序號	崗位	崗位條件	備注
1	集團公司中層副職領導人員（投資發展部副部長）	1.工學、經濟學、管理學等相關專業畢業。 2.熟悉國家經濟政策法規，對宏觀經濟形勢和產業發展趨勢有較強的分析研判能力和敏銳的洞察力。 3.熟悉經濟管理和企業經營管理，具有較強的統籌協調和對外溝通能力。 4.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。 5.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。
2	集團公司中層副職領導人員（資產財務部副部長）	1.經濟學、管理學等相關專業畢業。 2.具有會計、審計類高級職稱或注冊會計師資格者優先。 3.熟練掌握財務、審計、稅務等方面知識，具有較強的組織協調能力、分析決策能力和敏銳的洞察力。 4.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。 5.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。
3	集團公司中層副職領導人員（安全生產與企業管理部副部長）	1.工學、管理學等相關專業畢業。 2.熟悉企業經營管理、安全生產等方面的專業知識，熟悉管理體系，具有較強的溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力、開拓創新能力。 3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。 4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。
4	浙江省機械設備進出口有限責任公司總經理	1.管理學、經濟學、工學等相關專業畢業。 2.熟悉貿易類企業治理和運營方式，具有較強的市場開發拓展能力和企業經營管理能力。 3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級正職、二級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位五級及以上管理崗位領導人員或具有正高級專業技術職務任職經歷或兩年以上副高級專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照正處級及以上管理干部，設區市市屬企業班子正職干部； ②現任黨政機關縣處級副職（含三級、四級調研員）、省部屬和市（廳）屬事業單位六級管理崗位領導人員、央企及省屬企業比照副處級管理干部、設區市市屬企業班子副職及相當層次職級累計滿2年，未滿2年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型貿易類企業（所在企業員工人數不少于100人或年度營業收入超10億元）副總經理（或同等職位）及以上職務。 4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層正職； ②現任二級公司班子副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任班子副職及中層正職累計滿5年； ③現任集團本部中層副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任中層副職及下一層次崗位累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。
5	浙江工匠培訓有限公司總經理	1. 熟悉培訓類機構經營管理，具有較強的團隊管理、組織協調和溝通能力；市場意識較強，具備較強的市場開發拓展能力。 2.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級正職、二級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位五級及以上管理崗位領導人員或具有正高級專業技術職務任職經歷或兩年以上副高級專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照正處級及以上管理干部，設區市市屬企業班子正職干部； ②現任黨政機關縣處級副職（含三級、四級調研員）、省部屬和市（廳）屬事業單位六級管理崗位領導人員、央企及省屬企業比照副處級管理干部、設區市市屬企業班子副職及相當層次職級累計滿2年，未滿2年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年以上培訓機構工作經歷，并具備3年以上大中型培訓企業（所在企業員工人數不少于100人）副總經理（或同等職位）及以上任職經歷； 3.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層正職； ②現任二級公司班子副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任班子副職及中層正職累計滿5年； ③現任集團本部中層副職應當滿2年，未滿2年的應當具備擔任中層副職及下一層次崗位累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。4.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。
6	浙江省機電設計研究院有限公司副總經理	1.工學、經濟學、管理學等相關專業畢業。 2.熟悉企業經營管理、項目運作與管理、市場開發、產業投資等工作，具有較強的溝通協調能力、市場開拓能力、抗壓能力和執行力。 3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。 4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。 5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。
7	浙江運達風電股份有限公司副總經理	1.工學、經濟學、管理學等相關專業畢業。 2.熟悉風電、新能源行業現狀、發展動態和相關政策法規。 3.熟悉現代企業治理和運營方式，具有較強的市場開發拓展能力和企業經營管理能力。 4.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。 5.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。 6.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。
8	浙江省軍工集團有限公司副總經理	1.工學相關專業畢業。 2.熟悉軍工企業業務流程，熟悉企業經營管理、市場開發、產業投資等工作，市場意識較強，具備較出色市場開發拓展能力和溝通協調及商務談判能力。 3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型企業中層正職（或同等職位）及以上任職經歷。 4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。 5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出。
9	浙江省機械設備進出口有限責任公司副總經理	1.管理學、經濟學、工學等相關專業畢業。 2.熟悉貿易類、供應鏈服務業類企業經營管理，市場意識較強，具備較強的市場開發拓展能力。 3.集團外部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任黨政機關縣處級副職、四級調研員及以上干部，省部屬和市（廳）屬事業單位六級及以上管理崗位領導人員或具有副高級以上專業技術職務任職經歷人員，央企、省屬企業比照副處級及以上管理干部,設區市市屬企業班子副職及以上干部； ②現任黨政機關正科級領導職務（含一級、二級主任科員）、省部屬和市（廳）屬事業單位七級管理崗位領導人員、省部屬企業二級單位中層正職及相當職務、設區市市屬企業中層正職及相當層次職級累計滿3年，未滿3年的應當具備擔任同層級及下一層級崗位任職經歷累計滿5年； ③具有10年相關工作經歷，并具備3年以上大中型貿易企業（所在企業員工人數不少于100人或年度營業收入超10億元）中層正職（或同等職位）及以上職務。 4.集團內部應聘者，需滿足以下條件之一： ①現任集團中層副職； ②現任二級公司中層正職應當滿3年，未滿3年的應當具備擔任中層正職及中層副職累計滿5年； ③任集團本部3級及以上管理崗位（包括擔任成員單位同等職級）應當滿3年，且工作經歷累計滿5年； ④現任集團所屬院校相關人員可根據事業單位對應職級參加選聘。 5.被選聘上的人員與公司簽訂崗位聘任協議和經營業績責任書，實行市場化管理、市場化退出

序號	崗位	崗位職責	資格條件
1	董事會管理崗	1.根據公司治理相關法律法規和監管規定，協助及時制訂或修訂公司章程、股東大會、董事會及其下設專業委員會、監事會議事規則等，確保公司治理各項規章制度健全有效。 2 .起草監管部門要求股東會、董事會、監事會提交的各類報告和文件，并根據外部機構和公司其他部門的要求，提供有關公司治理的各類信息和文件。 3.日常保持及維護與股東、董事、監事的聯系溝通，及時協調提供有關文件、記錄和報表，或傳達股東、董事、監事的意見及建議等。 4.負責股東會、董事會、監事會的前期溝通、召開及運作，相關文件的撰寫、記錄、整理、歸檔、保管及后續跟進工作。 5.負責向外部董事呈送公司相關報告，協調提供外部董事要求的信息；協助組織外部董事的調研等活動。 6.完成領導交辦的其他工作。	1.工學、法學、經濟學、管理學等相關專業畢業，中共黨員優先，研究生學歷優先。 2.具有3年及以上董事會相關崗位經驗者優先。 3.具備優良的寫作能力、溝通能力，責任心強、勤奮好學，工作有條理、具有團隊合作精神；具有統籌、整合各項材料的能力。 4.持有香港特許秘書會員資格、境內董秘資格證、證券從業資格證、律師資格證者優先。
2	風險和合規管理崗	1.持續關注集團主業相關法律法規變化，分析變動影響，提出合規預警。 2.起草風險管理、合規管理基本制度，推動企業風險管理、合規管理體系建設。 3.組織起草全面風險管理、合規管理工作計劃、工作報告。 4.組織開展集團公司重大風險評估，參與重大事項的風險審核。 5.組織開展合規風險識別和預警，參與重大事項合規審查和論證，提出合規風險提示及防范建議。 6.為部門、子公司和分支機構提供合規管理咨詢和支持。 7.組織或協助開展風險管理培訓、合規培訓、宣傳。 8.完成領導交辦的其他工作。	1.法學、管理學等相關專業畢業，中共黨員優先，研究生學歷優先。 2.具有3年及以上相關崗位經驗者優先。 3.具備優良的寫作能力、溝通能力，責任心強、勤奮好學，工作有條理，具有團隊合作精神。 4.具備法律職業資格或律師資格者優先。
3	企業管理崗	1.負責集團各級企業經營計劃指標的制定、分解和組織實施，推動經營策略落實、規劃管理與監督執行。 2.負責各級企業經濟運行數據及信息的收集、監控、分析，撰寫經營分析報告。 3.負責企業制度及管理標準組織建設。 4.負責與政府部門對接企業項目申報。 5.針對公司重大經營決策問題開展專項調研工作，起草調研報告。 6.完成領導交辦的其他工作。	1.工學、管理學、經濟學等相關專業畢業，中共黨員優先，研究生學歷優先。 2.3年以上相關工作經驗優先。 3.工作積極主動、溝通協調能力強，能承受一定工作壓力。 4.文字能力強，熟練掌握Office辦公軟件應用。
4	財務 管理崗	1.協助制定或完善相關財務制度和流程文件。 2.協助組織年度預決算工作編制并監督執行。 3.協助定期向管理層和業務部門提供財務分析數據，揭示經營異常風險，為公司做決策提供相關支持。 4.協助部門做好財務核算和資金管理。	1.財經學、金融學等相關專業畢業，中共黨員優先，研究生學歷優先。 2.具有會計、審計類中級職稱或注冊會計師資格者優先 3.熟悉NCC系統者優先。 4.熟練掌握Office辦公軟件應用。 5.具備良好的溝通協調能力、分析能力； 6.具備3年及以上財務、審計工作經驗者優先。
5	黨務 管理崗	1.負責集團黨建、工會等綜合性材料的撰寫。 2.指導做好黨員培養發展、教育與管理工作，負責全國黨員信息管理系統維護。 3.負責集團統戰工作。 4.負責機關黨委日常工作。 5.負責集團黨建公眾號運作。 6.負責部門內其他綜合性事	1.中共黨員，研究生學歷優先。 2.具有較強的黨員意識、組織意識和規矩意識，熟悉黨務工作的基本內容。 3.有良好的溝通、組織、協調、學習能力。 4.熟悉公眾號等新媒體運作工作。 5.工作認真負責、積極進取，能夠承受較大的工作強度，有良好的作風形象