2022年湖州全市法院公開招錄司法雇員公告
2022年湖州全市法院公開招錄司法雇員公告已發布，計劃招聘18人，報名方式：網上報名，報名時間：4月21日9時-4月28日16時。有需要的考生可參考2022年浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：
關于2022年全市法院面向社會公開招錄司法雇員的公告
根據省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳、省法院共同下發的《關于全省法院司法雇員隊伍建設的意見》，經省法院及我市有關部門同意，湖州市中級人民法院決定統一組織2022年全市法院面向社會公開招錄司法雇員。現將有關事項公告如下：
一、崗位職責
司法雇員主要協助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。
二、招錄計劃
我市兩級法院面向社會公開招錄司法雇員共18人，各法院招錄職位、人數和報考資格條件詳見附件。
三、招錄條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;
(二)年齡要求在18周歲至28周歲(1994年4月20日至2004年4月20日期間出生的);
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有招聘崗位所要求的學歷、專業和其他資格條件。
具有下列情形之一的，不能報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
司法雇員的薪酬待遇，具體咨詢各招錄法院。
五、招錄程序和辦法
(一)報名及資格初審
1.報名時間：4月21日9時—4月28日16時。
2.報名方式：采用網上報名，報考人員將PDF格式的《全市法院司法雇員招錄報名表》(見附件2)發各招錄法院報名郵箱，每人只能報考一個職位。具體報名郵箱見附件1。
報考人員本人所填信息即為資格初審依據，填寫的信息應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。
3.資格初審：4月21日9時—4月29日16時。各招錄法院對報考人員的資格條件進行資格初審。報考人員應及時登陸郵箱查詢初審結果及未通過初審的理由。通過資格初審的不能再報考其他職位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
4.下載并打印準考證：準考證將以PDF格式發送至各報考人員郵箱，由報考人員自行下載打印準考證。
(二)考試及面試
采取考試+面試的方式進行，考試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
1.考試
(1)考試分為崗位必備的專業基礎知識筆試和專業技能測試，由市中院統一組織。
專業基礎知識筆試滿分100分，占考試成績的50%，主要考察考生的法律和綜合知識。
專業技能測試滿分均為100分，占考試成績的50%，主要考察考生的計算機錄入速度、準確率等。
(2)根據疫情防控情況適時確定發放準考證及考試時間，具體時間、地點另行通知。
報考人員必須攜帶準考證和本人第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
根據各職位考試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進入面試人員名單(人數未達到1:2的，所有參加筆試、技能測試的人員均進入面試)。
2.資格復審
面試進行前，各招錄法院對擬參加人員進行資格復審，復審不合格的，取消資格。資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員需提供以下材料：
(1)身份證原件、復印件;
(2)戶口簿原件、復印件;
(3)畢業證書原件、復印件。2022年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》);留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
(4)如招聘崗位要求為“中共黨員(含預備黨員)”的，由本人提供所在黨支部出具的黨員身份證明材料;
(5)如有工作經歷的，需提供相應的工作經歷、工作表現等有關材料。
3.面試
面試由各招錄法院按照市法院的安排自行組織，滿分為100分。具體時間、地點另行通知。
面試結束后，將考試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，考試成績高的排位在前。總成績將在各法院門戶網站及湖州市人力資源和社會保障局門戶網進行公布。
(三)體檢、考察
體檢與考察由各招錄法院自行組織。根據職位考試總成績從高分到低分按招錄人數的1:1確定體檢、考察對象。
體檢參照公務員錄用有關體檢標準執行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，各招錄法院對體檢合格人員進行考察。
考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。
(四)公示與錄用
考察合格的擬錄用人員信息在湖州市人力資源和社會保障局門戶網、各招錄法院門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現缺額時，由各招錄法院按照總成績，根據從高到低的順序遞補。
本次公開招錄入圍招錄法院面試但未被最終錄用的考生，按照總成績根據從高到低的順序確定遞補人選。招錄法院一年內若出現司法雇員減員情形，經體檢考察合格，遞補人員可直接錄用。
各招錄法院指導被錄用人員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同。合同范本由省高院統一監制，訂立合同的第三方由各招錄法院商同當地人社部門決定。訂立勞動合同時應約定試用期，試用期根據《勞動合同法》第十九條確定。
六、其他事項
(一)年齡、工作經歷計算至2022年4月20日，戶籍以2022年4月20日的戶口所在地為準。
(二)報名人數不足招錄人數2倍的，經市中院研究同意后可適當降低開考比例，但開考比例不得等于或低于1:1。招錄職位取消的，考生在規定時間內進行改報，逾期未改報的，視作放棄改報名。
(三)報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。
(四)考生應及時上網查閱成績及相關通知，并保證通訊工具暢通，因考生自己原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。
(五)如有疑問，可咨詢各招錄法院，聯系電話詳見附件。咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
(六)本次公開招錄有關信息在下列網站公布，請考生留意：湖州市人力資源和社會保障局門戶網
(Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn)
(七)對招錄工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
湖州市中級人民法院督察室，監督電話：0572-2522715。
附件：
文章來源：http://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=344ed5850b6b49e5b4b409ced5526600
（掃碼關注）
點擊分享此信息：
相關文章
