2022年公務(wù)員考試招錄或?qū)⒗^續(xù)偏向基層崗位
日前，中央文件《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見(jiàn)》中提到：“加強(qiáng)基層治理隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)編制資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）傾斜，鼓勵(lì)從上往下跨層級(jí)調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制。”
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（截圖來(lái)源：http://www.gov.cn/zhengce/2021-07/11/content_5624201.htm）
再結(jié)合去年教育部的相關(guān)通知“各地教育部門(mén)要協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，盡可能擴(kuò)大地方性基層就業(yè)項(xiàng)目規(guī)模。”以及去年各省省考的招錄情況來(lái)看，小編預(yù)計(jì)在接下來(lái)的國(guó)考、省考、事業(yè)編制考試中或?qū)⒗^續(xù)加大基層招錄、編制計(jì)劃。
基層崗位相關(guān)介紹：
環(huán)境待遇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、基層崗位處于我國(guó)政府組成之末梢，經(jīng)費(fèi)的來(lái)源全靠上級(jí)撥款，沒(méi)有自己的稅收來(lái)源，所以辦公條件相對(duì)縣以上機(jī)關(guān)而言還是稍差一些的。但在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能直接接觸人民群眾，遇到的問(wèn)題也會(huì)相對(duì)復(fù)雜，什么都要會(huì)一點(diǎn)，什么都得懂一點(diǎn)，有助于個(gè)人快速成長(zhǎng)。而且，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇并不比縣級(jí)機(jī)關(guān)差，而且晉升渠道也不止一條。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員并沒(méi)有大家想象的那么不堪。
招錄門(mén)檻相對(duì)較低：與省級(jí)機(jī)關(guān)、市縣級(jí)的公務(wù)員職位相比，基層公務(wù)員的招錄門(mén)檻相對(duì)低一些。
晉升空間：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限滿后，可以通過(guò)多種渠道向上流通。如再次參加公務(wù)員考試，報(bào)考符合條件的省級(jí)機(jī)關(guān)職位等。還可以參加選調(diào)公務(wù)員、遴選公務(wù)員等選拔性的考試向上流通。
未來(lái)職業(yè)的選擇，雖然要考慮到工作環(huán)境，但更重要的還是看自己的職業(yè)規(guī)劃，未來(lái)自己想要做什么。一份工作的好壞，看你用怎樣的心態(tài)去對(duì)待，有人喜歡呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)，因?yàn)榧胰艘苍谏磉�，無(wú)論你的選擇是什么，只要考慮清楚了，那就是最好的選擇。
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