2022年衢州市衢江區(qū)殘聯(lián)招聘編外用工公告
2022年衢州市衢江區(qū)殘聯(lián)招聘編外用工公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘2人，報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日-1月12日，報(bào)名地點(diǎn)：衢州市衢江區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2022年衢州市衢江區(qū)殘聯(lián)公開招聘編外用工公告
為滿足衢江區(qū)殘聯(lián)補(bǔ)員需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)衢江區(qū)殘疾人事業(yè)更快更好地發(fā)展，根據(jù)《衢州市衢江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》等規(guī)定精神，經(jīng)研究，決定組織開展2022年衢江區(qū)殘聯(lián)編外用工公開招聘工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘衢江區(qū)殘聯(lián)下屬事業(yè)單位衢江區(qū)殘疾人康復(fù)綜合服務(wù)中心編外工作人員2名，其中康復(fù)中心工作人員崗位1人、特殊教育教師崗位1人。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《2022年衢州市衢江區(qū)殘聯(lián)公開招聘編外用工計(jì)劃表》。
二、招聘范圍、對象及要求
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密，熱愛殘疾人事業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（三）具有良好身體條件、心理素質(zhì)，能正常履行工作職責(zé)的；
(四)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1986年1月10日后出生）；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件；
（六）存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘前公示、辦理派遣手續(xù)等程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘信息。衢江區(qū)殘聯(lián)過衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html）“公告公示”欄，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次招聘過程相關(guān)信息只在上述公告發(fā)布平臺公布，不再另行電話或短信通知。請報(bào)考者及時(shí)關(guān)注上述公告發(fā)布平臺發(fā)布的通知信息和公布事項(xiàng)。
（二）報(bào)名方式和程序
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日-1月12日，上午8:30-11:30；下午2:00-5:00。地點(diǎn)：衢州市衢江區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)（地址：衢州市衢江區(qū)求知路55號602室），乘309、16、26路公交車到衢江區(qū)人民醫(yī)院站下車。聯(lián)系人：李先生，咨詢電話：8081853、13567041591。
要求：報(bào)名時(shí)需攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、工作簡歷等有效證件原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩照1張和《衢江區(qū)殘聯(lián)公開招聘編外用工報(bào)名登記表》(一式二份)。
本次招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)1:3的比例開始考試。不足比例的崗位，招聘計(jì)劃數(shù)將相應(yīng)核銷。
（三）考試
1.筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。
2.面試。面試主要考察報(bào)考者履行職（崗）位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分。低于合格分的，不列入考察。
3.具體筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢。
1.筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折合成總成績，折合總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。折合總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.依折合總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人數(shù)。若折合總成績相等，以筆試成績高的排位在前。筆試成績再相等的，高校畢業(yè)生、退復(fù)軍人、就業(yè)困難人員以及具有2年及以上鄉(xiāng)村基層工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。
3.體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。招聘崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
4.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（五）考察
1.體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對象。考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，取消其聘用資格，相關(guān)崗位可依次遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，按招聘需求人數(shù)1:1比例確定擬聘用對象。對擬聘用對象進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后沒有反映問題或反映有問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按招聘崗位明確的用工方式辦理相關(guān)入崗手續(xù)，不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、放棄聘用的，取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺，可按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3.除取消聘用資格的，面試合格的落聘人員納入到區(qū)殘聯(lián)編外人員待聘備選庫,入庫對象待聘資格保留至同類崗位公開招聘公告發(fā)布之日止;根據(jù)區(qū)殘聯(lián)申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，按成績從高到低，依次征求符合用人條件的入庫對象意見，同意應(yīng)聘的，經(jīng)體檢、考核、公示后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員資格審核貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)。因此，應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。
2.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
4.本次招聘由區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐區(qū)政協(xié)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3833002。
5.本招聘在區(qū)人力社保局指導(dǎo)下，由區(qū)殘聯(lián)組織實(shí)施。未盡事宜由區(qū)殘聯(lián)商區(qū)人力社保局研究決定。
衢州市衢江區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)
2021年12月31日
文章來源：http://www.qjq.gov.cn/art/2021/12/31/art_1389659_59010894.html
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