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2022年浙江嘉紹跨江大橋投資發(fā)展有限公司招聘公告

發(fā)布：2022-03-11 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號：小 | 中 | 大

　　2022年浙江嘉紹跨江大橋投資發(fā)展有限公司招聘公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名，報名時間：2022年3月11日—3月25日，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　浙江嘉紹跨江大橋投資發(fā)展有限公司招聘公告

　　浙江嘉紹跨江大橋投資發(fā)展有限公司為市政府直屬國有企業(yè)。公司主要負責(zé)嘉紹大橋及相關(guān)附屬設(shè)施和設(shè)備的投資、建設(shè)、運營管理。嘉紹大橋是嘉紹跨江通道的關(guān)鍵性控制工程，全長10.137公里，投資59.13億元。嘉紹大橋是我國由建橋大國邁向建橋強國標志性工程，是我國建橋史上又一座世界級大橋。近年來，嘉紹大橋數(shù)字化建設(shè)已成為我省特大型橋梁管理示范標桿，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘全日制重點高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.行政管理崗位1-2人；

　　2.工程管理崗位1-2人。

　　二、招聘條件

　　（一）行政管理崗位招聘條件

　　遵紀守法，品行端正，廉潔自律。有較強的語言表達能力、文字寫作能力、處事協(xié)調(diào)能力并符合下列基本條件：

　　1.2022年全日制重點高校本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.審計、法律、社會、中文等專業(yè)或相似專業(yè)畢業(yè)。

　　（二）工程管理崗位招聘條件

　　遵紀守法，品行端正，廉潔自律。熟悉橋梁施工技術(shù)規(guī)范及圖紙，熟悉招投標的基本知識和流程，具備一定的文字表達能力并符合下列基本條件：

　　1.2022年全日制重點高校本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.公路工程、交通土建、道路橋梁、工程管理等專業(yè)或相似專業(yè)畢業(yè)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作包括公告、報名、資格審查、考試、考察、黨委決定、體檢、公示、聘用等程序

　　四、薪酬待遇

　　1.應(yīng)屆碩士研究生約10－12萬元/年

　　2.應(yīng)屆本科生約8－10萬元/年

　　聘用人員試用期三個月，試用期內(nèi)工資按正式錄用薪酬標準執(zhí)行，勞動用工按規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報名

　　1.采用網(wǎng)絡(luò)報名，報名時間：2022年3月11日— 3月25日

　　2.報名要求：將報名表（word文檔）（見附件）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明及榮譽證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至897260271@qq.com，郵件主題須標注“職位+姓名”，面試時提供原件。

　　3. 應(yīng)聘人員自愿選擇符合條件的崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，一人報多個崗位的均視作無效。

　　六、資格審查

　　根據(jù)選聘要求，對報名人員提供的相關(guān)材料進行資格審查。提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試和面試時間。在確認收到報名材料后，未接到考試通知的，說明未入圍。未被錄用人員的材料代為保密，應(yīng)聘結(jié)束后統(tǒng)一處理，恕不退還。不符合條件者請勿報名。

　　七、考試

　　考試采用筆試、面試方式，由公司組織考試，考試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員須按通知的具體時間、地點，隨帶相應(yīng)證件證明準時參加，未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供有效證件證明的，視作自動放棄考試。

　　八、考察

　　對綜合測試成績，確定考察對象，并進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。

　　九、黨委決定

　　對測試、考察等綜合情況報公司黨委研究決定擬錄用人選。

　　十、體檢

　　擬錄用人選體檢。

　　十一、公示與聘用

　　對確定錄用人員，在公司官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示有異議的對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用的并經(jīng)查有實據(jù)的，不予聘用。

　　十二、其他

　　應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。