浙江省考會和聯考撞嗎？考外地公務員到底值不值？
而2022年多省聯考公告也預計在2月份開始發布，有小伙伴擔憂浙江省考和聯考會撞期。
目前還不能確定重啟時間，現在唯一能做的就是好好準備筆試。
近年來考公變得越來越熱門，可能有人所在省份沒有適合自己的崗位，選擇參加外省的考試，也有很多人選擇同時備考幾個省份的省考，給自己多一份機會。
那么離開家鄉，報考其他城市或者其他省份的公務員，到底值還是不值？
在探討這個問題之前，小編要和大家普及兩個小常識：
1、浙江省公務員考試中部分崗位是有最低服務年限的，一般是5年。
2、考上公務員后，在職狀態不能再次報考。
接下來小編和大家詳細道來：
1、關于公務員的最低服務年限
浙江省公務員考試部分崗位設置有最低服務年限5年。那針對于這一部分崗位，一定有小伙伴會問了：那我如果工作不滿意，服務期內不能辭職嗎？
答案：不能！除非是試用期不合格被取消錄用。而且已經寫入《公務員法》了！
《公務員錄用規定(試行)》第三十條規定，“新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用”。
《中華人民共和國公務員法》第八十一條第一項規定，“未滿國家規定的最低服務年限的”公務員不得辭去公職;《新錄用公務員任職定級暫行規定》第六條規定，“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)”。
還有不服的小伙伴問：那我服務期內硬要辭職呢？那么抱歉，服務期內辭職，按照辭退或者開除處理，并且列入誠信黑名單。
如果被辭退，意味著至少5年不能考公務員。如果走的開除手續，以后可能徹底和考公務員這條路說拜拜了。
2、關于在職公務員能否再次參加公考
近年來，中央機關公開遴選已經逐步制度化、規范化，暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此，中央公務員主管部門決定，中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
目前，在職公務員想要實現異地調動，一般只有遴選。那么什么是遴選？遴選有哪幾種形式呢？
公開遴選指縱向跨機關層級或橫向跨部門系統選拔非領導職務的公務員。遴選是拓寬基層機關公務員上行通道的一種“競爭性選拔轉任”，是在公務員隊伍內部的二次擇優。公開遴選考試分為中央遴選和地方遴選。
中央機關遴選是中央機關面向地方(主要是基層公務員)進行公開選拔的競爭考試和
用人制度。
地方遴選在狹義上特指上級機關向下級機關招考工作人員，即面向本轄區內的基層公務員；省直遴選即面向本省的公務員。
好了，了解以上兩個必備小常識之后。要不要考外省的公務員，想必你的心中有了自己的答案了。圖圖老濕的建議是不要盲目報考異地公務員，如果打算報考，記住這兩點：
�、偃绻麍罂纪馐�，盡量選擇省直機關。一是薪資待遇較好；二是交通便利，節假日回家的時候也不會太奔波。
②與家人提前商量，征求好家人的意見。一個人想去異地他鄉工作，勢必無法照顧到家庭，到底要不要考外地公務員，是要和家人一起商量下的。
其實，不只是同時備戰多個省份的省考，也有許多人會選擇國省考同時備戰，還可能會兼考事業編，多參加考試，成功上岸的幾率也會增加，祝大家都可以一戰成“公”呀~
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