2022年麗水縉云縣教育部門引進高層次人才和緊缺人才公告
2022年度縉云縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才的公告
為深入實施人才強縣戰略，加強我縣教師隊伍建設，推動教育事業加快發展，根據《縉云縣教育部門高層次緊缺人才引進獎勵辦法》(附件4，以下簡稱《辦法》)等精神，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、人才引進計劃
全縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才共92名，具體的引進單位、對象、崗位、人數、引進人員資格等詳見《2022年度縉云縣教育部門面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》(附件1)和《辦法》，也可登錄縉云縣政府門戶網站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。
二、人才引進范圍、對象和條件
（一）人才引進范圍和對象
1.要求全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（含2022年應屆畢業生）；
2.年齡18至35周歲(1985年11月15日至2003年11月15日期間出生)，全日制研究生放寬到40周歲（1980年11月15日以后出生）。符合《辦法》引進條件的教育人才，博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年11月15日以后出生），碩士研究生35周歲及以下（1985年11月15日以后出生），大學本科畢業生30周歲及以下(1990年11月15日以后出生），正高級教師和特級教師52周歲及以下(1968年11月15日以后出生)。
3.戶籍地和生源地不限。
（二）招聘條件
報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;
2.遵紀守法，品行端正，作風正派;
3.滿足引進職位所要求的學歷及所需的其他資格條件;
4.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求。
三、人才引進的組織、程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名和資格審查
(1)報名時間：從公告發布之日起至2021年11月15日止。
根據人才引進進展情況，及時公布人才引進崗位空缺信息。在引進崗位還有空缺的情況下，符合《辦法》引進條件的教育人才，可繼續報名，報名截止時間到下一年度人才引進公告發布之日止。
(2)報名方式：采取網上報名、現場報名、各級各類人才招聘會報名及到各高校直接引進等方式。
網上報名的人員，請點擊https://ding.cjfx.cn/f/tqp2uepo（或掃描二維碼）填寫本人報名信息并提交，由主管部門進行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進行現場資格復審，參加資格復審時須提供個人填報的報名表1份（附件2）、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業資格證書等原件和復印件，應屆畢業生需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》等原件與復印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
現場報名需提供的資料同上。現場報名地點：縉云縣教育局三樓人事科（縉云縣五云街道問漁東路99號）。
到各級各類人才招聘會及各高校直接引進，報名需提供的資料同上。報名地點：各級各類人才招聘會現場和各有關高校。
(3)資格審查：主要審查報名人員是否符合引進的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。
（二）考試：
采用筆試、面試相結合的方式進行（其中到各級各類人才招聘會及各高校直接引進可適當簡化考試程序）。
筆試：引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例不足1：3（含1：3）的，可以省略筆試程序，直接進入面試;引進計劃數和現場報名及網上報名的總人數比例超過1：3的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的40%。筆試范圍為該學科專業知識，采用100分制，合格分數線60分，低于合格分數線的不得進入面試環節。
面試：面試采用上課或說課的形式。筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1：3的比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的按1：2確定)，不足規定比例的，按實際人數確定。面試成績占總成績的60%。上課或說課內容由評委從教學大綱內抽取，采用100分制，合格分數線75分，低于合格分數線的不得進入體檢、考察環節。
總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績*40%＋面試成績*60%。總成績相等以筆試成績高的排位在前。
只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序，面試成績即為總成績。
根據應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進數。
（三）體檢和考察
體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)政策執行（體檢時間另行通知）。
考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。
考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
（四）公示和聘用
體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，通過《辦法》引進的第一到第四檔人才服務年限為8年（正高級教師特設崗位人員省里規定服務期為6年）及以上，其他類別人才服務年限為5年及以上。
四、其他事項
1.報考人員須具備相應的教師資格證書或在2022年7月20日前取得相應的教師資格國家考試筆試、面試合格證書和普通話合格證書(報考語文學科須二級甲等及以上，其他學科須二級乙等及以上），否則不予聘用。(具體要求詳見附件1)。
2.招聘工作嚴格落實疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發布的疫情防控要求。
3.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消人才引進招聘資格。
4.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縣教育局人事科或縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正。
本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢單位：縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會保障局
聯系電話：0578-3140613 0578-3127520
監督電話：縉云縣紀委監委派駐第三紀檢監察組0578-3312052
縉云縣教育局 縉云縣人力資源和社會保障局
2021年9月23日
文章來源：http://www.jinyun.gov.cn/art/2021/9/23/art_1229425689_4736617.html
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