2022年浙江公務員考試之邏輯判斷（12.08）
2022年浙江公務員考試公告已公布，2022年全省各級機關單位計劃招考公務員6211名，報名時間：2021年11月10日9時—11月14日17時。筆試公共科目為《申論》和《行政職業能力測驗》，考試不指定教材，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。需要復習的考生可借鑒參考公務員教材中心最新批次2022年浙江公務員考試通用教程(點擊訂購)進行備考。
接下來完成1--5題！
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1.十二五期間，我國進入社會主義建設為重點的新時期，社會主義建設的順利進行離不開產業結構調整與民生問題的有效解決。要解決民生問題，需要在關系人民群眾切身利益的領域加大財政投入，并創新社會管理模式。
這段文字可以推出（ ）。
A.只要加大財政投入就能保證社會主義建設的順利進行
B.不創新社會管理模式就無法有效解決民生問題
C.產業結構調整有利于創新社會管理模式
D.加大財政投入是產業結構調整的基礎
2.研究人員將某種植物乳酸菌混入實驗鼠的飼料，在實驗鼠食用這種飼料4周后，又持續兩周給其施加足以引起睡眠障礙的精神壓力，然后讓實驗鼠在夜間活動時間段蹬轉輪，測試其活動量。結果顯示，攝取過該乳酸菌的實驗鼠活動量下降趨勢得到遏制，而沒有食用含該乳酸菌飼料的對照組實驗鼠白天入睡困難，睡眠不足，導致其夜晚活動量明顯下降。因此，研究人員認為攝取乳酸菌能改善由精神壓力引起的睡眠障礙。
以下哪項如果為真，最能質疑上述結論?
A.實驗鼠一般都是白天睡覺，夜間時段出來活動（ ）
B.攝取乳酸菌的實驗鼠體內，一種與睡眠障礙有關的基因表達量得到抑制
C.該植物乳酸菌與大部分乳酸菌成分不一致
D.除了蹬轉輪，實驗鼠晚間沒有其他活動
3.假如甲擁有一塊世代相傳的土地，市場價格10萬元，但如果甲的主觀評價高于市場價格，假定15萬元，按財產規則，甲預期可得15萬元；但若土地被征用，他便只能得到市場價格的補償。若被征用的土地用于公共目的，則這一差額便轉化為公共福利；如果被征用的土地用于商業開發，則這一差額便落入開發商私人的腰包。
從這段文字可以推出（ ）。
A.合理補償能夠阻止政府以另一種形式濫用職權
B.合理補償能夠預防和約束政府過渡使用征用權
C.政府將一個人的財產進行征用后再轉讓給其他人或單位，不屬于“公權私用”
D.按市場價格對失地農民進行補償，開發商們也能謀取兩種規則之間的價值差額
4.個體總是生活在一定的制度安排中，中國傳統儒家制度安排大多是非正式的，強調行為規則的內化過程，不重視外在強制約束，具有較高的靈活性。因此（ ）。
A.儒家制度具有現代性
B.在儒家制度安排下，個體可以隨心所欲，不受約束
C.在儒家制度安排下，個體能以自我對制度規則的理解來靈活地調整自己的行為規則
D.在儒家制度安排下，個體能獲得最大的自由
5.為降低成本，華強生公司考慮對中層管理者大幅減員。這一減員決定準備按如下方法完成：首先讓50歲以上、工齡滿15年者提前退休，然后解雇足夠多的其他人使總數縮減為現在的50％。
以下各項如果為真，則都可能是公司這一計劃的缺點，除了( )。
A.由于人心浮動，經過該次減員后員工的忠誠度將會下降
B.管理工作的改革將迫使商業團體適應商業環境的變化
C.公司可以從中選拔未來高層經理人員的候選人將減少
D.有些優秀的管理人員在不知道其是否會被解雇的情況下選擇提前退休
浙江公務員考試網參考與解析
1.答案: B
解析:
2.答案: C
解析:
題干根據對比實驗推出攝取乳酸菌能改善由精神壓力引起的睡眠障礙。A項只是題干論證的隱含前提，不能質疑；B項說明攝取乳酸菌確實能改善睡眠障礙，加強了結論；D項排除他因，加強了結論。只有C項說明題干“偷換概念”，實驗中的某“植物乳酸菌”與“乳酸菌”不能等同，削弱了結論。故答案選C。
3.答案: D
解析:
第一步：抓住題干中的主要信息
①土地被征用，只能得到市場價格的補償，不能得到按財產規則預期的價格；②被征用的土地用于公用目的，差額化為公共福利；③被征用的土地用于商業開發，差額落入開發商的腰包。
第二步：分析題干信息，結合選項得出答案
題干分析被征用的土地用途不同，預期價格和市場價格之間的差額的去向也不同，按市場價格征用土地，開發商能夠謀取這兩者間的差額，D項正確。A、B兩項中的“合理補償”、C項中的“公權私用”題干中均沒有談及，屬于無關選項。故正確答案為D。
4.答案: C
解析:
第一步：抓住題干主要信息
題干主要信息為中國傳統儒家制度強調行為規則的內化過程，不重視外在強制約束，具有較高的靈活性。
第二步：分析題干信息，并結合選項得出答案
C為題干主要信息的同意轉換。A中的“現代性”在題干沒有提及，屬于無關項；B中的“隨心所欲，不受約束”、D中的“獲得最大的自由”與題干中“強調行為規則的內化過程，不重視外在強制約束”意思不符。故正確答案為C。
5.答案: B
解析:
本題主要考查最不能解釋的情況。B選項沒有指出缺點。A選項指出該措施將影響裁員后員工的忠誠度，而C選項、D選項指出該措施將影響員工中優秀管理人員的數量。所以選擇B選項。
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