2021年嘉興南洋職業技術學院招聘教職人員公告
2021年嘉興南洋職業技術學院招聘教職人員公告
一、學院概況
嘉興南洋職業技術學院是浙江省人民政府2002年批準設立，由上海交大教育（集團）有限公司、嘉興市教育發展投資有限責任公司和浙江科技孵化開發建設有限公司共同出資舉辦的全日制高等職業技術學院。辦學以來，學校秉持“以人為本、服務發展、面向人人、人人出彩”的辦學理念，構建“思源、厚德、篤學、強技”“至勤、至信、至精、至誠”的價值體系，一方面深化“校企合作+平臺”的產教融合機制，創新“技、創、工、學、輔”的人才培養模式，另一方面秉持培養“一專多能、德藝雙馨”的“未來職業人”目標，不斷完善“三全育人”工作體系，為社會培養了近2萬名高素質技術技能人才。學生參與各類競賽捷報頻傳，近三年，省級及以上各類技能大賽獲獎500多人次。學校先后榮獲“全國民辦高校創新創業教育示范學校指導服務獎”“浙江省文明單位”“浙江省4A級平安校園”“浙江省志愿服務優秀集體”等榮譽稱號。
學校現有教職工400多人，碩士研究生及以上學歷（學位）占專任教師人數72%，“雙師”素質教師占比80%。設有船舶與建筑分院、設計與信息分院、機電與交通分院、經濟與管理分院、國際教育分院、基礎教學部共6個教學單位，共開設10大專業群（船舶、建筑、機電、軌道交通、設計、信息、經濟、管理、外語、康養/幼教），共30個專業（其中2個省級優勢專業，5個省級特色專業），現有全日制在校生（含留學生）9000多人。建有船舶與建筑工程、多媒體技術創新創業、中德智能制造平臺等8大實訓基地，19個實訓中心。近三年獲得省部級、廳局級科研項目共114項，發表論文300多篇，專利授權67個，與200多家企業簽訂校企合作協議。畢業生歷年平均就業率達97%以上，就業質量持續提升。
為將我校建成“浙江一流、全國知名”的民辦高職院校，根據學校發展需要，現公開招聘以下崗位人員。
二、招聘計劃和要求
有關說明：1.任職基本條件中“以上”、“以下”均包含本級（或本數）。2.以上崗位招聘皆要求熱愛教育事業，具備較高的的政治覺悟和良好的職業道德，身心健康。3.公告期內，根據不同崗位應聘人員數達到1:5，將不定期、分批次組織考試并確定擬錄用人員，并在學院官網上進行公示。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持“德才兼備”的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
（一）報名和資格審查
報名方式為網上報名：應聘人員可將相關材料電子稿以附件形式發送至指定郵箱0573nyctw@163.com（附件統一以“姓名+應聘崗位”命名）。
報名截止時間： 即日起至2021年7月31日
報名材料：
1.嘉興南洋職業技術學院應聘人員報名登記表；
2.學歷和學位證書的原件及復印件（留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；
3.專業技術資格證書的原件及復印件；
4.本人身份證原件及復印件；
5.反映個人學術水平的專業論文原件及復印件。
報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。
（二）考試
考試由嘉興南洋職業技術學院組織實施，采取筆試、試教、面試相結合的方式進行。報名人員經資格審查通過后，由我校統一安排考試。參加考試的人員請攜帶好相關材料的原件以供復審。
1.筆試。如同一崗位應聘人員比例超過1:5，則先進行筆試，形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業知識和綜合能力。筆試結束后根據成績由高到低，按招聘崗位計劃的1:5比例確定進入面試或試教。筆試成績不計入考試總成績。
2.試教：教師崗位應聘人員要進行試教，主要考查教學基本功、專業能力、教學能力。按專業，考核現場指定課程和內容，應聘人員備課40-45分鐘，然后進行試教（時間一般10-15分鐘）。試教合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。
3.面試：主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力、職業道德等。采取半結構化面試形式，回答指定考題及評委口頭提出的問題（時間一般10-15分鐘）。面試合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。
考試結束后，按試教成績50%，面試成績50%，計算考試總成績。
高級職稱人員（含博士）如有高校教學工作經歷，則不進行試教，直接進入面試。只進行面試的，考試總成績＝面試成績。
（三）體檢
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》并按有關規定執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（四）考察
考核由嘉興南洋職業技術學院組成考察組，進行綜合考核。主要對體檢合格的人員進行資格條件復核和心理測評，考察不合格不予聘用。
應聘人員在體檢、考察環節中出現放棄或不合格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。決定安排遞補的根據招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，在筆試、試教、面試環節出現不合格情況的人員不得遞補。
（五）聘用
確定聘用人選后，按規定辦理聘用手續。
擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。
四、高層次人才引進政策
通過本次公開招聘聘用的教師，符合高層次人才條件，遵守本校規章制度，并達到相關考核要求，可享受本校引進高層次人才的相關待遇（具體面談）。
（一）高層次人才主要包括：1.頂尖人才:國家有突出貢獻的中青年專家;國家杰出基金獲得者;長江學者特聘教授；國家“百千萬人才工程”國家級人選;國家級重點學科、重點實驗室主持人和工程技術研究中心學術技術帶頭人;相當于上述層次的高層次人才。
2.領軍人才:享受國務院政府津貼的專家;省級有突出貢獻的中青年專家;百千萬人才工程省級人選;省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選;國家級教學名師;國家級教學(科研)團隊主持人、國家重點實驗室骨干前3 名;相當于上述層次的高層次人才。
3.專業帶頭人:省級教學名師；獲得省部級以上科研、教學成果獎的教授；有創新創業經驗，主持重大橫向課題的正高職稱人員；政策咨詢報告獲得黨委政府部門采納或推廣運用的正高職稱人員；相當于上述層次的高層次人才。
4.優秀博士:專業建設需要，具備教學和科研發展潛質，在專業領域造詣較深的全日制博士研究生、博士后。根據學校專業發展和建設情況，優秀博士分為緊缺專業博士和非緊缺專業博士。
5.優秀教學人才、高技能人才：具有副高職稱在全國高校教師教學能力競賽一等獎（最高獎）獲得者，國家級職業教育專業教學資源庫主持人和主要參與者（排名前3），國家級精品（在線）課程主持人，作為第一導師指導國家級學科技能競賽獲一等獎（最高獎）。本科及以上學歷，專業建設急需的優秀高技能人才：全國技術能手;國家級技能大師工作室主持人；省級海外工程師；省級首席技師、省級技能大師工作室領辦人等相當榮譽者；錢江技能大賽獲獎者。相當于上述層次的高層次人才。
（二）高層次人才待遇
1.安家費。視情況給予6-21萬元安家費。
2.購房補助。在嘉興市本級購房落戶后，給予50-250萬元購房補助。
3.科研啟動經費。根據個人申報立項的縱向科研項目情況，給予理工類4-40萬元、財經社科類2-20萬元科研啟動經費，特別重大項目可酌情追加科研啟動經費。
本公告未盡事宜，由嘉興南洋職業技術學院按照有關規定執行。
聯系電話：0573-82302357 （鐘老師）；郵箱：0573nyctw@163.com。
通訊地址：浙省嘉興江市大德路999號
郵政編碼：314031
文章來源：https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=12081
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