2022年麗水龍泉市事業單位高層次人才引進公告

發布：2022-03-09 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年麗水龍泉市事業單位高層次人才引進公告已發布，計劃引進29人，報名方式：現場報名，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　2022年龍泉市部分事業單位高層次人才引進公告（一）

　　為貫徹落實“雙招雙引”戰略舉措，引進和儲備更多優秀青年人才，服務促進跨越式高質量發展和共同富裕，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《龍泉市事業單位人才引進辦法》，經研究，決定部分事業單位公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進計劃共29名，具體引進單位、崗位、人數和資格要求等詳見《2022年龍泉市部分事業單位高層次人才引進計劃表》（附件1,以下簡稱計劃表）。

　　二、引進范圍、對象和條件

　　報名人員除應具備引進崗位所需的資格要求（詳見計劃表）外,還需符合以下條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；有較強的事業心、責任心，遵紀守法、品行端正。

　　3.身體健康，能適應所報考崗位的工作需求。

　　4.戶籍要求以2022年3月13日的戶口所在地為準。生源地是指經高考被高校錄取時戶口所在地。

　　5.大學本科年齡要求35周歲以下（1986年3月13日以后出生），碩士研究生年齡要求40周歲以下（1981年3月13日以后出生），博士研究生年齡要求45周歲以下（1976年3月13日以后出生）。

　　6.“雙一流”全日制普通高校畢業生指世界一流大學建設高校全日制畢業生和世界一流學科建設高校對應的一流學科或專業全日制畢業生；國（境）外畢業生要求為2022年QS世界大學排名前100位高校畢業生；研究生學制需滿2年。

　　7.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考；在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　8.龍泉市事業單位在編工作人員不得報考。

　　9.符合事業單位招聘的其他規定。

　　三、引進的組織、程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、集中統一測試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：

　　（一）報名

　　報名采取現場報名方式。

　　現場報名時間、地點：

　　1.“智匯麗水·發展同行”——中南大學碩博校園專場招聘會

　　時間：2022年3月13日8:30-12:00

　　地點：中南大學（長沙岳麓區）

　　2.2022年浙江省春季人才交流大會

　　時間：2022年3月19日8：30-11：30

　　地點：浙江國際影視中心

　　3.報名提供資料：符合報名條件者請自行下載并準確填寫《龍泉市事業單位高層次人才引進報名表》（附件2）一式兩份，附本人身份證原件及復印件、近期一寸正面免冠照片2張，并提供畢業證書和學位證書及有效期內的教育部學籍在線驗證報告（可從學信網下載）等相關證件（證明）原件及復印件。2022年應屆畢業生已取得畢業證書的需提供畢業證書和學位證書及有效期內的教育部學籍在線驗證報告（可從學信網下載），未取得的需提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》），且須在2022年9月30日前取得招聘條件所需的畢業證書（研究生還應提供相應的學位證書）。國（境）外畢業生應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

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　　報名時同時進行資格初審，測試前報考人員需攜帶報名材料原件進行資格復審。

　　（三）測試

　　由引進單位篩選、研究、審核有關材料，確定入圍測試人員。測試不設開考比例，采取結構化面試方式進行。面試時間、地點另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。面試設置滿分100分，成績最低控制分數線為60分。低于最低控制分數者，不列入體檢、考察對象。根據面試成績按照引進職位數的1:1比例確定體檢、考察對象，并在龍泉市政府網站上予以公示。

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　　體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢時間、地點另行通知。逾期未參加體檢視作自動放棄。

　　考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察結果僅作為本次是否聘用的依據。放棄體檢、放棄考察、體檢或考察有不合格的，在該崗位測試成績最低控制分數線以上人員中按測試成績從高分到低分依次遞補，并在龍泉市政府網公布。

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　　體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果，將擬聘用對象在龍泉市政府網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　擬聘用對象在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。擬聘用對象憑畢業證書辦理聘用手續，不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示結束后相關崗位不再遞補。

　　本次人才引進崗位聘用實行最低服務年限制度，最低服務年限詳見計劃表（附件1）。

　　報考派駐企業人才引進的考生聘用后與招引單位簽訂聘用合同，列入事業編制管理，享受事業單位薪酬待遇。聘用后結合專業情況，派駐到國有或民營企業鍛煉2年。鍛煉期滿考核合格的，可回到對口事業單位工作，也可根據個人意愿選擇放棄事業身份留在企業工作。

　　四、其他事項

　　1.本次引進報名、測試環節均按照當地疫情防控部門最新要求執行，請應聘人員根據自身情況以及當地情況，提前做好出行安排。

　　2.各崗位所列專業均由招聘主管部門根據崗位特點參照《2022年浙江省考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）進行設置和審核。對報考崗位學歷、所需專業以及其他要求等信息需要咨詢的，請報考人員與招聘單位進行聯系（聯系方式見附件1）。

　　3.報考人員應對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消測試資格或聘用資格。

　　4.本次人才引進工作的有關事項將在龍泉市政府網（http://www.longquan.gov.cn/）公布公示，請予關注。