2022年浙江醫院公開招聘工作人員公告

發布：2022-01-18 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年浙江醫院公開招聘工作人員公告已發布，計劃招聘46人，報名方式：網上報名，報名時間：公告發布之日起至2022年2月6日21：00前，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　浙江醫院公開招聘人員公告（2022年第二批）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江醫院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江醫院為浙江省衛生健康委員會下屬公益二類事業單位，等級為三級甲等，目前掛牌“浙江大學醫學院附屬浙江醫院”。設有靈隱院區和三墩院區。醫院以老年病、心腦血管疾病的診治和危重病急救醫療為龍頭，形成多學科、多中心協同發展的醫療格局。核定床位1500張，有1個國家臨床重點專科，1個委省共建培育專科，1個省部級重點實驗室，1個省重點科技創新團隊，1個省國際科技合作基地，1個省醫學重點學科群，1個省臨床研究中心，1個省工程研究中心，3個省醫學重點學科，3個省醫學重點創新學科，3個省中醫重點專科，2個省“十三五”中醫藥重點專科。

　　二、招聘計劃

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為33個崗位46人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件1）。

　　招聘崗位經限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的專業技術崗位納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2022年度內繼續招聘。

　　（二）招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員均可報名應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2022年7月前）。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.能在崗位時限內及時入職；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　其中，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　對工作經歷的要求，按勞動（聘用）合同或我院認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

　　招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。科研能力突出、有海外學習工作經歷者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

　　非應屆畢業生需符合應聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求，且醫療崗還需有三級醫院從事一線臨床工作的經歷（按業務骨干、后備學科帶頭人定位的崗位，要求應聘人員具備良好的職業道德、豐富的工作經驗和崗位要求的職業資格，其中醫療崗還要求近三年無重大醫療事故）。

　　（四）崗位待遇

　　聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.網上報名。應聘人員可于本公告發布之日起至2022年2月6日21：00前登錄我院網上招聘平臺（http://www.zjhospital.com.cn），點擊首頁上方“在線服務”中的“在線人事招聘平臺”，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘者限報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2.資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，應聘人員可登錄招聘系統查詢初審結果。初審通過人員醫院將發送考試確認信息（需于截止時間內在招聘系統中確認參加考試，否則可不予保留應聘資格）。

　　（二）考試。本批次招聘考試工作將視疫情防控政策要求分批分次組織，具體安排詳見醫院官網-“在線服務”-“在線人事招聘平臺”-“通知公告”欄目。

　　1.專業素質測試

　　（1）筆試

　　筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，具體筆試科目及筆試安排將在我院招聘官網上發布。取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。

　　符合應聘要求的博士研究生或中級及以上職稱人員可免于筆試，直接進入專業面試環節。

　　（2）專業面試

　　專業面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，筆試成績與專業面試成績分別按40%和60%計入個人成績（個人成績只作為入圍到綜合面試的依據，不計入到綜合面試分），按高分到低分排序，一般按不少于計劃招聘人數3倍的比例推薦進入綜合面試。科室面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

　　2.資格復審

　　資格復審在綜合面試前進行，應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，攜帶身份證、學歷學位證書（留學回國人員提供學歷學位認證書或暫提供申請認證的文書，普通高校2022年畢業生可暫提供就業推薦表）、專業技術資格證書（聘書）等材料原件及復印件1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。招聘條件涉及工作經歷、職稱資格條件的，要求另行提供相關證書原件及復印件、勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明等。

　　3.綜合面試

　　綜合面試評價測評應聘人員綜合素質、實踐經歷和與招聘崗位的匹配性等因素。各崗位根據綜合面試成績從高到低，以計劃招聘人數1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節，全部為不適合的，相應崗位招聘計劃中止。

　　（三）體檢、考察

　　面試完畢，各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人員等額確定體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用相關手續。

　　（五）其它

　　1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據綜合面試成績從高分到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節工作安排為前提。

　　2.調劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，經醫院研究可以跨崗位調劑進入缺額崗位。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

　　四、紀律、監督與咨詢

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：