2022年衢州開化縣“人才蓄水池”引進碩博高層次人才和急需緊缺專業人才公告
2022年開化縣“人才蓄水池”引進碩博高層次人才和急需緊缺專業人才招聘公告(第5號)
為加快建設社會主義現代化國家公園城市，集聚創新創業人才，服務縣域經濟社會發展，經研究，決定引進一批碩博高層次人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃引進縣屬事業單位碩博高層次人才和急需緊缺專業人才15名。具體引進崗位、人數及報考資格詳見附件1。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2.思想政治素質好，品行端正，作風正派，事業心和責任感強，遵守國家法律法規；
3.具備崗位所需的身體、心理條件，服從單位工作安排；
4.年齡不超過35周歲（1986年3月11日及以后出生），碩士研究生及以上學歷的可放寬到40周歲（1981年3月11日及以后出生）；
5.符合招聘崗位的其它資格條件；
6.凡因違法違紀受過各種處分處理的人員，以及其他有關法律法規明確不得錄用為事業人員的，不得報考；
7.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。
三、錄用待遇
1.應聘者一經錄用，具有事業單位工作人員身份，實行聘用制，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。工資福利待遇按照《事業單位人事管理條例》規定執行。
2.按照人才層次享受相關人才政策。
3.按照對口適崗、人盡其才的原則，引進人員原則安排至各職能部門、基層一線和重點企業鍛煉。服務期滿后可根據工作表現、能力特長，確定調任單位和崗位，并辦理調動手續。
四、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按以下程序進行：
（一）發布公告
通過開化縣人民政府政務信息公開網（開化縣人力資源和社會保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、開化新聞網(http://khnews.zjol.com.cn/)等網站向社會發布招聘信息。
（二）網上報名
1.報名時間：自發布公告之日開始接受報名,每人限報一個崗位。本次引進采用網上報名的方式進行，不設現場報名。報名截止時間為2022年3月31日。
2.報名方式：下載填寫《2022年開化縣“人才蓄水池”引進碩博高層次人才和急需緊缺專業人才招聘報名表》（附件2），并將相關資料電子版打包（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至：2252530173@qq.com。
3.報考者需提供相關資料：
（1）《2022年開化縣“人才蓄水池”引進碩博高層次人才和急需緊缺專業人才招聘報名表》；
（2）有效期內的第二代身份證；
（3）本科及以上學歷學位證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）、學歷證書電子注冊備案表；
（4）能反映個人專業技術能力、學術水平、工作業績等專業水平的相關材料（如，普通話等級證，英語等級證，計算機等級證等）；
（5）應屆畢業生還須提供《就業推薦表》、《全國普通高校畢業生就業協議書》，以及各類榮譽及獎勵證書、學校出具并蓋章的各學期學習成績單等能證明在校期間表現的相關材料。
（三）資格審查
對報考者的資格條件進行審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
（四）素質考評
根據就讀高校、學歷學位、專業素養、榮譽獎項、業績閱歷等進行素質考評，按一定比例擇優篩選入圍面試面談人員(請各報名人員關注郵箱信息，確定是否入圍面試面談）。若報考人數較多或擇優困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。筆試成績作為確定入圍面試面談對象的依據，不帶入面試面談環節，不與面試面談成績合成總成績。
（五）面試面談
組織專家組開展面試面談，重點考察報考者綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面。面試面談滿分100分，合格分為70分，在面試面談合格人員中從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。面試面談不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試面談對象、時間、地點（方式）另行通知。不按規定時間、地點（方式）參加面試面談的，視為放棄資格。
（六）體檢、考察
體檢標準參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢時間、地點另行通知。不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，體檢合格人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。
（七）公示、聘用
考察結束后，考察合格人員列為擬聘用對象。在開化縣人民政府網（開化縣人力社保局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)公示7個工作日無異議后，按規定辦理相關手續。2022年應屆畢業生未按期取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。
對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。
五、其他事項
1.聘用人員按事業單位聘用制度管理。事業單位新聘用人員在開化的最低服務年限為5年（含試用期）。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
2.計劃表中崗位1-7的具體招聘指標，視報名情況統籌安排。為保證引才質量，根據報名情況、生源質量等情況，將調整或取消招聘計劃。
3.本次招聘專業要求參照《2022年浙江省公務員錄用考試專業目錄》進行資格審查。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。
4.報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取引才資格或惡意報名的，或以聘用資格作交易的，取消聘用資格。
5.本次公開招聘工作，在紀檢(監察)部門全程監督下進行。未盡事宜由開化縣人力社保局商中共開化縣委人才工作領導小組辦公室研究決定。
聯系方式：開化縣人力社保局 0570-6523295
開化縣人力資源和社會保障局
2022年3月11日
文章來源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2022/3/11/art_1229090858_4891135.html
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