2021年杭州市蕭山區招錄高層次事業人員公告

發布：2021-10-21 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2021年杭州市蕭山區招錄高層次事業人員公告已發布，計劃招錄50人，報名方式：網上報名，報名時間：10月25日9:00—11月10日17:00，筆試科目一門，主要測試職業能力傾向和綜合應用能力，有需要的考生可參考2021浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　蕭山位于長三角南翼、浙江省北部、錢塘江南岸，是2016年G20杭州峰會主會場，也是2022年亞運會主要場館以及亞運村所在地，更是浙江省“大灣區”建設和杭州實施“擁江發展”戰略的主戰場、主陣地。蕭山歷史悠久，人杰地靈，經濟雄厚，綜合實力排名居全國中小城市百強區第五，全國投資潛力百強區第五，多次蟬聯“中國大陸極具投資地第一名”。

　　為深入實施人才強區戰略，加強優秀年輕干部的培養儲備，積極創建人才生態示范區，現將招錄高層次事業人員有關事項公告如下：

　　一、招錄對象和專業需求

　　本次招錄高層次事業人員共50名。具體崗位、人數、專業等要求詳見附件《2021年杭州市蕭山區招錄高層次事業人員需求計劃表》(附件1)。

　　招錄對象需符合下列條件之一：

　　1.畢業于部分“雙一流”高校的全日制碩士、博士研究生；

　　2.畢業于國際 QS100 以內知名高校的碩士、博士研究生；

　　3.部分高校（原C9聯盟高校）2022年全日制應屆本科畢業生。

　　不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的人員。

　　部分“雙一流”高校是指教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》中明確的世界一流大學建設高校42所，具體名單詳見《世界一流大學建設高校名單》（附件2）。

　　國際 QS100 以內知名高校以畢業當年度為準。

　　原C9聯盟高校指：北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學。

　　二、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄；

　　（二）具有與崗位相適的知識、能力;

　　（三）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　（四）有志于從事黨政機關工作，具有較強的基層適應性、相融性;

　　（五）年齡要求：碩士研究生學歷學位的，年齡在28周歲及以下（1993年1月1日以后出生），博士研究生學歷學位的，年齡可放寬至30周歲（1991年1月1日以后出生）。

　　（六）報考人員須取得所要求院校全日制學歷、學位證書。應屆畢業生須在2022年9月30日前取得碩研及以上全日制學歷、學位證書。其中，國外(境外)QS100 以內知名高校畢業生，須在2022年9月30日前取得教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　（七）報考人員戶籍以2021年10月25日的戶口所在地為準。

　　三、招錄方式

　　按網上報名、資格審核、面試考核、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　（一）網上報名

　　報名網址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn（2021年杭州市蕭山區招錄高層次事業人員網上報名系統），報名時間：10月25日9:00—11月10日17:00。報考人員上網注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。

　　（二）資格審核

　　根據招錄要求和崗位資格條件，在網上報名期間，進行報名人員網上資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。通過初審的不能再報考其他職位，未通過的可再次報名并接受資格初審。在面試考核前進行資格復審（需提供報名相關材料的原件及復印件，不符合條件的取消參加面試資格）。

　　若通過資格初審的人數超過崗位招錄計劃數1：5時，則增加筆試環節，根據筆試成績從高到低按1：5比例確定進入面試人員（筆試成績不計入總成績）。

　　筆試科目一門，主要測試職業能力傾向和綜合應用能力，內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷和材料作文。

　　（三）面試考核

　　面試考核的時間、地點另行通知。面試考核人員憑面試通知書及有效身份證件參加考核。面試考核采用問題回答等形式進行,主要側重對應聘者的綜合能力素質、個性特征和職業匹配度等方面的了解。

　　面試考核成績滿分為100分，面試考核合格分為75分。面試考核不合格者不能列入體檢人選。

　　面試考核期間將為考生發放一定的交通和食宿補貼（浙江省內200元/人，華東地區500元/人，其他地區800元/人)。

　　（四）體檢、考察

　　按面試考核成績從高到低按1:1.5進入體檢。體檢工作參照人力社保部、原衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。

　　體檢合格人員進入考察，考察對象按面試考核成績從高到低按1:1確定。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

　　（五）聘用

　　考察合格的擬聘對象，將在蕭山區政府門戶網（http://www. xiaoshan.gov.cn/）對擬錄用人員進行為期7個工作日的公示。經公示無異議后，擬聘人員在規定的時間內辦理相關入職手續，逾期視為自動放棄。在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。

　　四、其他事項

　　（一）在招錄程序中，資格審查貫穿招錄程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實的，將隨時取消考生資格。

　　（二）在招錄程序中，出現放棄、取消資格等情形時，可根據需要進行遞補，無合適人選的職位可空缺。

　　（三）報考人員必須在2022年9月30日前提供報考所需相關證明文件及其他材料，無法提供的，將取消考生錄用資格。

　　（四）在招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

　　五、相關政策

　　（一）編制管理。招錄人員列入事業編制，實行事業單位聘用制管理。

　　（二）待遇福利。招錄人員為博士研究生的，享受單位正科級待遇；招錄人員為碩士研究生的，享受副科級待遇；首次聘期都為3年，執行國家統一的事業單位工資福利制度。

　　（三）培養方式。招錄人員納入區委組織部直接掌握的優秀年輕干部名單，并建立個人成長檔案，根據崗位特點和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。

　　（四）生活保障。博士研究生和碩士研究生在聘期內，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生給予10萬元生活補貼，工作滿3年再給予3萬元補助；碩士研究生給予3萬元生活補貼，工作滿3年再給予3萬元補助。

　　（五）服務約定。招錄人員于聘用時約定在蕭山最低服務年限5年，未滿解聘的不予保留事業身份。

　　咨詢電話：0571-82898267, 0571-82898264