2022年寧波余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位招聘公告
2022年寧波余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘1人，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日-2月25日，報(bào)名地點(diǎn)：余姚博物館服務(wù)臺(tái)（舜水南路1號(hào)），浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，余姚市文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位余姚市文物保護(hù)管理所擬面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，現(xiàn)把有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審核、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。
二、招聘范圍和條件
1、基本條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄；
（2）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（3）具有招聘職位所需的學(xué)歷要求；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
三、招聘程序及辦法
此次招聘分報(bào)名、考試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日-2月25日(全天9：00-16:00);
（2）報(bào)名地點(diǎn)：余姚博物館服務(wù)臺(tái)（舜水南路1號(hào)）;
（3）報(bào)名方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）、普通話等級(jí)證書和英語等級(jí)證書等原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市文物保護(hù)管理所公開招聘編外人員報(bào)名表》（附后，一式兩份 ），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
2、考試(采取筆試和面試)
筆試：筆試內(nèi)容為文物保護(hù)法、中國(guó)通史、余姚歷史。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的5倍，就直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即考試成績(jī)。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。
面試：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）。面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等，面試滿分為100分，面試成績(jī)即考試成績(jī)，不足60分者直接淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢
面試成績(jī)合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1的比例（考試成績(jī)并列者增加測(cè)試題，得分高者排列在前,下同）組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢等原因而空缺的名額，在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
4、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察對(duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，空缺名額在入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
5、公示和聘用
考察合格者為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3個(gè)工作日，無異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)體檢、考察。
聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
四、其他有關(guān)規(guī)定
1.報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。
2.報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名；報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需提供被委托人的身份證及復(fù)印件。
3.報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
4.聘用人員性質(zhì)為余姚市文物保護(hù)管理所編外職工，工資、福利按規(guī)定收入標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。
5.應(yīng)聘人員參加考試，必須完全符合本次招聘考試相關(guān)的防疫標(biāo)準(zhǔn)，凡不能出示健康碼綠碼、行程卡綠碼，或綠碼者有相關(guān)癥狀且無法在考試前排除疫情風(fēng)險(xiǎn)的，招聘單位有權(quán)拒絕其參加考試。同時(shí)，請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩參加考試。
6. 學(xué)歷、戶籍、普通話和英語等級(jí)證書取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年2月14日。
7.本公告由余姚市文化和廣電旅游體育局負(fù)責(zé)解釋;
（咨詢電話:62627070，聯(lián)系人：史老師）。
余姚市文化和廣電旅游體育局
2022年2月14日
文章來源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=a8016ddbc0c1431cb1ee052b2886d873
（掃碼關(guān)注）
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