2022年浙江省商業集團有限公司招聘公告
序號 | 單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 核定人數 | 資格條件 | 工作地點 | 招聘類型 | 招聘方式 |
1 | 南寧分公司 | 綜合管理部 | 綜合管理部管理人員 | 1 |
1、本科及以上學歷并獲得相應學位,工商管理類、漢語言文學類專業優先,35周歲以下,中共黨員優先; 2、具有2年及以上辦公室、文秘或人力資源相關崗位工作經驗; 3、熟練掌握綜合崗位業務知識,具備較強的溝通協調能力及文字表達能力,能熟練使用各種辦公軟件;工作耐心細致,責任心強,富有團隊合作精神。 |
南寧 | 社會招聘 | 面向集團內外部 |
2 | 浙商互聯 | 技術部 | 前端開發 | 1 |
1、本科及以上學歷并獲得相應學位,35周歲以下; 2、具有3年以上相關工作經驗,熟悉微信生態及微信小程序生態,有完整的微信小程序項目經驗; 3、精通前端基本技術,包括HTML/CSS/Javascript/AJAX等,熟練掌握至少一種常用前端框架,如React、AngularJs、Vue等; 4、了解其他各大平臺的小程序開發(支付寶,頭條等)與一定的服務端知識,有實踐經驗最佳; 5、具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。 |
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3 | 浙商互聯 | 產品設計部 | 運營經理 | 1 | 1、本科及以上學歷并獲得相應學位,35周歲以下; 2、具有3年以上工作經驗,創新力強,有較為豐富的"產品+運營"經驗與交通行業運營經驗優先; 3、善于分析、挖掘B端和C端用戶需求和痛點并制定有效的解決方案; 4、有主人公精神,認真負責,積極進取,樂于探索,有較強的邏輯分析能力;5、有良好的溝通表達、組織協調能力與抗壓能力; 6、對交通和交通商業行業有濃厚興趣,有一定的行業敏感度、業務視野和商業思維。 |
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4 | 浙江交投新能源投資有限公司 | 市場開發部 | 光伏系統工程師 | 1 | 1、本科及以上學歷并獲得相應學位,40周歲以下,電子、電氣相關專業優先; 2、具有2年以上電站工作經驗,為人正直,吃苦耐勞,精通office辦公軟件。 |
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5 | 浙江交投新能源投資有限公司 | 市場開發部 | 儲能業務開發 | 1 | 1、本科及以上學歷并獲得相應學位,40周歲以下,電子、電氣相關專業優先; 2、具有2年以上相關工作經驗,具備較強的專業技術知識; 3、可適應按項目需求不定期出差。 |
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6 | 浙江交投新能源投資有限公司 | 經營管理部 | 站長 | 1 | 1、大專及以上學歷,油氣儲運、化工等專業優先; 2、具有3年以上相關LNG、CNG、加油站等行業經營管理經驗; 3、身體健康,吃苦肯干,積極向上,認真負責。 |
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7 | 浙江交投新能源投資有限公司 | 經營管理部 | 儲備站長 | 3 |
1、本科及以上學歷并獲得相應學位,35周歲以下,石油、化工類相關專業優先,特別優秀的應屆畢業生亦可; 2、誠實守信,堅持原則,具有強烈的上進心、責任心,吃苦耐勞,學習能力強,服務意識和執行力強,有一定的抗壓能力,具備良好的綜合素質和發展潛力; 3、能服從公司在浙江省業務范圍內工作分配。 |
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8 | 浙江創勝至合餐飲管理有限公司 | 運營開發部 | 營運開發崗 | 1 |
1、本科及以上學歷并獲得相應學位,45周歲以下; |
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9 | 浙江創勝至合餐飲管理有限公司 | 運營開發部 | 門店店長 | 5 | 1.大專及以上學歷,45周歲以下,有連鎖餐廳(或西式快餐)工作經驗者優先; 2.能適應快節奏和倒班制度,有較強抗壓能力; 3.有親和力并對餐飲行業充滿熱情; 4.有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神。 |
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10 | 浙江浙商互聯信息科技有限公司 | 市場開發部 | 市場拓展總監 | 1 | 1.本科及以上學歷并獲得相應學位,工商管理、市場營銷、金融、計算機等相關專業;年齡50周歲以下;
2.8年及以上相關工作經驗,熟悉互聯網和數字經濟,有智慧交通行業工作經驗者優先; 3.有較強的市場敏銳度、商業模式策劃能力和商務談判能力,具備信息技術服務市場業務經驗和渠道,具備創利渠道和能力;有1000萬元以上信息化項目管理經驗者優先; 4.有較強的統籌管理能力、協調溝通能力、團隊建設能力、解決問題能力;責任心強,抗壓能力強; 5.一經錄用,需按年簽訂目標考核協議,未達目標的可按協議約定隨時解除。 |
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11 | 浙江盈通餐飲有限公司 | 領導班子 | 職業經理人 | 1 | 1、本科及以上學歷并獲得相應學位,50周歲以下,特別優秀的可適當放寬年齡條件;酒店管理、企業管理、市場營銷、財務管理等相關專業優先,中共黨員優先; 2、具有5年以上運營管理經驗,有餐飲、零售等連鎖行業大型國企管理經驗優先; 3、熟悉連鎖門店運營、食品安全、市場開發、投融資、供應鏈打造運營等相關知識,具備戰略管理能力和經營分析能力; 4、具有較強的組織協調能力、人際交往能力、分析研判與決策能力、統籌規劃與執行能力。 |
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12 | 浙江省商業集團有限公司 | 科技信息部 | 總經理 | 1 |
1、本科及以上學歷并取得相應學位,信息工程、網絡工程、軟件工程、計算機科學與技術等相關專業;年齡50周歲以下(1972年4月1日以后出生); 2、具備網絡信息安全、科技信息化、信息系統軟硬件、通信系統管理等專業知識;熟練掌握編程軟件等其他相關專業軟件程序;有較強的統籌管理能力、協調溝通能力、團隊建設能力、解決問題能力;責任心強,抗壓能力強; 3、集團內部應聘人員須現任集團二級公司中層副職及以上,其中任中層副職應滿2年;或擔任二級公司中層副職不滿2年,但擔任中層副職及主管累計滿5年;或現任集團總部主管滿2年。 4、集團外單位人員應具有同等規模以上企業相應職級任職經歷,須具有10年以上信息技術管理相關工作經歷,并具有1000萬以上大型信息化項目管理經驗。 |
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13 | 浙江高速廣告有限責任公司 | 策劃部 | 平面設計師 | 2 |
1、本科及以上學歷并獲得相應學位,平面設計、視覺傳達等相關專業,35周歲以下; 2、具有2年以上相關工作經驗,具備視覺設計、創意延展工作能力,熟悉VI、導視標識、宣傳冊、公眾號等排版設計,有較強的美術設計功底、視覺表達能力和數碼手繪能力; |
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14 | 浙江高速石油發展有限公司 | 人力資源部 | 培訓開發崗 | 1 | 1、本科及以上學歷并取得學位,人力資源類專業畢業,40周歲及以下; 2、具有2年以上人力資源相關崗位從業經驗,具有較強的責任心和執行力,工作細致有條理,能夠熟練的操作Excel、PPT等office辦公軟件; 3、熟悉人力資源管理各個版塊操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策并能靈活運用; 4、具有較強的文字表達能力和文字綜合分析能力,團隊協作和邏輯思維能力強。 5、具有中級經濟師及人力資源管理師資格優先考慮。 |
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15 | 浙江高速能源發展有限公司 | 人力資源部 | 人力資源部負責人 | 1 | 1、本科及以上學歷并獲得相應學位,中共黨員,人力資源、企業管理或相關專業優先,40周歲以下; 2、具有8年以上工作經驗,其中人力資源負責人工作經驗不少于3年,具有中級職稱或人力資源師二級及以上證書,有大型國企工作經驗者優先; 3、精通人力資源的六大模塊; 4、熟悉國家、地區及企業關于規范合同、績效考核、選人用人、培訓開發等方面的法律法規及政策; 5、具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力,擅長績效考核方案設計執行; 6、具有良好的職業素質、較強的責任心和親和力及較強工作抗壓能力。 |
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16 | 浙江高速能源發展有限公司 | 財務管理部 | 財務管理部負責人 | 1 | 1、本科及以上學歷并獲得相應學位,財務管理、審計、稅務等相關專業,40周歲以下,中級及以上職稱,具有注冊會計師、注冊稅務師資格者優先; 2、具有5年以上財務管理工作經驗,其中大中型企業財務部門管理經驗不少于2年,熟悉油站財務運作優先,熟悉ERP零管系統優先; 3、熟練使用Office辦公軟件、統計工具及各類財務軟件,善于進行財務成本和財務經營分析; 4、原則性強,工作仔細認真,具備良好的服務意識;具備良好的人際交往與溝通協調能力,抗壓能力強。 |
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17 | 浙江高速能源發展有限公司 | 經營管理部 | 經營管理崗 | 2 |
1、35周歲以下,本科及以上學歷并具有相應學位,經營管理類、油氣儲運類、化工能源類專業優先; 2、2年以上運營管理工作經驗,熟悉油站經營管理者優先; 3、計劃條理性強,服務意識強,組織策劃和溝通協調能力強; 4、吃苦耐勞,有責任心,能適應省內出差。 |
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18 | 浙江高速能源發展有限公司 | 綜合供能站 | 綜合供能站站長 | 3 | 1、專科及以上學歷,專業不限,45周歲以下; 2、具有5年以上加油站工作經驗,參加過;、油站管理等相關培訓的優先; 3、具備良好的人際交往、語言溝通和書面表達能力及電腦操作技巧,熟練使用辦公軟件; 4、愛崗敬業,耐心謹慎,工作責任心、原則性強; 5、具有良好的組織領導能力、團隊合作意識和顧客服務意識; 6、具有談判與客戶開發經驗優先考慮。 |
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