2022年杭州建德市醫療衛生事業單位引進高層次緊缺人才公告

發布：2022-04-06 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年杭州建德市醫療衛生事業單位引進高層次緊缺人才公告已發布，計劃引進38人，報名時間為公告發布之日至2022年12月31日。浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　建德市地處浙江杭州西部、錢塘江中上游，位于“兩江一湖”（新安江、富春江、千島湖）國家級風景名勝區黃金旅游線的核心地段，杭黃高鐵、金建高鐵和衢建高鐵通達八方，已開通建德直航至安徽黃山、江蘇鎮江、上海金山、浙江舟山旅游運輸航線，是杭州西部綜合交通樞紐和區域級旅游集散中心。建德境內山清水秀，以“水清、風涼、霧奇”三絕聞名，為全國首個氣候宜居城市和全國文明城市。

　　為深入實施“人才強市”戰略，創新人才引進機制，根據建德市各醫療衛生事業單位人員需求情況，經研究決定公開引進高層次緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃引進醫學類專業技術人才38名，具體引進單位、崗位、人數及其他報考資格條件等詳見《2022年杭州建德市醫療衛生事業單位引進高層次緊缺人才計劃表》（附件1）。

　　二、引進人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

　　2.具有引進崗位所需的學歷學位。

　　3.年齡計算截止日期為報考人員提交報名材料的日期，（如報考人員1986年8月15日出生，報考年齡要求為35周歲及以下的崗位，符合年齡要求的報名時間為2022年8月15日（不含）之前）。

　　4.符合引進崗位所需的其他資格條件。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

　　三、引進程序和方法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次人才引進按報名、資格審查、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

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　　1.報名采取線上報名和現場報名的方式進行。

　　線上報名人員將報名材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“XXX(用人單位)—XXX(崗位名稱)—XXX(姓名)”命名)發送至報考崗位所對應的電子郵箱；現場報名人員至各引進單位人事科遞交紙質報名材料。

　　2.報名時間為公告發布之日至2022年12月31日。有效崗位信息將根據實際情況定期更新。

　　3.報名所需提供的材料：

　�、佟�2022年杭州建德市醫療衛生事業單位引進高層次緊缺人才報名表》（附件2）；

　�、趥€人簡歷；

　　③本人身份證原件和復印件；

　�、芘c崗位相匹配的學歷、學位、資格、職稱等證書原件和復印件；

　�、�2022年應屆畢業生需提供學生證、學業成績單、就業協議書、就業推薦表等原件和復印件，報名時已畢業的提供學歷、學位證書原件和復印件；

　�、蘖魧W人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；

　�、摺督逃繉W籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　�、嗵峁┠芊从潮救藢I技術能力、學術科研水平等主要業績相關材料及取得的各項榮譽、獎勵證書等。

　　（二）資格審查

　　市衛健局會同招聘單位根據報考人員提供的材料進行資格審查，重點審查報考人員提交資料的真實性及是否符合報考崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格審查結果。

　　資格審查環節貫穿本次引進工作的全過程，在任何環節發現報考人員存在不符合報考情形的，將取消報考資格或者聘用資格。

　　（三）面試面談

　　市人力社保局、市衛健局根據報名情況定期集中對資格審查合格的報考人員組織面試面談。面試面談重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試面談成績按100分制計算，成績合格分為60分，成績不合格者，不列入考察、體檢對象。

　　面試面談時間和地點另行通知，報考人員未按規定時間、地點參加面試面談的，視為自動放棄。

　　面試面談結束后，在合格人員中，按照面試面談成績從高分到低分按引進職位人數1:1等額確定體檢對象。面試面談成績相同時，須加試面試面談，以加試成績高的作為體檢對象。考生面試面談成績和入圍體檢對象名單在面試面談結束后現場宣讀，結果無異議后，現場簽訂聘用意向協議。若有考生不愿意現場簽訂協議的，視作放棄體檢資格，并按同一崗位面試面談合格成績從高分到低分的順序依次遞補，沒有遞補人選的崗位繼續列入引進職位。

　�。ㄋ模w檢和考察

　　體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件規定執行。體檢費由體檢醫院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。

　　體檢時間、地點另行通知。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢不合格或放棄的，在該招聘職位符合條件人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

　　體檢合格人員進入考察環節，考察時間另行通知�？疾旖Y果分為合格、不合格，不合格者取消聘用資格�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓諉T錄用辦法（試行）》有關規定執行并組織實施。

　　若有考生自愿放棄考察的，或在考察中發現有不合格、不符合招聘條件的，在該招聘職位面試面談成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。

　　體檢、考察實施前，國家、省、杭州市出臺新規定的，按新規定執行。

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　　體檢和考察合格人員，確定為人才引進擬聘用人員。擬聘用人員名單在建德人事人才網公示7個工作日。期滿后無異議的，按規定程序報批后辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　考生在被批準聘用前放棄聘用資格的，可在該引進職位面試面談合格人員中按面試面談成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。

　　聘用人員按事業單位聘用制度管理，新聘用人員一經聘用后須在建德市服務滿5年。試用期按事業單位人事管理有關規定執行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

　　四、其他事項

　　1.報考人員參加面試面談，必須嚴格遵守《2022年杭州建德市醫療衛生事業單位引進高層次緊缺人才考試疫情防控指引》（附件3），若面試面談前發布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引執行。

　　2.引進人員符合我市醫衛人才引進補助政策的兌現相關激勵補助，詳見《建德市衛健系統給予專項引進醫衛人才補助情況表》（附件4）。

　　3.引進崗位相關信息在以下網站發布：