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2022年寧波市中共慈溪市委辦公室編外招聘公告

發布:2022-03-24    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2022年寧波市中共慈溪市委辦公室編外招聘公告已發布,計劃招聘1人,報名方式:現場報名,報名時間:2022年3月30-31日,報名地點:慈溪市人力資源交流中心三樓306室,浙江公務員考試網現將其發布如下:

  中共慈溪市委辦公室公開招聘編外用工的公告

  因工作需要,中共慈溪市委辦公室面向社會公開招聘編外用工,現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  招聘崗位:駕駛員崗位,招聘計劃:1名。

  二、招聘條件

 。ㄒ唬┯休^高的政治思想覺悟,遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪和其他不良記錄;

 。ǘ┕ぷ髫熑涡膹姡哂休^強的溝通協調能力;

 。ㄈ└咧屑耙陨蠈W歷,持有C1及以上駕駛證,具有5年以上駕齡,駕駛技術嫻熟,近12個月內無發生有責重大交通事故;

 。ㄋ模┏菂^周邊鎮街道(宗漢街道、坎墩街道、白沙路街道、古塘街道、滸山街道、橫河鎮、逍林鎮、匡堰鎮)戶籍(以2022年3月21日戶籍所在地為準);

 。ㄎ澹┠挲g要求 35周歲以下(1987年3月22日以后出生)。

  三、招聘辦法

  招聘采取報名、駕駛技能測試、面試、體檢、考察、公示的方式進行。

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  1、時間:2022年3月30-31日(上午8:30—11:00,下午14:00—16:00)。

  2、地點:慈溪市人力資源交流中心三樓306室(白沙路街道北三環東路1999號)。

  3、所需材料:(1)報名登記表(附件1);(2)身份證、戶口簿、畢業證書、駕駛證原件及復印件;(3)個人一寸免冠照1張;(4)駕駛人安全信用信息查詢結果截圖(可通過“浙里辦”平臺查詢)。

  4、注意事項:

 。1)在規定的時間內報名,逾期不予受理;

  (2)報名人員提供的個人信息必須真實有效,凡信息失實,一經查實,取消考試或錄用資格;

  (3)報名合格者,電話通知領取準考證;

  (4)報名合格人數不足該崗位招聘計劃數3倍的,取消該崗位招聘計劃,相關情況予以公布。

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  本次招聘考試采取駕駛技能測試和面試相結合的辦法進行。

  1、駕駛技能測試。以道路駕駛技術為主要內容,考試總分為100分,合格分為60分,不合格者淘汰。具體時間、地點詳見準考證,考生憑準考證、身份證進入考場。

  2、面試。根據駕駛技能測試成績,按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數并列者全部入圍,不足比例按實際人數)。

  面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰?忌鷳{身份證參加面試,面試時間、地點另行通知。在進行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的,在駕駛技能測試合格人員中,按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試,不再遞補。

  (三)體檢

  面試結束后計算總成績,總成績=駕駛技能測試×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中,根據總成績從高分到低分排序按1:1的比例確定體檢對象(若總成績相等,以駕駛技能測試成績高的排位在前; 駕駛技能測試也相同的,則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照公務員錄用體檢相關規定執行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序進行遞補。

  體檢費用由考生自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。

  (四)考察

  體檢合格人員作為考察對象,考察辦法參照公務員錄用考察有關規定。因放棄考察或考察不合格,在面試成績合格人員中,按總成績高分到低分的次序進行遞補。

  (五)公示與錄用

  考察合格人員為擬聘用人員,在慈溪人才網(http://www.cxhr.com)公示7天,同時公布舉報電話。公示期滿后,沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的,簽訂聘用合同。

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  1、本次招聘的駕駛技能測試、面試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布,請報考人員及時關注。報考人員對公布、公告的相關內容有異議的,可在信息發布之日起7天內向市委辦反映,聯系電話:0574-89591215。

  2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同,聘用以后的有關管理和待遇,按照編外用工管理有關規定執行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。按照《勞動法》相關規定對聘用人員實行6個月試用期,試用期考核不合格者,解除聘用手續。

  3、本公告由市委辦負責解釋。

  附件:中共慈溪市委辦公室編外用工招聘報名登記表

  中共慈溪市委辦公室

  2022年3月22日

  文章來源:https://www.cxhr.com/news/16137.html

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