2022年杭州市富陽區高層次專業人才和區屬國有企業緊缺專業人才引進公告
2022年杭州市富陽區高層次專業人才和區屬國有企業緊缺專業人才引進公告已發布，計劃引進43人，報名方式：網上報名，報名時間：2022年3月11日-2022年3月30日，浙江公務員考試網現將其發布如下：
杭州市富陽區2022年度高層次專業人才和區屬國有企業緊缺專業人才引進公告
富陽區，古稱富春，至今已有2200多年的歷史，處于杭州市域承東啟西、連城接縣的中心位置，是一座兼具歷史厚重與現代時尚的富裕陽光之城。富陽生態環境優美，素有“天下佳山水，古今推富春”的美譽，是傳世名畫《富春山居圖》的實景地和原創地。富陽人文底蘊深厚，先后孕育了三國東吳大帝孫權、現代著名文學家郁達夫、茅盾文學獎獲得者麥家等一大批杰出人物。富陽交通出行便捷，地鐵6號線和彩虹快速路直達杭州市中心，杭黃高鐵1小時就可以到上海。富陽區位優勢顯著，是杭州城西科創大走廊聯動發展區、高新區（濱江）特別合作區，正加快與杭州主城區同城發展、一體發展。富陽充滿朝氣活力，蟬聯全國綜合實力百強區、中國最具幸福感城區等多項榮譽，入選浙江高質量發展建設共同富裕示范區首批試點，是杭州大都市的雙創熱土、品質近郊、魅力新區。
為深入實施“人才強區”戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強優秀年輕專業干部人才戰略儲備，根據《富陽區新一輪高層次專業人才和區屬國有企業緊缺專業人才引進培養五年行動計劃》（富委人領辦〔2022〕3號）精神，現面向全國部分“雙一流”建設高校及國（境）外前百名高校引進一批高層次專業人才（以下簡稱“高專人才”）和區屬國有企業緊缺專業人才（以下簡稱“緊缺專業人才”）。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
（一）全國42所世界一流大學建設高校及中國科學院大學、中國社會科學院大學全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，且本科畢業于全國“雙一流”建設高校；
（二）位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單（以個人報名當日榜單信息為準，下同）前100名的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，且本科畢業于全國“雙一流”建設高校或位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前100名的國（境）外高校；
（三）上述引進對象均包含2022年應屆畢業生，均不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷學位的學生。
二、引進數量
計劃引進高專人才37名、緊缺專業人才6名。
實際選聘人數視報名情況而定，具體詳見《富陽區2022年度高層次專業人才招引計劃表》（附件1）、《富陽區2022年度區屬國有企業緊缺專業人才招引計劃表》（附件2）。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可；
（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀、校紀處分；
（三）政治素質好，有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，具有較強的組織協調和語言文字表達能力；
（四）年齡要求為碩士研究生1994年1月1日（含）以后出生，博士研究生1990年1月1日（含）以后出生；
（五）報考職位1“計算機科學與技術類”的人員，如具有在信息傳輸、軟件和信息技術服務等行業上市企業從事研發工程師、產品架構師、數據分析師、運營工程師等相關崗位2年以上工作經歷的，年齡條件可放寬至“碩士研究生1991年1月1日<含>以后出生，博士研究生1987年1月1日<含>以后出生”。
（六）國內高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前畢業并取得相應學歷學位；國（境）外高校碩士研究生、博士研究生于2022年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的相應國外學歷學位認證書；
（七）中共（預備）黨員、優秀學生干部、優秀畢業生、獎學金獲得者等優先；
（八）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（九）法律法規規定的其他條件。
四、引進程序
按公開報名、面試考核、擇優選拔的程序進行。
（一）報名推薦
采用網絡報名的方式，不設現場報名。
報名時間：2022年3月11日-2022年3月30日，報名截止時間：2022年3月30日17：30（電子郵件以收件時間為準）。
報名方式：
考生可通過以下任一方式進行報名。
1、通過微信搜索“富陽區高層次專業人才在線報名”小程序，根據要求填寫信息并拍照上傳相關證明材料。
2、下載并填寫《富陽區2022年度引進高層次專業人才和區屬國有企業緊缺專業人才報名表》（附件3）（報名職位序號參照“附件1、附件2”內容），并與相關證明材料以電子文檔形式打包發送至郵箱：fyrcb123@aliyun.com。郵件主題：畢業院校+專業+姓名。
所需材料：
1、就業協議書與就業推薦表（僅應屆畢業生需提供；無法提供的，由本人提供書面說明）。
2、身份證正反面掃描件。
3、已取得的學歷學位證書掃描件（無法提供的，由本人提供書面說明）。
4、證明本人能力水平的相關材料（獲獎證書、資格證書等）掃描件。
5、報考職位1且需放寬年齡條件的還須提交2年工作經歷期間的社保證明和勞動合同。
（二）面試考核
報名人員經篩選審核后進入面試考核，具體人員于2022年4月8日前另行通知確認。計劃招引人數與審核通過人數達到1：2及以上比例方可開考，不足1：2的可酌情核減計劃招引人數。面試報到前，須進行資格復審。面試考核具體形式、時間、地點另行通知。
（三）任（聘）用
根據面試考核成績確定體檢對象，通過體檢、考察、公示等程序后按規定辦理任職（聘用）手續。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行，考察內容及標準參照浙江省公務員考察標準進行。無合適人選的職位可空缺。
五、相關政策
（一）共性政策
1、高專人才與緊缺專業人才，可參照《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》（富委人領辦〔2020〕17號）給予購房補助和租房補貼，并可按規定申領生活補助和一次性生活補貼。具體見下表：
補助標準表
單位：萬元
/
2、高專人才與緊缺專業人才，在我區單位（區屬國有企業）實際工作服務時間須滿5年，未滿5年解聘的不予保留事業身份或國企身份，并須退回已發放補助。
3、高專人才與緊缺專業人才引進后將根據人崗相適的原則，選派至適合專業技術發揮的單位工作，優先至基層、重點工作平臺等崗位培養鍛煉。
（二）高專人才政策
高專人才引進后列入財政補助事業單位人員編制，實行事業單位聘用制管理。
（三）緊缺專業人才政策
1、緊缺專業人才引進后列為國企正式員工，實行年薪制。引進人才為碩士研究生的，薪酬水平為23萬元/年；引進人才為博士研究生的，薪酬水平為33萬元/年。薪酬由所在集團考核后發放。
2、引進的緊缺專業人才薪酬待遇享受期為3年，3年后，由集團公司根據其工作業績、職稱和崗位情況，確定工資待遇。
本公告由中共杭州市富陽區委人才辦、杭州市富陽區財政局（國資辦）共同解釋。
咨詢電話：0571-63323270（區委人才辦）
0571-63311792（區財政局）
咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30
中共杭州市富陽區委組織部
中共杭州市富陽區委人才工作領導小組辦公室
杭州市富陽區財政局（國資辦）
2022年3月10日
文章來源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/3/10/art_1453277_59251733.html
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