2022年金華永康市教育系統人才引進公告

發布：2022-04-07 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

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　　2022年金華永康市教育系統人才引進公告已發布，計劃引進111人，報名方式：網上報名，報名時間：2022年3月28日—2022年4月8日，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　永康市教育系統2022年人才引進公告

　　為滿足我市教育事業發展和教師隊伍建設的需要，永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局決定開展2022年人才引進工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進條件

　　（一）基本條件

　　政治素質好，遵紀守法，品行端正，身心健康，有志于長期在永康市從事教育教學工作，有較強的敬業精神和團隊協作精神，工作服從組織安排和調配，具有中華人民共和國國籍。除特別注明年齡的，均要求35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　（二）2022屆應屆生引進條件

　　符合下列條件之一的人員：

　　1.相關專業全日制碩士研究生及以上學歷的應屆畢業生（須為全日制本科畢業，不含專升本），其中國（境）外大學畢業的，畢業高校須為全球排名前100名或所學專業排名為全球前20名（排名可在公開資料查詢）。

　　2.一流大學建設高校相關專業的全日制本科應屆畢業生。

　　3.一流學科建設高校師范類相關專業的全日制本科應屆畢業生，較強師范類院校設立的“精英班”等同（如浙師大初陽學院、杭師大經亨頤學院等師范類全日制應屆畢業生）。

　　4.一流學科建設高校非師范類的一流學科相關專業全日制本科應屆畢業生，且在校期間曾獲學業獎學金或校級優秀畢業生、三好學生及以上榮譽的。

　　5.省重點建設高校（不含省市共建）及以上層次的師范類相關專業全日制本科應屆畢業生（不含專升本，職業教育引進專業課教師不受師范類限制），且在校期間獲由教育部門或人力社保部門組織的技能大賽省級三等獎及以上，或多次獲得學業獎學金（學期3次及以上或學年2次及以上），或有校級優秀畢業生、三好學生及以上榮譽的；特殊教育可放寬至普通本科生源，其他條件不變。

　　6.全日制普通高校2022屆本科師范畢業生（職業教育專業課教師不受師范限制），本科所學專業為高考第一批次（或第一段）錄取的專業，且在校期間獲由教育部門或人力社保部門組織的技能大賽省級三等獎及以上，或多次獲得學業獎學金（學期3次及以上或學年2次及以上），或有校級優秀畢業生、三好學生及以上榮譽的（此政策適用于2022屆—2024屆應屆畢業生）。

　　7.美術、音樂學科引進條件放寬至：教育部確定的獨立設置的本科藝術院校和教育部批準參照獨立設置本科藝術院校招生的部分藝術類相關專業全日制本科應屆畢業生，且在校期間多次獲得學業獎學金（學期3次及以上或學年2次及以上），或有校級優秀畢業生、三好學生及以上榮譽的。

　　8.在校期間獲由教育部門或人力社保部門組織的技能大賽全國二等獎及以上榮譽的相關專業全日制本科及以上應屆畢業生。

　　（三）非應屆生引進條件

　　符合下列條件之一的人員：

　　1.畢業5年內的“雙一流”建設高校畢業生（以入學當年的高校層次確定）和全日制研究生（本科需為全日制一本師范專業畢業，境外研究生學歷的畢業高校須為全球排名前100名或所學專業排名為全球前20名，排名可在公開資料查詢，職業教育專業課教師不受一本和師范限制），其他榮譽條件參照相應層次應屆畢業生條件。

　　2.獲得縣級教壇新苗、教學能手、優質課一等獎及以上榮譽的在聘教師。

　　3.年齡在45周歲以下（1977年1月1日后出生），獲得縣級教壇新秀、地市級優質課一等獎、地市級名師名校長或省特級教師及以上榮譽的在聘教師。

　　4.本人參賽或指導學生參賽獲得省級以上政府部門舉辦的職業技能大賽獲得省前十名或省二等獎或全國三等獎及以上榮譽的技術技能人才。

　　5.具有幼教中級以上職稱的學前教育在職在崗事業編制教師。

　　二、引進程序

　　1.報名：報名時間：2022年3月28日—2022年4月8日，采用網上報名。下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫報名表。注意事項：務必將身份證、榮譽證書、學信網學歷證明、畢業證書等與報考資格相關的材料掃描件上傳至報名表。每人限報一個崗位，請勿重復報名！

　　（掃描加入組織）（掃描填寫報名表）

　　2.考核：經資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關人員進行考核。

　　3.面談：根據考核結果確定入圍面談人選，考核總成績80分以上入圍面談（若有技能測試的學科，則技能測試必須達到60分），若80分以上人數超過引進計劃數，根據總成績從高到低依次按1:1.2（向上進位取整）進入面談。由有引進計劃的學校與入圍面談者進行面談，雙向選擇，雙方達成引進意向的，學校將擬引進人員的就業推薦表、就業協議書和榮譽證書原件提交給市教育局。達成引進意向后考生違約的，須支付5000元違約金。

　　4.體檢：由市教育局與市人力社保局統一組織體檢，按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢時間另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　5.考察：由市教育局與市人力社保局統一組織考察，考察標準參照公務員錄用考察相關規定執行。

　　6.聘用：體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，戶口遷到工作單位集體戶后按相關規定辦理聘用手續。

　　三、引進計劃（共111人）

　　“引進計劃”點擊下載

　　四、其他事項

　　1.所有聘用人員凡提供虛假信息報名的，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取引進資格的，一經查實，將取消聘用資格。資格審查貫穿引進工作的全過程。

　　2.擬聘人員須在2022年7月31日之前如期畢業并取得相應學歷、學位證書，留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。未在規定時間取得并提供相應學歷學位證書的，不予聘用。

　　所有聘用人員在聘用后兩年內未取得相應教師資格證的，解除聘用關系。

　　3.所有聘用人員須約定不少于6年的服務期，在服務期內未經市教育局同意不得調離或參加其他事業單位的招聘考試。

　　4.對于引進的人才可根據市委相關文件享受一定的生活補助及20-150萬不等的購房補助。

　　5.報名審核、考核等相關信息均在釘釘里公布，不再另行通知，請各位報名考生隨時關注釘釘消息，不要隨意退出組織。