2021年浙江省發展和改革委員會遴選優秀公務員公告
2021年浙江省發展和改革委員會機關面向基層公開遴選優秀公務員公告
為加快打造一支高素質專業化年輕化的機關干部隊伍，牢固樹立從基層選人用人導向，根據《公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，省發展改革委決定組織開展面向基層公開遴選優秀公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
根據編制情況和實際用人需求，安排6名一級主任科員以下職級（含其他相當職級層次，下同）遴選計劃。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
1.各市、縣（市、區）發展改革委（局）鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員）。
2.部分省高質量發展建設共同富裕示范區領導小組成員單位對應的市、縣（市、區）機關（包括黨委、政府辦公室（廳）、黨委政研室、黨委改革辦、經信委（局）、商務委（局）、政府研究室）鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員）。
以上人員要求已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷。
“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截止到2021年7月）。
（二）資格條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、年齡要求1986年7月1日以后出生；
3、具有國家承認的全日制大學本科以上學歷、學士以上學位；
4、在現行政關系所在單位有2年以上公務員工作經歷（工作經歷的計算時間截止到2021年7月）；
5、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
6、身體健康；
7、具有經濟形勢分析、戰略規劃謀劃、重大改革推進、產業發展培育、項目綜合管理等相關領域的工作經歷；具有較強的綜合文字能力，能獨立承擔綜合性文字材料或重要文稿起草工作等，曾牽頭或為主執筆過高質量綜合文字材料3篇以上；
8、符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
2、存在失信行為的，或受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關政策規定，工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性要求的；
4、遴選任職后即形成回避關系的；
5、新提任鄉科級領導職務尚在試用期內的；
6、法律、法規規定的其他情形。
三、工作程序
（一）報名。采取網上報名的方式，報考人員填寫《2021年省發展改革委面向基層公開遴選優秀公務員報名表》（見附件），只能選擇一個遴選職位報考，并征得所在單位同意。報考人員報名材料包括：報名表掃描件（含近期免冠正面電子證件照）、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件，另提供個人為主起草的重要文稿材料3篇（電子版）。報名材料打包發送電子郵件（郵件標題為“所在單位+姓名”）到sfgwrsc2021@163.com郵箱。報名截止時間為2021年7月17日。
（二）資格審查。由省發展改革委人事處對報考人員進行資格審查，對符合條件的發出同意報考的通知。
（三）考試。考試分為筆試和面試，由省發展改革委組織。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
筆試。筆試采用閉卷方式，滿分為100分。筆試結束后，由省發展改革委統一劃定合格分數線。時間安排在2021年7月24日下午，具體時間和地點另行通知。
資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按3:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可適當降低比例或按實際人數確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由省發展改革委商省級公務員主管部門決定是否繼續進行遞補。資格復審的時間和地點由省發展改革委負責通知報考人員。
面試。資格復審合格的報考人員進入面試。面試滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。
（四）考察。面試結束后，按照綜合成績從高到低按2:1比例進行差額考察。省發展改革委選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進行全面考察，把政治考察放在首位，重點考察了解考察對象的政治表現和政治素質，對政治上不符合要求的，取消遴選資格。
體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。
（五）公示、辦理相關手續
根據考察情況和職位要求，由省發展改革委集體討論決定擬遴選人員，并在浙江人事考試網和擬遴選人員現工作單位進行公示，公示期不少于5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
在面試、考察（體檢）、公示等環節因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由省發展改革委商省級公務員主管部門決定是否進行遞補。
在遴選工作過程中，凡發現報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格。
本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由省發展改革委負責解釋（聯系電話：0571-87056770）。
附件
文章來源：http://wsbm.zjks.com/wsbm/lxgg/fgwlx.htm
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