2021年杭州市余杭區(qū)五常街道招聘勞務(wù)派遣編外用工公告
2021年杭州市余杭區(qū)五常街道招聘勞務(wù)派遣編外用工公告已發(fā)布，計劃招聘66人，報名方式：郵箱報名，報名時間：2021年12月22日至12月28日，筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主，有需要的考生可參考2021浙江事業(yè)單位考試課程進行備考，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
杭州市余杭區(qū)五常街道2021年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告
為配強街道科辦工作力量，助推中心、重點工作開展，五常街道擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工66名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃招聘工作人員共計66名，其中機關(guān)輔助27名（含綜合管理、司法調(diào)解、財會統(tǒng)計、全科網(wǎng)格員等崗位）、執(zhí)法輔助39名（含城管協(xié)管、交通管理、巡防管理等崗位）。具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘對象及基本條件
報考人員除應(yīng)具有《招聘計劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；
（三）熱愛工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）年齡及專業(yè)等要求詳見《招聘計劃表》（附件1），相關(guān)“工作經(jīng)驗”時間的計算，截止時間為2021年12月13日（含）。
（五）復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。
（六）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），報名執(zhí)法輔助崗位的，招聘條件可適當(dāng)放寬。
（七）有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位：
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；
2、煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6、有其他不宜報考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，經(jīng)報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。
（一）報名
1.報名時間：2021年12月22日至12月28日（5個工作日），上午9:00-12：00、下午14：00-17:30截止，逾期不再受理。
2.報名方式：電子郵箱報名，郵件請發(fā)至821444604@qq.com。
3.報名要求：填寫《招聘報名表》（附件2）每位報考人員限報一個崗位（按附件1崗位分類填寫），并提供一寸照一張、身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說明本人符合報名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報名所有復(fù)印件請統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。
（二）資格審核
報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。
報名執(zhí)法輔助崗位（巡防管理）人員，由派出所負責(zé)對視力、身高等項目目測，并安排體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展，項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米長跑三項。
招聘計劃總?cè)藬?shù)和符合條件報考人數(shù)比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。
（三）考試
考試包括筆試和面試，其中報考執(zhí)法輔助的人員應(yīng)先進行體能測試，通過者參加筆試、面試。
1.筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主。筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分，占總成績的40%。
2.綜合面試。報考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總?cè)藬?shù)1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。主要考察表達能力、對崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績的60%。
（四）體檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；
3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4. 有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5. 有其他不得錄用情形的。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。
（五）公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示，公示時間不少于5個工作日，公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
無合適人選，崗位可空缺。
四、其他事項
（一）被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）五常街道有權(quán)根據(jù)報考人員的報名情況和實際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定，綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時，該崗位可空缺。
（三）報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效，凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。街道將對個人資料予以保密，不用于與本次招聘無關(guān)的用途，報名資料恕不退還。
（四）本公告未盡事宜，由五常街道負責(zé)解釋。咨詢電話：0571-88739882。
附件：1.招聘計劃表
杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2021年12月13日
文章來源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2021/12/13/art_1229175896_3979142.html
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