您的當(dāng)前位置：浙江省公務(wù)員考試網(wǎng) >> 浙江事業(yè)單位及其他招考 >> 醫(yī)療

2022年浙江省中醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣崗位公告

發(fā)布：2022-03-18 來源：浙江公務(wù)員考試網(wǎng) 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2022年浙江省中醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣崗位公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘35人，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年3月31日12時(shí)，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

　　2022年浙江省中醫(yī)院勞務(wù)派遣崗位招聘（第二輪）

　　一、招聘單位

　　招聘單位為：浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司

　　派遣地點(diǎn)為：浙江省中醫(yī)院湖濱院區(qū)、錢塘院區(qū)、西溪院區(qū)

　　二、招聘崗位

　　本次招聘勞務(wù)派遣崗位35人，包括專技崗位34人，管理崗位1人。崗位用工形式為勞務(wù)派遣一。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位具體條件要求，并且專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位應(yīng)取得崗位要求的最低全日制學(xué)歷、學(xué)位，全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位為準(zhǔn)。

　　四、招聘條件

　　??招聘崗位具體詳見《浙江省中醫(yī)院2022年度勞務(wù)派遣人員招聘崗位表》（見附件）。說明如下：

　　（一）專業(yè)

　　參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定，專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準(zhǔn)。

　　（二）工作經(jīng)歷

　　按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　（三）年齡

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。

　　（四）優(yōu)先條件

　　招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

　　五、招聘程序與辦法

　　??（一）報(bào)名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2022年3月31日12時(shí)，登陸浙江省中醫(yī)院官網(wǎng)（http://rs.zjhtcm.com/）人員招聘板塊，或 “浙江省中醫(yī)院人力資源部”微信公眾號(hào)招聘報(bào)名板塊，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，限報(bào)一個(gè)志愿。僅注冊(cè)不報(bào)崗位視作報(bào)名無效。

　　2.資格初審。單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　3.資格確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)間為2022年4月1日12時(shí)至2022年4月3日12時(shí)。未按期確認(rèn)者，不視為具備完全的應(yīng)聘資格。

　　確認(rèn)途徑：登錄招聘系統(tǒng)PC端，點(diǎn)擊“個(gè)人中心-投遞記錄”，確認(rèn)參加面試。

　　??（二）面試

　　本次招聘不組織筆試，以面試考察為主。

　　面試安排：進(jìn)行初試、復(fù)試兩輪面試（護(hù)理崗位初試為操作技能考核）。

　　復(fù)試：面試人員根據(jù)初試成績排序，按崗位招聘人數(shù)1:3進(jìn)入復(fù)試。

　　根據(jù)浙江省新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，面試將分批次進(jìn)行，凡參加本次招聘的應(yīng)聘人員，均需嚴(yán)格遵循防疫指引，具體面試安排將另行通知，以我院官網(wǎng)最新公布信息為準(zhǔn)。

　　（三）體檢、考核

　　??面試完畢，各崗位按照面試成績，從高分到低分（不低于百分制六十分），按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象，如體檢、考核對(duì)象放棄則酌情安排替補(bǔ)。

　　??（四）錄用

　　??經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。

　　（五）簽訂合同

　　錄用人員納入勞務(wù)派遣管理，與招聘單位“浙江新世紀(jì)人才開發(fā)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。