2022年衢州江山市公開選聘市屬國有公司特殊人才公告
江山市公開選聘市屬國有公司特殊人才及緊缺型專業技術人員公告
為進一步深化市屬國有公司改革，按照政企分離、市場化運作、實體化經營的改革原則，根據有關規定，決定開展公開選聘市屬國有公司特殊人才及緊缺型專業技術人員工作。現將有關選聘事項公告如下:
一、選聘崗位及條件
（一）江山市城市建設投資有限公司
工程技術總監崗位（1人）
崗位條件：①50周歲及以下，男，全日制大專及以上學歷；②同時具有建筑工程類高級工程師及以上職稱、一級建造師（房屋建筑）或造價工程師等相關執業資格證書；③具有在大中型工程企業管理5年以上,且具有獨立負責5000萬元以上工程工作經驗。
（二）江山市旅游發展有限公司
財務總監崗位（1人）
崗位條件：①40周歲以下，男女不限，具有會計、財務管理、審計、金融等相關專業本科及以上學歷；②具有高級會計師及以上職稱或注冊會計師執業資格證書（含取得注冊會計師全國統一考試全科合格證）；③具有在大中型企業5年以上財務管理、投融資等相關崗位工作經歷，或具有大型投資機構、券商、會計事務所5年以上工作經歷；④熟悉國有企業財務管理規定和相關工作流程者優先。
（三）江山市交通建設投資有限公司
交通工程技術總監崗位（1人）
崗位條件：①45周歲以下，男性，交通工程、土木工程類等專業，本科及以上學歷；②具有高級工程師職稱；③具有一級建造師（公路工程）或造價工程師等相關執業資格證書；④具有5年以上交通項目工程部負責人管理經驗，且負責過5000萬元以上交通工程工作經驗。
（四）江山經濟開發區建設投資有限公司
工程技術總監崗位（1人）
崗位條件：①50周歲及以下，男女不限，土木工程相關專業本科及以上學歷；②建筑工程管理專業高級工程師及以上職稱，且具有建筑工程專業一級建造師執業資格證書；③具有10年以上房屋建筑工作管理相關工作經驗；④有國有企業中層管理任職經歷者和中共黨員優先。
財務總監崗位（1人）
崗位條件：①40周歲以下，男女不限，具有會計、財務管理、審計、金融等相關專業本科及以上學歷；②具有高級會計師及以上職稱或注冊會計師執業資格證書（含取得注冊會計師全國統一考試全科合格證）；③具有在大中型企業5年以上財務管理、投融資等相關崗位工作經歷，或具有大型投資機構、券商、會計事務所5年以上工作經歷；④熟悉國有企業財務管理規定和相關工作流程者優先。
污水處理專業工程師崗位（緊缺型專業技術人員1人）
崗位條件：①45周歲以下，男女不限，給排水、環境工程、化工類相關專業本科及以上學歷；②具有工程類專業中級及以上職稱；③具有5年以上化工污水處理工作經驗；④熟悉各種廢水的處理工藝，具有環保行業相關工作經驗者優先。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：具有長三角地區及周邊省市（浙、滬、蘇、皖、贛、閩）常住戶口的人員(以2022年1月1日的戶口所在地為準)。
（二）基本條件：具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，并有較強的開拓創新精神，具備履行職責所需的專業知識、工作經驗、執行力等。
（三）資格條件：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、依法列入為失信聯合懲處對象的人員、在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、拒絕服兵役的人員，存在個人不良信用記錄，以及其他不宜聘用為國有企業工作人員情形的人員，不得報考。
（四）其他事項：每人報名限報一個崗位。
三、選聘程序
選聘程序按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、討論決定、公示、簽約等程序進行。
（一）發布公告。通過公文閱辦系統、江山市政務網、《今日江山》、江山信息網及相關微信公眾號等發布選聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2022年2月7日至2月15日。
2.報名分為現場報名和網上報名。
現場報名（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，節假日不接受現場報名），參加選聘人員到江山市國有資產管理服務中心綜合科（江山市鹿溪中路240號財政局大樓9樓915室），聯系人：周女士，聯系電話：0570-4014084，15905700877（710877）。
網上報名，參加選聘人員也可采用網上報名的形式，將報名所需材料掃描件（電子版）以壓縮包的形式（以“江山市市屬國有公司特殊人才及緊缺型專業技術人員選聘報名+姓名”命名方式）發到指定郵箱（jsgz2021@163.com ）。
3.提供材料
（1）參加選聘人員應自行下載《江山市公開選聘市屬國有公司特殊人才及緊缺型專業技術人員報名表》（附表一）,填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張;《江山市公開選聘市屬國有公司特殊人才及緊缺型專業技術人員健康承諾書》（附表二）;
（2）本人有效身份證件原件及復印件1份;
（3）國家承認的學歷證書原件及復印件1份(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)；
（4）相關職（執）業資格、專業技術資格（職稱）證書原件及復印件1份；
（5）“社保繳費記錄+勞動合同”或“工作經歷證明”原件及復印件1份（工作經歷證明模板見附表三）。
（三）資格審查。按照選聘資格條件要求對報名人選進行資格審查。報名人員本人對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格。
（四）面試。主要了解應試者業務能力、綜合素質、個性特征等方面的人崗相適度。具體面試時間、方式等，視疫情防控情況，另行通知。根據面試情況并綜合報名人選總體情況，原則上按照1:3比例確定考察對象。
（五）考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，對考察對象的適崗性作出對比分析、綜合評價。
（六）體檢。考察合格者，組織進行體檢。體檢工作參照公務員考試錄用體檢標準進行。
（七）討論決定。根據考察體檢情況，研究確定選聘對象。若沒有合適人選，則核減或取消該選聘崗位。
（八）公示。對擬聘人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。
（九）簽約。經公示后，由各市屬國有公司按規定辦理相關手續。
四、任職方式
此次選聘的特殊人才及緊缺型專業技術人員采用契約化管理，聘用人員實行六個月的試用期制度，試用期結束后進行考核。考核合格的，簽訂正式聘用合同和任期經營業績目標責任書，一個任期為3年(含試用期)；考核不合格的，解除勞動關系。任期期滿后，經考核并符合條件的可續聘，不符合條件的不予續聘。
五、薪酬待遇
特殊人才及緊缺型專業技術人員任職期間實行年薪制，年薪標準：25-30萬元，由基本年薪和績效年薪兩部分構成，比例為5:5。具體薪酬根據崗位、責任、風險和貢獻合理拉開差距。
基本年薪逐月平均發放，一定比例的績效年薪可提前預發，其他部分績效年薪與考核結果掛鉤，經批準后，由公司發放。
六、疫情防控
公告發布后，請各位選聘人員及時關注江山市官方渠道發布的關于疫情防控的最新要求，并根據要求做好疫情防控工作。
江山市國有資產管理服務中心
江山市人力資源和社會保障局
2022年1月29日
文章來源：http://www.21js.com/html/2022/01/307203.shtml
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