2022年杭州師范大學招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員公告
2022年杭州師范大學招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員公告已發(fā)布，計劃招聘1人，報名時間：自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
杭州師范大學2022年公開招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員公告
根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號），因工作需要，杭州師范大學決定面向社會公開招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
杭州師范大學創(chuàng)建于1908年，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會科學與自然科學協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學。學校位于杭州市，現(xiàn)有倉前、玉皇山、下沙三個校區(qū)，下設(shè)23個學院（部）、1個直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院），具體情況詳見學校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。
二、招聘計劃和條件
（一）招聘計劃
本次公開招聘發(fā)展規(guī)劃處研究人員1名。
（二）招聘條件
符合杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》規(guī)定的基本條件和招聘崗位具體要求。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.專業(yè)要求:教育經(jīng)濟與管理、教育學原理、高等教育學、教育史、比較教育學、教育技術(shù)學專業(yè)；
5.具有博士研究生學歷學位,年齡不超過35周歲(1986年4月1日以后出生)；
6.對高等教育發(fā)展規(guī)律、學科建設(shè)、教育改革與發(fā)展等有一定研究，熟悉國內(nèi)外高等教育政策與發(fā)展動態(tài)。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審核
報名時間：自公告發(fā)布之日起直至相應崗位落實聘用人員為止，應聘者通過電子郵件向招聘崗位指定郵箱：20180018@hznu.edu.cn發(fā)送簡歷等應聘材料，郵件主題請注明“崗位名稱+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料，包括：
（1）個人簡歷（包括自高中開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況等），并附1寸免冠近照。
（2）身份證、最高學歷（學位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、個人榮譽等證書掃描件，或含有成績單的學校推薦表（應屆生），工作經(jīng)歷證明（勞動/聘用合同或社保繳費記錄）等相關(guān)材料。
注：國（境）外學歷學位還應提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。
報名材料投送成功與否，以是否收到郵箱的自動回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱的自動回復，作為已報名的憑證。在面試時請將報名材料原件送設(shè)崗單位審核確認并按要求留下復印件。招聘設(shè)崗單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人反饋初審結(jié)果。
（二）考試考核
本次招聘不設(shè)最低開考比例限制。自公告發(fā)布之日起至少15個工作日后，由設(shè)崗單位根據(jù)報名情況組織考試考核。資格審查通過人員，招聘單位通知來校進行考核。考核以面試等形式開展。面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試、模擬試講、學術(shù)報告、專業(yè)答辯等方式進行。面試內(nèi)容和方式由學科專家組根據(jù)崗位職責、專業(yè)要求等內(nèi)容擬定。
（三）考察與體檢
根據(jù)考試考核的評審結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，確定考察對象。考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。考察合格人員確定為體檢（包括心理測評）對象。體檢標準及項目按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，心理測評主要從心理角度考察應聘人員的崗位適應性。考察或體檢（包括心理測評）不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用
經(jīng)考察、體檢（包括心理測評）均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)和學校招聘網(wǎng)站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，符合政策的聘用人員納入事業(yè)單位報備員額制管理，與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。根據(jù)擬聘人員具體條件，擬聘專業(yè)技術(shù)七級至十級崗位等級。
四、咨詢和監(jiān)督
公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。有關(guān)本次招聘專業(yè)問題、招聘進展請聯(lián)系設(shè)崗單位，政策咨詢請向杭州師范大學人事處電話咨詢。
杭州師范大學人事處（人才辦）網(wǎng)址：
http://rsc.hznu.edu.cn
招聘設(shè)崗單位聯(lián)系人：
倪老師，0571-28867721
杭師大人事處聯(lián)系人：
郝老師，0571-28868157
監(jiān)督電話：0571-28868113
杭州師范大學
2022年4月25日
文章來源：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2022/4/25/art_1229125915_4032784.html
（掃碼關(guān)注）
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