2022年浙江科技學院公開招聘人員公告（2022年第二批）

發布：2022-05-03 來源：浙江公務員考試網字號：小 | 中 | 大

　　2022年浙江科技學院公開招聘人員公告（2022年第二批）已發布，計劃招聘35人，報名方式：網上報名，報名時間：2022年5月5日9:00－5月9日16:00。筆試內容：《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，筆試時間：2022年5月29日上午。有需要的考生可參考2022年浙江事業單位考試課程進行備考，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　浙江科技學院公開招聘人員公告（2022年第二批）

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江科技學院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江科技學院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是一所具有碩士、學士學位授予權和外國留學生、港澳臺學生招生權的特色鮮明的應用型省屬本科高校。學校主校區位于杭州西湖區小和山高教園區，分校區位于安吉教科文新區。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）需求計劃

　　本批次招聘需求為14個崗位共35人，其中管理崗位1人，專業技術崗位34人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（見附件）。

　　（二）招聘對象

　　部分崗位招聘對象范圍為“2022年全日制普通高校畢業生”的，三類情形者按畢業生身份視同對待：在兩年擇業期內（計算至報名截止日）未落實工作單位的畢業生（就業協議書未簽訂或簽后依規撤銷，一般無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構）；初次就業求職期相當的留學人員（2021年10月后畢業，按畢業文書載明的時間認定）；列入國家統招計劃，由培養學校統一進行就業推薦和畢業派遣，按培養計劃于2022年畢業，有類似初次就業需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學歷學位人員）；按國家政策規定享受應屆畢業生就業待遇的其他情形。

　　招聘對象范圍不限的，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　全日制普通高校應屆畢業生、統招非全日制研究生及留學歸國人員可依據培養計劃完成后取得的學歷、學位條件應聘，取得相應證書的時限為2022年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2022年9月30日前均能正式入職。

　　（三）資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優先、適當從寬的原則認定。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利和學校有關待遇。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、網上報名。時間：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2、資格初審。時間：2022年5月5日－5月10日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　3、網上繳費。時間：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4、應聘資格的取得。已繳費人員在2022年5月26日－5月28日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績；若總成績相等，面試成績高的優先入圍。

　　1、筆試

　　筆試委托省人事考試院組織，具體安排見準考證。如屆時因疫情等因素影響需要調整考試時間的，將以浙江人事考試網（http://www.zjks.com）所發布通知為準。

　　時間、地點：暫定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市內。

　　科目：《職業能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目考試不間斷進行。

　　筆試成績預計可于6月13日前從浙江人事考試網上查詢。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、面試

　　資格復審和面試有關安排另行在浙江科技學院人事處網站（“招聘信息”欄目）發布。

　　（1）資格復審

　　面試前先須進行資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（在校應屆畢業生可提供就業推薦表；正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料或出入境記錄）等材料原件及復印件1份、學生干部證明等材料，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及政治面貌、職稱、職業資格條件的，審驗相關證書或證明；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等（其他材料可供招聘單位參考）。

　　本人未參加資格復審的，視作放棄考試。因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。

　　（2）面試

　　政治輔導員崗位面試包括結構化面試和無領導小組討論。面試測評要素：儀態儀表、口頭表達能力、協調能力、人際交往能力等。根據輔導員崗位工作的特殊性，對面試人員進行心理測試，作為參考。

　　其他崗位面試包括綜合面試和專業技能測試，主要內容為崗位工作綜合知識，面試測評要素：儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質、專業素質、崗位匹配性（如崗位認知、適應能力、工作經驗）等綜合性能力和素質。

　　兩項成績按百分制計算，各按50%計入面試成績。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　　（三）體檢、考察

　　考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄相關工作的辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　（五）其他

　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。