這屆年輕人，為什么偏愛體制內？
國家統計局和就業統計司近日撰文表示：我國就業形勢保持穩定，仍面臨著挑戰和壓力。2022年高校畢業生規模將達到1076萬人，比上年增加167萬人，規模和增量均創歷史新高；近期不同市場機構對高校畢業生的調查均顯示，高校畢業生紛紛將國企和公務員作為求職首選。
這屆年輕人，為什么偏愛體制內？三點原因如下：
一、 國內就業形勢嚴峻
受到疫情或政策影響，2021年民營企業都受到了極大的沖擊，為了節源開流，所有的公司都選擇了裁員。反觀，公務員工作沒有受到一點的影響，依然是按部就班的進行工作，有的人表示，在公務員工作中，只要個人不犯嚴重的問題，是不會采取辭退處理，除非個人自愿辭職。所以我們常常形容公務員工作為“鐵飯碗”。
二、 公務員考試傾向于應屆畢業生
2022年國考為了解決應屆生就業問題，安排2.12個計劃專門招錄應屆生，占總招錄人數的66.9%，從更寬范圍來看2.6萬個招錄計劃里沒有工作經驗的要求占總人數的86%，意味著應屆畢業生都可以報考。換句話說，今年國考中如果作為2022年的應屆畢業生，你在報考崗位的時候，就已經成功甩掉了將近50%的競爭者，所以說應屆生身份在公考中是十分重要并且十分吃香。公務員考試在一定程度上是傾向于應屆生，對應屆生是利好的。
三、 薪資收入水平高于地區平均收入
應屆生選擇就業的時候，薪資收入一定是大家最關心的話題，那么接下來我們把各地公務員收入和各地月平均收入進行比較。方便大家可以更加直觀的看到公務員整體的收入情況。
2021年全國社會平均工資，其中，北京市平均工資為9227元，一年的平均工資為11萬左右。北京市的普通公務員每月到手8500元+公積金3000元，年底有1.5萬的年終獎金，年平均工資能夠達到15萬以上，超過本市平均工資3萬左右
2021年江西省月平均工資為3787，一年的平均年工資為4.5萬左右。江西省公務員市直機關，平常到手工資4000以上，年底還有7-10個月獎金，綜合到手達到10萬左右，超過本市年平均工資5萬-6萬左右。
可以看到，全國省份中無論是在經濟發達省份還是在經濟欠發達省份，公務員的平均收入至少超過本省的平均工資3萬-5萬，可見公務員的收入在各省都是相當可觀的。
點擊分享此信息：
相關文章
