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2022年寧波高新區聚賢街道編外招聘公告

發布:2022-05-06    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  2022年寧波高新區聚賢街道編外招聘公告已發布,計劃招聘9人,報名方式:網上報名,報名時間:2022年5月6日上午9:00至5月12日下午17:00浙江公務員考試網現將其發布如下:

  寧波高新區聚賢街道公開招聘9名編外臨聘人員公告

  根據街道工作需要,決定面向社會公開招聘9名編外臨聘人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘條件

  1.思想政治覺悟高,堅決擁護中國共產黨的領導,能嚴格執行黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的精神和較強的組織紀律觀念;

  2.責任心強,具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神,熟悉電腦辦公軟件基本操作;

  3.遵紀守法,品行端正,作風正派,無違紀違法記錄;

  4.具有招聘崗位所需的學歷、專業、經歷等要求(詳見附件1);

  5.身體健康;

  6.年齡計算截止時間為2022年5月4日。

  二、招聘程序和時間安排

  本次公開招聘按網上報名、資格初審和簡歷篩選、資格復審、面試、體檢、綜合考核、公示、錄用等步驟進行。

  1.網上報名

  時間:2022年5月6日上午9:00至5月12日下午17:00。

  凡符合報考條件者,登錄寧波人才網(www.nbrc.com.cn)首頁“事業招考”,點擊“報名入口”按鈕,選擇進入“高新區聚賢街道2022年度公開招聘編外臨聘人員”,在仔細閱讀相關公告信息后,點擊“我已閱讀并完全理解”按鈕,按要求輸入個人信息,逾期不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照),照片在300K以內,不大于320×400像素,不小于80×120像素,照片為jpg格式。照片上傳成功后,請點擊“報考信息預覽”確認照片是否顯示;報名截止時,未上傳照片者資格審查不合格。

  報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責,凡提供虛假信息而通過資格審核的,一經查實,取消考試資格或錄用資格。招聘崗位計劃數與實際崗位報名人數不足1:2的,取消該崗位招聘計劃。

  2.資格初審和簡歷篩選。根據本人提交的《高新區聚賢街道公開招聘工作人員報名表》和相關證明材料,按公布的招聘條件對應聘人員進行資格初審和簡歷篩選。招聘崗位計劃數與資格初審通過人數不足1:6(包含1:6)的,資格初審通過者全部進入資格復審環節;招聘崗位計劃數與資格初審通過人數超過1:6的,對資格初審通過者進行簡歷篩選,按照1:6的比例進入資格復審環節。

  3.資格復審

  時間:資格復審時間初定為2022年5月17日9:00—16:30

  地點:聚賢街道辦事處1號樓3樓會議室(地址:高新區江南路1962號)(具體時間、地點以短信通知為準)

  通過資格初審和簡歷篩選者參加資格復審,并請攜帶已填寫好的《高新區聚賢街道公開招聘工作人員報名表》,提供本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學歷學位證書[國(境)外留學人員須提供國境外學校學籍證明、成績單、國家教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證]、工作經歷證明、黨員證明等有關材料的原件和復印件以及本人一寸近期正面免冠彩照 1張。

  證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不能通過資格復審;不按規定的時間和地點參加資格復審者視為自動放棄。資格復審通過者進入面試環節。

  4.面試。面試成績實行百分制,滿分為100分,不足60分者淘汰。具體時間和地點以短信形式另行通知。

  5.體檢。根據面試成績,從高分到低分的順序,按照招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢不合格者淘汰,體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者或放棄體檢者造成的空缺,按順序遞補。

  6.綜合考核。對體檢合格者進行綜合考核,街道黨工委按照面試、體檢、考核等情況討論確定擬錄用人員名單。一經發現有違紀違法行為的,取消錄用資格。

  7.公示。對擬錄用人員在寧波高新區網站上進行為期3個工作日的公示,對公示期內自動放棄或確有問題的人員,取消錄用資格,按順序遞補。

  8.錄用。公示結束后,符合條件者按有關規定辦理聘用手續。

  9.未盡事宜,由聚賢街道黨工委研究決定。公開招聘工作在聚賢街道黨工委的直接領導下進行,街道紀工委予以監督。

  咨詢電話:0574-89288627、89076231

  附件:1.招聘崗位及條件要求.docx

  2.高新區聚賢街道公開招聘工作人員報名表.docx

  寧波國家高新區(新材料科技城)人力資源和社會保障局

  2022年5月5日

  文章來源:http://www.nbhtz.gov.cn/art/2022/5/5/art_1229021956_3970477.html

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