聘。
(一)發布招聘信息
通過開化縣人民政府政務信息公開網（人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相關高校等網站向社會發布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1.報名時間和地點：7月13日，西安建筑科技大學、浙江師范大學設面試點；7月14日，西安電子科技大學設面試點。
考慮到高校疫情防控需要，非現場報名所在高校的畢業生參加現場報名時，請事先與招聘單位聯系確認現場報名時間、地點。
2.報名方式：采用現場報名的方式進行。有報名意向的可選擇報名點，填寫報名表（見附件1），并到招聘現場遞交應聘材料，即可完成報名。
3.報名者需帶材料：報名表（見附件1）、身份證、就業推薦表、就業協議書、所就讀大學出具的學歷證明和黨員（預備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績表、各類獲獎和榮譽證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料等原件及復印件，一寸免冠近照1張。
4.報名要求：要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由應聘人員自行承擔責任。
5.資格審查：用人單位根據應聘人員提供的資料進行資格審查和比選，擇優確定參加考試對象。
（三）考試
1.綜合素質考評：根據符合條件應聘人員的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現等進行綜合素質量化計分，由招聘單位（主管部門）根據綜合素質評分情況按照一定比例擇優通知應聘人員參加面試（專業技能測試）。
2.面試（專業技能測試）：面試（專業技能測試）由招聘單位（主管部門）組織實施，人力社保部門全程參與。時間、地點另行通知。
面試主要采取現場面談的形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問和答辯，進一步了解應聘人員的個人基本情況、專業素養、口頭表達、性格特質、素質潛能及就業意向等。
（四）確定簽約
根據綜合素質得分40%和面試（專業技能測試）60%計算總成績，按照總成績從高分到低分擇優確定簽約對象[根據同批考生整體素質情況決定簽約人數，面試（專業技能測試）70分以下的不列入簽約對象]，并簽訂就業協議書。
（五）考察
考察工作由招聘單位（主管部門）負責。主要考察應聘人員思想政治表現、遵紀守法情況、獎懲情況等。在校表現須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學校處罰或參與法輪功等邪教組織被有關部門認定的，不予聘用。考察不合格或本人放棄考察的依次遞補。
（六）體檢
招聘單位（主管部門）根據考察情況確定體檢對象，體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢時間另行通知。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
（七）聘用
經考試、考察、體檢擇優確定的擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2021年9月30日前按期取得畢業生書及相應的學位證書，如不能按期取得相關證書者取消聘用資格。聘用前放棄、取消聘用者可依次遞補。
聘用人員見習期結束并確定續聘前，應按要求辦理落戶手續。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年。
咨詢電話： 中共開化縣委黨校 0570-6523587
開化縣自然資源和規劃局 15957032768
開化縣人力資源和社會保障局
2021年7月7日
文章來源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2021/7/8/art_1229090858_4682970.html
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