2021年湖州市市級醫療衛生單位公開招聘編外工作人員公告
2021年下半年湖州市市級醫療衛生單位公開招聘編外工作人員公告
根據《湖州市市級機關事業單位規范編外用人管理實施辦法》（湖編辦發〔2015〕16號）、《關于市級機關事業單位規范編外用人管理實施辦法的補充意見》(湖編辦發〔2019〕11號)等文件精神，結合崗位需求實際，擬面向社會公開招聘湖州市市級醫療衛生單位編外工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次共計劃招聘編外工作人員84名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件等詳見《2021年下半年湖州市市級醫療衛生單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附件1）
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1.招聘對象為社會人員、國內高校2021年應屆畢業生和2021年畢業的國<境>外留學歸國學生。
2.戶籍按招聘單位要求確定，并以2021年8月23日的戶籍地為準。招聘單位對戶籍無明確要求的，則戶籍不限。
報名應聘人員須于2021年8月23日前取得招聘崗位所需的學歷證書，留學人員須于2021年8月23日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷認證書；招聘崗位需執業資格的，應聘人員須于2021年8月23日前取得招聘崗位所需的相關資格證書。本次招聘所涉及工作經驗的計算，截止到2021年8月23日。未在規定時間內取得有關證書的，不予聘用或不予進入下一環節。
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1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，無違法違紀記錄；
2.愿意履行相關義務，遵守紀律，品行端正；
3.應聘人員年齡要求在18至35周歲（1985年8月6日至2003年8月23日期間出生）。
4.身體健康；
5.具備招聘崗位所要求的學歷、專業、資格和其他條件。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準�？蓤髮I由招聘單位及湖州市衛生健康委員會根據招聘崗位特點結合《2021年浙江省公務員錄用考試專用目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，由招聘單位及湖州市衛生健康委員會按照相近原則審核并負責解釋。
三、招聘程序
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1.報名時間：自公告發布之日起至2021年8月23日期間。每人限報一個崗位。
2.報名方式：統一采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。報名人員須自行下載并如實填寫報名表（附件3），同時提供本人有效身份證、畢業證等掃描件。如崗位有其他要求，還需按要求另行提供相關資格證書、戶籍證明等掃描件。請將報名材料以壓縮包的形式于規定時間發送至擬報單位指定電子郵箱（詳見附件1），郵件標題需注明“招聘單位+2021年下半年編外衛生人才招聘”，壓縮包統一命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。逾期未發送相關資料到指定電子郵箱的，視作放棄。
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各招聘單位負責對報考人員的資格條件進行審查，未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名其他崗位并接受資格審查。通過資格審核的人數不足開考比例的，所招崗位相應核減招聘人數或取消招聘。開考比例詳見崗位需求信息表。
資格初審合格人數較多的崗位，可由招聘單位進行預選，擇優確定入圍面試人員名單。預選辦法由招聘單位及市衛生健康委員會負責具體解釋。
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面試采用結構化面試方式，面試評分采取百分制，面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。鑒于當前新冠疫情發展態勢，結合疫情防控要求，面試安排另行通知。
四、體檢、考察、公示
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢醫院須具備體檢資質，費用由考生自理。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄應聘資格。
體檢結束后，按崗位擬聘用人數1：1的比例確定考察對象�？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實施。
根據考生成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網、健康湖州服務平臺向社會公示7天。公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，經招聘單位和主管部門同意后，在相應崗位考試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
五、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州人才網（http://www.hzhr.com/公務員事業單位招考欄）
2.健康湖州服務平臺（http://www.hzjk.com）
�。ǘ⿲φ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向湖州市衛生健康委組織人事處反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-2760086。
�。ㄈ┍O督電話
市紀委、監委駐市衛生健康委紀檢監察組0572-2760058
市衛生健康委機關紀委 0572-2760055
�。ㄋ模⿲荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
六、其他
（一）對于2021年下半年湖州市市級醫療衛生單位公開招聘編外工作人員面試成績合格但未入圍體檢的人員，依照面試成績，按照淘汰20%的人數比例建立人才儲備庫。自公告發布之日起一年內，湖州市市級醫療衛生單位在出現編外人員空缺時，用人單位可在核準招聘編外人數范圍內向市衛生健康委申報，對符合崗位需求并納入人才儲備庫的人員，經雙向選擇同意，可直接進入體檢環節。
�。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名、資格審查等環節中提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
�。ㄈ⿲罂紝I、學歷、資格條件及相關內容需要咨詢時，請于工作日直接與招聘單位聯系。咨詢電話詳見崗位信息表。
湖州市衛生健康委員會
2021年8月6日
文章來源：http://www.hzhr.com/Web/News/17133.html
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