2021年浙江建設職業技術學院公開招聘人員公告（第三批）

發布：2021-08-21 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2021年浙江建設職業技術學院公開招聘人員公告（第三批）已發布，計劃招聘3人，報名方式：網上報名，報名時間：2021年8月25日9：00－9月1日16：00，筆試內容為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。筆試時間：2021年9月25日，有需要的考生可參考2021浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　浙江建設職業技術學院公開招聘人員公告（2021年第三批）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定及用人需要，浙江建設職業技術學院決定面向社會公開招聘非教學崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江建設職業技術學院是中國特色高水平高職學校建設單位、國家優質高職院校、國家骨干高等職業院校，系浙江省住房和城鄉建設廳直屬公益二類事業單位，現有杭州學院路、蕭山以及上虞三個校區，主校址位于杭州市蕭山區學知路151號。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　（一）需求計劃

　　本次公開招聘2個崗位共3人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件）。

　　根據工作需要，聘用人員必要時在蕭山校區和上虞校區之間進行調配安排。

　　（二）招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2021年12月31日前。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1、政治素質好，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

　　3、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　4、具備適應崗位要求的身體條件；

　　5、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和招聘單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理，享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名與資格審查

　　1、網上報名。時間：2021年8月25日9：00－9月1日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2021年8月25日－9月2日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網上繳費。時間：2021年8月25日9：00－9月3日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應聘資格的取得。已繳費人員在2021年9月22日－9月24日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。

　　時間、地點：暫定2021年9月25日（上午9:00-12:00），杭州市內。

　　科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

　　筆試成績預計可于10月10日前從浙江人事考試網上查詢。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例（實際參加考試人數不足3人按實際人數）確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、資格復審

　　入圍面試人員應攜帶身份證、學歷學位證書（國內應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表，留學回國人員可提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）以及招聘崗位相關的職稱、職業資格、政治面貌、工作經歷(提供勞動合同和社保繳納記錄證明)等相關材料的原件及復印件1份，并按指定時間、地點參加資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。具體安排另行通知。

　　3、面試

　　面試采用無領導小組討論和綜合面試相結合的方式，分兩輪進行。

　　第一輪為無領導小組討論。第一輪面試結束后，根據總成績（按筆試成績40%、第一輪面試成績60%計入總成績），從高分到低分（若總成績相同，第一輪面試成績高者優先）按計劃招聘人數1:2的比例確定進入第二輪面試人員名單。

　　第二輪面試為綜合面試，主要考查應聘者的語言表達能力、分析和解決問題能力、應變能力、禮節禮儀與擬聘崗位匹配度等。

　　第二輪面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，根據第二輪面試成績，從高分到低分（成績相同的，筆試成績40%+第一輪面試成績60%的總成績高者優先）按計劃招聘人數1：1的比例確定入圍體檢、考察對象。入圍體檢、考核對象在招聘單位官網公布。體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　（五）其他

　　1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，將根據第二輪面試成績從高分到低分依次進行（成績相同的，筆試成績40%+第一輪面試成績60%的總成績高者優先）。