2022年浙江省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)辦公室招聘決策咨詢(xún)研究工作人員公告
2022年浙江省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)辦公室招聘決策咨詢(xún)研究工作人員公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘1人，報(bào)名方式：郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年2月20日期間，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
浙江省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)辦公室招聘決策咨詢(xún)研究工作人員公告
為加強(qiáng)決策咨詢(xún)?nèi)瞬抨?duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀青年充實(shí)研究力量，深化推動(dòng)新型高端智庫(kù)建設(shè)，經(jīng)研究，浙江省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)辦公室決定招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘1名，招聘崗位為決策咨詢(xún)研究工作人員。
二、招錄條件
�。ㄒ唬┚哂休^好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
（二）國(guó)家承認(rèn)的全日制高等院校碩士研究生以上學(xué)歷；
�。ㄈ┚邆漭^強(qiáng)的文字表達(dá)能力和研究能力，有政府課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先；
�。ㄋ模┠挲g一般在30周歲以下，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
三、用工形式和相關(guān)待遇
�。ㄒ唬┢赣萌藛T采取勞務(wù)派遣方式管理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期；試用期滿(mǎn)考核合格的，正式辦理用工手續(xù)。
�。ǘ┢赣萌藛T錄用后待遇從優(yōu)，實(shí)行績(jī)效薪酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬制度，依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
（一）電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2022年2月20日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專(zhuān)用郵箱linhaibin823@126.com。
�。ǘ┵Y格審核。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
�。ㄈ┛荚��？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試。初定于3月上中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以電子郵箱或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論功底、綜合研究、文字表達(dá)等能力。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
(四)體檢、考察�？荚囃戤叄鶕�(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
咨詢(xún)電話(huà)：0571－87067839（林老師）。
2022年2月9日
文章來(lái)源：http://www.zjrc.com/News/Show/20045
（掃碼關(guān)注）
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