2022年浙江省發展和改革研究所招聘公告

發布：2022-03-23 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

我要提問

　　2022年浙江省發展和改革研究所招聘公告已發布，計劃招聘2人，報名方式：郵箱報名，報名時間：公告發布之日起至2022年4月21日前，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　浙江省發展和改革研究所2022年公開招聘人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，浙江省發展和改革研究所擬公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省發展和改革研究所為省發展和改革委員會下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區。主要為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）需求計劃

　　本批次公開招聘研究人員2人，專業技術崗位。

　　具體要求：

　　1.專業要求：經濟學類（代碼02）、管理學類（代碼12）、以及社會學、統計學、城鄉規劃、地理信息、大數據等相關專業；

　　2.碩士研究生及以上學歷、學位；

　　3.年齡要求為30周歲以下（1991年4月21日后出生）；

　　4.具有較強的綜合文字能力和科研能力，近3年內在公開刊物上發表過相關研究論文；

　　5.團隊合作意識、責任心強，能適應較多加班和出差，溝通能力強。

　　（二）招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　（三）資格條件

　　1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的職責義務；

　　2. 具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3. 具備適應崗位要求的身體條件；

　　4. 與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5. 具備崗位所需要的其他條件。

　　對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2022年7月31日前。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序及辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1.應聘人員可于本公告發布之日起至2022年4月21日前將相關材料，包括簡歷、身份證、學歷學位證書（應屆畢業生可暫提供就業推薦表，尚未完成境外學歷認證的留學人員可暫提供認證申請材料）、公開發表的代表性研究成果，掃描后打包發至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標題格式為“姓名+專業+學歷+畢業院校”，逾期可不接受報名。

　　2.我所將根據招聘崗位要求進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式告知初審結果。

　　3.符合條件的報名人數不得少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。

　　（二）考試考核

　　本次招聘考試采用筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，若總成績相同，按照面試成績高者優先入圍。

　　1.筆試。筆試擬定于2022年4月下旬進行，或根據疫情防控情況再做安排，具體時間另行通知。筆試主要考查崗位所需的專業知識和能力。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關資料，按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規定時間、地點參加資格復審的視作放棄，不得進入面試環節。

　　3.面試。面試為結構化面試，主要考查應聘人員專業能力、從業理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業機構通過人機對話方式完成，測評結果為不適合者，不能進入面試環節。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考察

　　根據考試總成績排名，按招聘人數1:1的比例確定參加體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。