2022年溫州市市級事業單位面向社會公開招聘幼兒教師公告

發布：2022-04-25 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年溫州市市級事業單位面向社會公開招聘幼兒教師公告已發布，計劃招聘5人，報名方式：網上報名，報名時間：5月5日9時—5月7日17時。浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）和《溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溫政辦〔2006〕220號）精神，經研究決定，溫州市市級2家幼兒園面向社會公開招聘5名幼兒教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

　　（四）具有適應崗位要求的身體、年齡條件；

　　（五）具有崗位所需的其他條件。

　　二、用人單位、具體崗位及要求

　　（一）用人單位、具體崗位及要求詳見《2022年溫州市市級事業單位公開招聘幼兒教師崗位一覽表》（附件）。

　　（二）同一崗位的報考人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，將相應核減招聘計劃或不開考。

　　三、招聘辦法與程序

　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。

　　（一）報考程序

　　報名、資格初審和繳費通過網絡方式進行。

　　1．報名和資格初審

　　報名時間：5月5日9時—5月7日17時

　　資格初審時間：5月5日9時— 5月8日17時

　　報考人員登錄溫州市人力資源和社會保障局網“事業單位公開招聘專欄”（網址：http://qssy.zjks.com），注冊個人信息選擇崗位報名后，由招聘單位對報考人員是否符合職位資格條件進行初審。

　　通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

　　2．繳費確認

　　時間： 5月8日17時— 5月10日17時

　　通過資格初審的人員登錄網上報名系統進行繳費確認并查詢是否完成。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費的復函》（浙價費〔2018〕21號）文件規定，繳納考試費用為50元。未按時繳納考試費的，視為自動放棄報考。

　　困難家庭的報考人員請于5月9日17時前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明復印件傳真至0577-89090172，經審核后免除其考試費。

　　3．繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將相應核減或取消招聘計劃，并在溫州市人力資源和社會保障局網http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html和溫州人才網http://www.wzrc.net（以下簡稱相關網站）公布。招聘計劃取消的，請已報考該崗位的人員按通知要求改報其他崗位，因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。

　　4．下載并打印《筆試準考證》

　　時間：5月24日9時— 5月 29日9時

　　已完成繳費人員登錄報名系統，下載打印《筆試準考證》。

　　（二）筆試

　　1. 筆試內容：幼兒教育專業知識，滿分為100分。

　　2. 筆試時間：2022年5月29日下午14:00—16:30

　　考生須攜帶《筆試準考證》和本人身份證按照規定的時間和地點參加考試。

　　3. 根據報考人員筆試成績，從高分到低分按1:6的比例確定擬面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。

　　（三）資格復審

　　1. 資格復審僅對列為擬面試對象的報考人員進行。由用人單位及其主管部門對擬面試對象進行現場資格復審，具體時間、地點另行通知，請密切關注相關網站并及時登錄查詢。

　　2. 資格復審時，考生應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件；因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；定向生、委培生須提供有關單位同意報考的證明。

　　3. 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位（專業）資格條件不相符者，資格復審不通過；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄面試資格。其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　4. 通過資格復審的考生按規定時間登錄相關網站打印《面試通知書》。

　　（四）面試

　　面試主要采取與崗位相匹配的實際能力測試形式進行，考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試考生按照規定的時間、地點和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，視作自動放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向市人力社保局書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。其他出現的面試空缺情況不再遞補。

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　（五）確定體檢、考核對象

　　根據考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考核對象（遇總成績同分的，以筆試成績高者優先，如筆試成績亦相同，則需另行加試）。

　　考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　（六）體檢、考核

　　體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負責組織。

　　體檢對象按用人單位規定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

　　體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。

　　體檢、考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

　　體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。

　　四、公示、聘用

　　考核合格人員，確定為擬聘用對象，在相關網站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。2022年普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，凡不能在2022年9月30日前向用人單位提供報考崗位規定的畢業證書的，不予聘用。